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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur als Teil unseres Teams. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

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🌱 Stay and Grow: Ein Versprechen, das wir leben! Bei uns geht es nicht nur darum, unsere Arbeit zu erledigen, sondern vor allem auch darum, stetig zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Und das schaffen wir durch ein starkes Netzwerk aus Kolleg:innen, die nicht nur Expert:innen in ihren Fachgebieten sind, sondern auch bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. In unseren Kundenprojekten arbeiten wir oft mit einem vielfältigen Team aus Berater:innen zusammen, die unterschiedliche Fachgebiete abdecken. So schaffen wir es, das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen und Projekte optimal umzusetzen. ⁉ Aber was passiert eigentlich, wenn man nicht direkt mit Kolleg:innen aus dem eigenen Fachbereich, bei uns sogenannten Practice Groups, tagtäglich zusammenarbeitet? Auch dafür haben wir Lösungen. 💡 Letzte Woche fand beispielsweise unser IT Meeting in der Nähe von Frankfurt statt - ein Zusammenkommen für alle, die ihre fachliche Heimat in der IT-Beratung haben. Über 100 Kolleg:innen kamen zusammen, um sich über aktuelle Projekte, Entwicklungen und natürlich auch über persönliche Erfahrungen auszutauschen. Denn wir glauben fest daran, dass wir nicht nur aus Büchern oder von Projekten lernen können, sondern vor allem voneinander. Ein großes Dankeschön geht an dieser Stelle an Wencke Rohwedder und Sebastian Hoffmann, die sich um die Organisation gekümmert haben und an alle Kolleg:innen, die das Meeting so einzigartig gemacht haben. Natürlich gibt es auch in allen weiteren zeb PG´s ähnliche Meetings und Austauschmöglichkeiten. Darüber hinaus sogar die jährliche zeb.Uni, die alle Mitarbeiter:innen europaweit zusammenbringt und vernetzt. ➡ Wie das aussiehst, kannst du dir hier anschauen lnkd.in/ewRhriiC! Bei uns ist jeder Tag eine Chance zu wachsen, sei es durch Projekte, den Austausch mit Kolleg:innen oder anhand spezieller Veranstaltungen. Wir sind stolz darauf, eine Kultur zu fördern, in der persönliche und berufliche Entwicklung Priorität haben. Werde auch DU Teil dieser einzigartigen Unternehmenskultur! #zebconsulting #netzwerk #team
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Das hat uns richtig Spaß gemacht! 🥳 In zwei intensiven Stunden konnten wir am vergangenen Donnerstag über 100 Teilnehmenden zeigen, was #OKR - Objectives&Key Results - nach unserem Verständnis ist und welchen Mehrwert die "Methode" vor allem in Regionalbanken haben kann. 🚀 Peter Klett (Vorstandsvorsitzender bis 2023) von der Weser-Elbe Sparkasse und Melanie Mester sowie Björn Schorge (OKR-Prozessverantwortliche und Coaches) von der Volksbank Mittelhessen haben zudem sehr ehrlich und begeisternd davon berichtet, wie #OKR ihre Bank nach vorne gebracht hat und was man bei der Einführung und Weiterentwicklung beachten sollte. Ganz herzlichen 𝐃𝐚𝐧𝐤 dafür 🤩 Sie haben die Veranstaltung leider verpasst? Sie möchten mehr erfahren? Fabian Grimm und Patrick Neumann stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung 👍
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Seit rund 4 Jahren ist das BaFin-Merkblatt zum Thema 𝐄𝐒𝐆 bereits veröffentlicht – die vollständige 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ist aber auch in 2024 bei vielen Banken und Sparkassen noch nicht zufriedenstellend. Für dieses Jahr stehen daher 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐥𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐝𝐚𝐫𝐟𝐞 an – sei es als Vorbereitung für eine anstehende aufsichtliche Prüfung, als Nachbearbeitung eines aufsichtlichen Dialogs oder im Rahmen der geplanten weiteren Umsetzung. Mehr in unserem aktuellen Whitepaper 👉 lnkd.in/djJUtCZF Dr. Robert Ellenbeck - Sandra Douqué - Thorsten Helbig - Benedikt Brandt
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🌟 Erfolgreiche Karrieren können von den Beziehungen zu anderen abhängen. Aber was passiert, wenn die Harmonie mit der Führungskraft fehlt? Bedeutet das automatisch das Ende der Karrieremöglichkeiten? ❗ Nicht bei uns! Wir leben das Prinzip der verteilten Führung. In einem unserer Videos, die im Rahmen unserer BeRealMedia-Kampagne entstanden sind, erklärt dir unsere Kollegin Sandra Lübke genau, wie dieses Prinzip bei uns funktioniert und warum dies unsere Arbeitsumgebung so einzigartig macht. Und was genau hat das mit unserer Fehlerkultur zu tun? 🌱 Schau dir das Video an und entdecke, wie du in unserem Umfeld wachsen kannst, das auf verteilte Führung und eine positive Fehlerkultur setzt! ➡ Mehr Videos findest du auf unserem YouTube Kanal lnkd.in/etmdWNyH! #zebconsulting #bereal #career #stayandgrow
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Arbeitgeberbewertungen

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Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

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kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.