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Software Entwickler Java, Python oder Ruby (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Ein Mitarbeiter lächelt in die Kamera. Um ihn herum stehen weitere Kollegen.
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Deine Aufgaben

  • Du entwirfst, entwickelst und skalierst maßgeschneiderte Software für unsere Kunden im Financial Services Sektor, unter anderem auf Basis moderner Java- und Web-Technologien. 
  • Mit Hilfe agiler Methoden wie Scrum und Kanban sowie einer intensiven Kommunikation innerhalb unserer interdisziplinären und crossfunktionalen Teams arbeitest du sowohl an bereits existierenden als auch an neu zu entwickelnden Lösungen. 
  • Ob Entwickler:innen, Tester:innen, Designer:innen oder Produktmanager:innen – mit all diesen Rollen kommst du bei uns in Kontakt.
  • Du gehst neue Wege und setzt aktuelle und innovative Softwaretechnologien, Methoden und Werkzeuge ein.
  • Deine Arbeit verstehst du als Teil einer ganzheitlichen Produktentwicklung, die bei der Idee anfängt und bis zum IT-Betrieb reicht. 

Deine Skills

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, einem vergleichbaren MINT Studiengang oder Informatik Ausbildung 
  • Kenntnisse diverser Programmiersprachen (z. B. Java, Python, Ruby) und/oder Laufzeitumgebungen (z.B. Node) 
  • Interesse an modernen Technologien und Frameworks wie Spring, React oder JavaScript
  • Mit technischen Lösungen von Public-Cloud-Anbietern (z.B. AWS, GCP, Azure) kennst du dich aus.
  • Du begeisterst dich für agile Softwareentwicklung. #LI-Hybrid 

Arbeitgeberbewertung

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Ein Mitarbeiter lächelt in die Kamera. Um ihn herum stehen weitere Kollegen.
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Dein:e Ansprechpartner:in
Du wüsstest gerne aus erster Hand, was dich konkret auf dieser Position bei uns erwartet? Dann lerne eine:n Kolleg:in mit der gleichen (Einstiegs-)Position persönlich kennen. Dabei hast du die Wahl zwischen einem persönlichen Treffen und einem virtuellen Austausch.

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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.