
HR Specialist / Personalreferent Compensation & Benefits - remote möglich (w|m|d)
Aufgaben
- Du betreust unsere Projekte im Bereich Compensation & Benefits.
- Du begleitest unseren jährlichen Gehalts- und Bonusprozess mit deiner fachlichen Expertise.
- Du beobachtest Trends, erstellst Gehaltsbenchmarks und leitest daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen für unser Management ab.
- Du bist kompetente Ansprechperson für das Management und unsere Führungskräfte bei vergütungsrelevanten Fragestellungen.
- Auch die Erstellung von Reports zählt zu deinen Aufgaben.
- Du arbeitest in einem Team mit modernem Mindset und lässt dich davon täglich inspirieren.
Skills
- Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst idealerweise mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits mit.
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kennst dich mit Vergütungsmodellen und Mitarbeiter-Benefits aus.
- Du hast Lust auf einen guten Mix aus selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamwork.
- Du bist fit in MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sind ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Die Tätigkeit kann auch in Teilzeit (ab 28 h/Woche) ausgeführt werden.
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie- und Managementberatungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Deine Benefits
Entdecke hier eine Auswahl an beliebten Benefits, die dich auf dieser Position bei uns erwarten.
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