Female Excellence

Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?

"Argumente zählen – und nicht, wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!"

Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?

"Inhalt über Hierarchie – jede Idee findet Gehör unabhängig von deiner Positionsstufe." 

Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?

„Bei zeb wird mir großes Vertrauen für die eigenständige Entwicklung von Lösungen entgegengebracht.“

Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?

„Das Arbeitsklima bei zeb ist sehr herzlich und kollegial.“

Wie würdest du die Atmosphäre bei zeb beschreiben?

"Entspannt, familiär, offen und freundlich."

Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?

„Generell gilt hier die Denkweise: Wir unterstützen, was auch immer du anstrebst.“

#Iamremarkable: Zum ersten Mal in diesem Jahr veranstalteten wir ein Treffen unseres internen Beraterinnen-Netzwerks women@zeb in Münster. Dafür reisten unsere Kolleginnen von den verschiedenen europäischen Standorten an, um sich miteinander zu vernetzen und auszutauschen. Das Event stand ganz im Zeichen von "Female Empowerment": Über den Tag hinweg setzten sich die Beraterinnen mit Themen wie Führungsverhalten, Hacks für die eigene Karriere oder auch der eigenen Sichtbarkeit auseinander. Leadership-Expertin Anke Walossek hielt einen spannenden Vortrag mit dem Titel "Think manager -think (fe)male - Sind Frauen die besseren Führungskräfte?" und es wurde ein Workshop "#I am remarkable" durchgeführt, in dem die Kolleginnen ihre persönlichen Stärken reflektierten.

Teambuilding & Challenges in Münster: Im Dezember 2022 fand erneut das Networking-Event der women@zeb-Initiative in Münster statt. Im Industriecharme der Location PULS ging es beim Gastvortrag von Annegret Saxe, stellvertretendem Vorstandsmitglied der Sparkasse Münsterland Ost, zunächst um die Frage: „Wie können wir ESG Wirklichkeit werden lassen?“. Neben einem Pitchduell und einigen Team-Challenges, organisiert von Strong Partners, stand das Netzwerken im Fokus. Abgerundet wurde der Abend durch leckere Speisen von Al Hayat und erfrischende Getränke – mit der Möglichkeit, auch nach Ende des Events im PULS zu verweilen und weiterzufeiern. 
 

„Für eine Frau machst du den Job schon ganz gut“ – um auf unangebrachte Aussagen schnell eine passende Antwort zu finden, haben wir im Rahmen des letzten Netzwerktreffens von women@zeb unsere Schlagfertigkeit trainiert. Dazu trafen sich am 29. Juni rund 50 Beraterinnen, die zunächst durch Mariesa, Melanie und Yola theoretischen Input zum Thema Schlagfertigkeit bekamen und dieses Wissen dann im nächsten Schritt in einer interaktiven Übung ausprobiert haben. Eine leckere Bowl und viele spannende Gespräche haben den Abend auf der Dachterrasse des POHA House Münster abgerundet. 

Wie die richtige Frage zum GameChanger wird: Bei unserem women@zeb-Herbst Event trafen sich unsere Kolleginnen in Hamburg zum hybriden Wiedersehen. Stefanie, Lisa, Lena und Susanne zeigten uns in einem spannenden Workshop, wie die richtige und gezielte Frage Konversationen in neue Richtungen lenken kann. Beim anschließenden Lunch gab es ausreichend Zeit, auch den im vergangenen Jahr stark vermissten persönlichen Austausch untereinander wieder zu vertiefen – daher freuen wir uns schon sehr auf das nächste Mal!

Diversität und Facettenvielfalt bei woman@zeb: Diesen Sommer traf sich unsere Initiative women@zeb mit Dr. Emilia Roig, um mehr über die vielen Facetten der Diversität zu erfahren. Zum Abschluss an den Austausch wurde noch eine Sundowner-Yogasession durchgeführt – als Erinnerung daran, sich Zeit für sich selbst zu nehmen. 
Wir danken Frau Roig und freuen uns schon auf das nächste Event!

Role Models und Netzwerken: Bei unserem letzten digitalen Leadership@Lunch gab uns Isabel Tufet Bayona, CEO der Santander Consumer Operations Services, spannende und ehrliche Einblicke in ihren Karriereweg. Damit hat sie viele unserer Kolleg:innen inspiriert. 
Wir danken Frau Tufet Bayona und freuen uns schon auf das nächste Event!
 

