(Senior) Consultant Privatkundengeschäft - Regionalbanken (wImId)

zeb
Vollzeit
Unbefristet

Deine Aufgaben

  • Gestalte im Team die Zukunft des Privatkundengeschäfts von Sparkassen oder Genossenschaftsbanken – von der Strategie bis zur Umsetzung bei unseren Kunden.
  • Tauche ein in die Transformation der Banken und entwickle neue Lösungen für den stationären und medialen Vertrieb – von der Kundensegmentierung bis zur operativen Umsetzung. Gestalte neue, omnikanale Vertriebsprozesse und bringe diese in Wirkung.
  • In der Projektarbeit etablierst du unter anderem neue Technologien und technisch gestützte Vertriebsinstrumente wie Omnikanal-Vertriebsplattformen und Smart-Data-Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und einen positiven Beitrag zur Veränderung zu leisten.
  • Du beobachtest den Markt, analysierst Kundenstrukturen sowie Potenziale und treibst so unser weiteres Wachstum bei mittelständischen Banken voran.  
  • Auch darüber hinaus hast du Lust, dich zu engagieren: Entwickle gemeinsam mit Kolleg:innen innovative neue Lösungen für unsere Kunden, wirke an der Gestaltung von Studien mit (z. B. unserer Privatkunden-Studie für Regionalbanken), verfasse eigene Artikel oder engagiere dich im Recruiting und Hochschulmarketing.

Deine Skills

  • Deinen Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss) hast du erfolgreich absolviert. 
  • Du verfügst über erste Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, vorzugsweise durch eine Bankausbildung oder durch praktische Erfahrung bei einer genossenschaftlichen Bank, einer Sparkasse, im Consulting für Banken oder bei Verbänden und Verbundorganisationen. 
  • Du bringst idealerweise fachliches Know-how zum Privatkundengeschäft oder im Vertriebsmanagement und in der Strategieentwicklung sowie Kenntnisse der Kernbanksysteme OSPlus bzw. agree21 mit.
  • Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team. 
  • Deutsch und Englisch sprichst du fließend.

Arbeitgeberbewertung

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Dein:e Ansprechpartner:in
Du wüsstest gerne aus erster Hand, was dich konkret auf dieser Position bei uns erwartet? Dann lerne eine:n Kolleg:in mit der gleichen (Einstiegs-)Position persönlich kennen. Dabei hast du die Wahl zwischen einem persönlichen Treffen und einem virtuellen Austausch.

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Profilbilds einer Mitarbeitenden, die in die Kamera lächelt.
Elena Kornowski
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt seitlich in die Kamera

Was schätzt du an deiner Position bei zeb am meisten?

Mir macht die Arbeit im zeb-Team, ob auf Projekten oder auch bei der Themenentwicklung Spaß. Ich schätze vor allem die netten Kolleg:innen, herausfordernden Aufgabenstellungen und tollen Events.

Antje
Consulting | Managerin
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was schätzt du besonders an deiner Arbeit bei zeb?

Argumente zählen – und nicht wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Marion
Consulting | Senior Managerin
Kollege von zeb im Anzug lächelt in die Kamera

Was macht zeb besonders?

Die Arbeitskultur bei zeb ist eine einzigartige Mischung aus unternehmerischer Professionalität und Expertise, gepaart mit Unternehmergeist, Agilität und Zusammenarbeit.

Adam
Consulting | Manager