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Architekt für Cloud Security - AWS (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.

Deine Aufgaben

  • Bei zeb gestaltest du die Zukunft der digitalen Sicherheit in der Cloud aktiv mit. Du hast die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Lösungen für führende Cloud-Provider (insbesondere AWS, aber auch Azure und GCP) zu arbeiten.
  • Deine Aufgaben können vielfältig sein , zum Beispiel im sicheren Betrieb unserer Infrastruktur, im Betrieb von Kundenumgebungen, in der Anwendungsentwicklung oder im DevOps-Bereich – alles komplett in der Cloud! 
  • Du entwickelst Sicherheitsarchitekturen, unterstützt unsere Entwicklungs- und Betriebsteams als versierte:r Expert:in und setzt Sicherheitsmaßnahmen gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen technisch um.
  • Unsere cloudbasierten Lösungen sind alles andere als langweilig. Hochwertige Benutzeroberflächen, massive Skalierbarkeit in der Cloud und ein hoher Automatisierungsgrad sind im Finanzbereich gefragt und fordern unsere Kreativität jeden Tag aufs Neue heraus.
  • Cloud-Sicherheit ist der Schwerpunkt deiner Rolle.

Deine Skills

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterniveau) im Bereich Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du begeisterst dich für alles rund um Cloud Security und verfügst über ein breites Fachwissen sowie mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Sicherheitsstandards und den entsprechenden Technologien.
  • Mit fundierten AWS-Kenntnissen, einem AWS-Security-Zertifikat sowie Erfahrung in SIEM-Lösungen, PEN-Tests und der Analyse von Angriffsvektoren bringst du ein umfassendes Sicherheitsverständnis und Fachkompetenz mit, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Kenntnisse in den Bereichen Terraform, Helm und Git sind von Vorteil.
  • Du magst analytische Herausforderungen und hast Spaß daran, dich tief in Problemstellungen einzuarbeiten und in einem motivierten Team Lösungen zu entwickeln.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau. #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

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Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.