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Bewerbungsfrist: dauerhaft ausgeschrieben

Software QA Tester bei applied (w|m|d)

applied by zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Remote
Employer-Branding-Visual, das einen Heißluftballon mit einem Karriereaufstieg verknüpft
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Deine Aufgaben

  • Als Software QA Tester (w|m|d) erarbeitest du mit anderen Entwickler:innen effektive Teststrategien und -pläne.

  • Dabei führst du Testfälle aus (automatisiert sowie manuell) und analysierst deren Ergebnisse, bei Bedarf unterstützt du zudem bei der Fehlerbehebung von Bugs.

  • Du dokumentierst Testergebnisse und Fehler mit anschließender Meldung an die Entwicklungsteams.

  • In kleinen und großen, cross-funktionalen Teams mit motivierten und talentierten Menschen arbeitest sowohl an bereits existierenden als auch an neu zu entwickelnden Lösungen.

  • Du bist regelmäßig im engen Austausch mit Entwickler:innen, Tester:innen, Designer:innen und Produktmanager:innen.

  • Du gehst neue Wege und nutzt aktuelle und innovative Softwaretechnologien, Methoden und Werkzeuge ein. 

Deine Skills

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Software QA Tester (w|m|d) mit Liebe zum Detail sowie in der Durchführung und Anlage von manuellen und automatisierten Tests.

    • In dem Zusammenhang hast du bereits mit verschiedenen Test-Frameworks und Tools gearbeitet wie z.B. Cypress, Playwright, Postman, Jira o.ä. und hast Interesse, deine Kenntnisse weiter zu vertiefen.

  • Analytisches Denkvermögen mit Problemlösungskompetenz

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fokus auf Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

  • Du hast bereits agil in cross-funktionalen Teams gearbeitet, verstehst dich als Sparringspartner:in und teilst dein Wissen gern mit deinen Kolleg:innen.

  • Du arbeitest teamorientiert und kannst deine Kolleg:innen nicht nur fachlich anleiten, sondern auch begeistern. Du hast bereits in kleineren und größeren Teams gearbeitet und Verantwortung übernommen.

  • Du verstehst deine Arbeit als Teil einer ganzheitlichen Produktentwicklung von der Idee bis zum IT-Betrieb. #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

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Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Luisa Nondorf
Recruiting
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei applied by zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
From thought to code – wir bei applied verlängern die Wertschöpfungskette des zeb durch die Entwicklung von innovativen Digital-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir individuelle Lösungen, die im Alltag aller einen spürbaren Unterschied machen. Wir realisieren digitale Antragsstrecken und Beratungstools, Banking-Apps sowie komplexere Plattformen. Unsere Expertise reicht von der strategischen Konzeption über Design, Entwicklung, Betrieb bis hin zur erfolgreichen Skalierung der Lösung am Markt. Der Wunsch, Finanzdienstleister mit Technologie- und Digitalkompetenz auf das nächste Level zu hieven, treibt uns an. Dich auch?
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollege im weißen T-Shirt schaut mit leichtem Lächeln in die Kamera

Wie würdest du das Team von zeb.applied beschreiben?

Wir sind ein Team aus Strateg:innen, Produktexpert:innen, Entwickler:innen und Designer:innen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Eine Gemeinsamkeit verbindet uns jedoch – wir alle arbeiten hauptsächlich remote, was Teil unserer Unternehmenskultur ist.

Max
applied by zeb | Product Designer
Ein Mitarbeiter von applied schaut und lächelt in die Kamera.

Du bist im Bereich Product Ownership tätig. Wofür bist du zuständig?

Als Product Owner bei applied by zeb ist man so etwas wie das Schweizer Taschenmesser der digitalen Produktentwicklung. Ich habe Tätigkeiten wie klassisches Projektmanagement, Steuerung der Entwicklung und des Designs oder auch direkten Austausch mit dem Kunden.

Paul
applied by zeb | Product Owner
Ein Mann in einem Anzug und mit Krawatte.

Was gefällt dir besonders gut an der Arbeit bei applied by zeb?

Als Pionierpersönlichkeit liebe ich es, kreative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu finden. Bei applied bietet sich mir ein tolles Umfeld für verantwortungsvolle Aufgaben, an denen ich mit motivierten Mitarbeitenden arbeiten und wachsen kann.

René
applied by zeb

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