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Entwickler / Experte Cloud-Technologien - GCP / AWS / Azure (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Ein Mitarbeiter lächelt in die Kamera. Um ihn herum stehen weitere Kollegen.
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Deine Aufgaben

  • Bei zeb ist die Cloud der Treiber moderner Softwareentwicklung. Bei uns kannst du in die spannende Welt der Cloud-Technologien eintauchen und an innovativen Lösungen für die führenden Cloud-Anbieter AWS, Azure und GCP arbeiten.
  • Wir suchen Cloud Expert:innen oder solche, die Interesse daran haben, sich in diesem Bereich zu spezialisieren.
  • Deine Aufgaben können vielfältig sein - zum Beispiel im Betrieb unserer Infrastruktur, im Betrieb von Kundenumgebungen, in der Anwendungsentwicklung oder DevOps - bei zeb geht alles in die Cloud.
  • Unsere cloudbasierten Lösungen sind alles andere als langweilig. Hochwertige Benutzeroberflächen, massive Skalierbarkeit in der Cloud und ein hoher Automatisierungsgrad sind im Finanzbereich gefragt und fordern unsere Kreativität jeden Tag aufs Neue heraus.
  • Du kannst dich nach deinen Fähigkeiten und Vorlieben spezialisieren - zum Beispiel auf die Entwicklung, DevOps oder den Betrieb von cloudbasierter Standardsoftware (SaaS).

Deine Skills

  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Richtung.
  • Du begeisterst dich für alles rund um Cloud Services und die neuen Möglichkeiten, die sich dadurch für die Entwicklung, den Betrieb und die Nutzung von Software ergeben.  
  • Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in AWS, GCP oder Azure, hast bereits mit Python oder Java gearbeitet, dich mit Terraform, Helm und Git auseinandergesetzt und schätzt die Vorteile von Infrastructure-as-Code, Continuous Integration und Continuous Delivery. Sicherheit ist ein zentrales Thema in der Cloud. Kenntnisse in diesem Bereich sind daher ein klares Plus.
  • Du magst analytische Herausforderungen und hast Spaß daran, dich tief in Problemstellungen einzuarbeiten und in einem motivierten Team Lösungen zu entwickeln. 
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

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Ein Mitarbeiter lächelt in die Kamera. Um ihn herum stehen weitere Kollegen.
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Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.