Von und mit weiblichen Role Models lernen: Unser neues digitales Format Leadership@Lunch richtet sich an alle Kolleg:innen, die von weiblichen Role Models lernen und ihren Horizont erweitern möchten. Wie bei einem Lunch-Meetup treffen wir uns in lockerer Runde, und jedes Mal berichtet eine andere Expertin über ihren Karriereweg. Am Ende bleibt genug Zeit, um persönliche Erfahrungen auszutauschen und Fragen zu beantworten.

Power-Breakfast in Frankfurt: Im Juni veranstalteten wir unser jährliches Power-Breakfast: Bei einem vielseitigen Frühstück hatten Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals die Möglichkeit, mit unseren Beraterinnen in den Austausch zu kommen. Da das Treffen im zeb-Office stattfand, konnten die Teilnehmerinnen zudem einen ersten Eindruck von unserem Standort in Frankfurt erhalten. Die Kolleginnen Tabea, Elvira und Lena erzählten von ihrem individuellen Werdegang und beantworteten alle Fragen der Teilnehmerinnen. Wir freuen uns auf das nächste Mal! 

Magdeburg, Juni 2022: Bei den diesjährigen JCNetwork Days hat erneut ein tolles Programm auf uns gewartet, für das unsere Kolleginnen Katharina, Mariesa und Emiliya einen Mini-Case mitgebracht hatten. In Kleingruppen wurden unterschiedliche Lösungswege vorgestellt und von unseren drei Beraterinnen „gechallengt“, um so einen Einblick in ihren Beratungs- und Projektalltag zu geben. Beim späteren Eröffnungsplenum plauderte Katharina noch ein wenig aus dem Nähkästchen und erzählte vom Umgang mit dem New Normal bei zeb. An unserem Messestand sind wir am Abend dann noch mit vielen weiteren Studierenden aus der gesamten DACH-Region in Kontakt gekommen und durften spannende Gespräche führen. 

Am Ende waren wir uns alle einige – es war ein rundum gelungenes Event!
 

Afterhours | Women’s Edition: Die Afterhours-Eventreihe bietet an der Consulting-Branche interessierten Studierenden, Absolventinnen und Absolventen sowie Young Professionals die Möglichkeit, mit Beraterinnen und Beratern in den Austausch zu kommen und etwas von ihren Arbeitserfahrungen zu hören. In der Women’s Edition erzählen Quynh, Sandra und Alina mehr zu drei zentralen Themen aus der Unternehmensberatung: der Reisetätigkeit als Consultant, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Diversität in der Branche. Während eines virtuellen Dinners konnten die Teilnehmerinnen so einiges zu den Charakteristika des Berufs erfahren und all ihre Fragen stellen.
 

Ein Tag im Leben von zeb’lern: Wir möchten jungen Leuten die Consulting- und IT-Branche näherbringen – deshalb haben wir uns sehr darüber gefreut, dass sich viele Schülerinnen aus dem Umkreis Münster für unseren Girls’ Day vor dem Tower in Münster einfanden. Von den rund 120.000 Schülerinnen und Schülern, die sich für den bundesweiten Girls’ Day und Boys’ Day 2022 angemeldet hatten, lernten 17 Teilnehmerinnen die Beratungs- und IT-Arbeitswelt besser kennen und konnten einen Tag lang selbst Beraterin und Entwicklerin sein. 

Virtuelles Event „Ready, set, go!”: Für einen aktiven Start in die Vorweihnachtszeit veranstalteten wir am 2. Dezember ein virtuelles Event für consultinginteressierte Frauen. Christina und Quynh berichteten von ihren Erfahrungen in der Branche und ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag – dabei lagen ein authentischer Einblick und das Aufräumen mit Branchenklischees besonders im Fokus. Im Anschluss konnten die Teilnehmerinnen fachliche und auch persönliche Fragen stellen, um herauszufinden, ob der Beruf des Consultants das Richtige für sie ist. 

Wir haben uns sehr gefreut, so viele engagierte und interessierte Frauen kennenzulernen, und wünschen ihnen für ihre Zukunft alles Gute! 
 

zeb bei der herCAREER in München: Nach über einem Jahr Corona-Beschränkungen und Lockdown fand vom 16.–17.09.2021 endlich wieder die herCAREER – eine der größten Messen in Europa für weibliche Karriereplanung – statt. Auch wir waren mit einem Messestand vor Ort und konnten nach langer Zeit wieder spannende Gespräche mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten führen. In unseren Meetups gaben Elisa und Laura den Besucherinnen und Besuchern in kleiner Runde einen Einblick über ihre persönlichen Erfahrungen und ihren Karriereweg in einer von Männern dominierten Branche.  

Wir freuen uns schon auf unsere Teilnahme im nächsten Jahr!