- Status tracken
- Bewerbung speichern und jederzeit fortführen
- Dauert nur 7 bis 10 Minuten
Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)
| Homeoffice möglich


Deine Benefits
Alle Benefits
Deine Aufgaben
- Sei Teil eines agilen und innovativen Teams von Recruitingexpertinnen und -experten.
- Du entwickelst unsere (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten weiter und übernimmst sowohl die Organisation als auch die Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren.
- Du unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des Hochschulmarketings in Österreich und identifizierst passende Kooperationspartner für zeb.
- Du arbeitest bei der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen im Bereich Onlinemarketing sowie Social Media mit.
- Mit kreativen Ideen bringst du dich bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand ein.
Deine Skills
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Wir sind auch für Quereinsteiger/-innen offen.
- Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing sowie Employer Branding mit und deine Affinität für die Themen Social Media und Onlinemarketing zeichnet dich aus.
- Mit deinem Kommunikationstalent macht es dir Spaß, regelmäßig Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen kennenzulernen und diese von zeb zu begeistern.
- Für die Teilnahme an Veranstaltungen bringst du Reisebereitschaft mit.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an.
Unser Unternehmen unterliegt dem „Rahmenkollektivvertrag für Information und Consulting, Angestellte". Für diese Position zahlen wir ein Jahresbruttoeinkommen von min. EUR 38000,-. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überbezahlung.

