
Deine Aufgaben
- Du übernimmst (Teil)-Projektleitungen in IT-Projekten für unsere Kunden der Versicherungsbranche.
- Tauche an der Schnittstelle von IT und Business in deine präferierten Themenschwerpunkte für Versicherungen ein, hierbei vor allem:
- Strategische und operative IT-Modernisierung
- Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme und -Lösungen
- Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
- Als coachende/r Mentor/-in stehst du jüngeren Kolleg(inn)en zur Seite und begleitest sie auf ihrem Entwicklungspfad im zeb.
- Auch neben der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Arbeite gemeinsam im Team an Innovationen, verfasse eigene Artikel oder arbeite an Studien mit wie der Digital Pulse Check, bei dem Endkunden und Versicherungen nach ihrem Digital Status Quo befragt werden.
Deine Skills
- Mehrjährige (Teil-)Projektleitungserfahrungen in der Versicherungsbranche oder einem Beratungsunternehmen, vor allem bei der Neugestaltung von IT-Systemen (IT-Strategie, Systemauswahl, IT-Migration)
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, -mathematik, Physik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
- Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer souveränen Kommunikation beim Kunden.
- Du zeigst Größe, indem du gewohnte Strukturen infrage stellst und auf kreative Art fachliche und technische Prozesse neu gestaltest.
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend. #LI-Hybrid
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie- und Managementberatungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Deine Benefits
Entdecke hier eine Auswahl an beliebten Benefits, die dich auf dieser Position bei uns erwarten.
Tipps vom Recruiting-Team
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