Die Ansicht wird nach deinem Profil optimiert! Du kannst hier Änderungen vornehmen.
Profil anpassenFilter löschen

Product Owner Digital Projects bei applied (w|m|d)

applied by zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Remote
Employer-Branding-Visual, das einen Heißluftballon mit einem Karriereaufstieg verknüpft
Stellenanzeige_Header_Agile_Student_1920x1080_1--landscape
Stellenanzeige_Header_Agile_Student_1920x1080_1--portrait

Deine Aufgaben 

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und sorgst durch optimierte Strukturen und Prozesse für eine herausragende Kundenbetreuung

  • Basierend auf Marktbedürfnissen und Kundenfeedback analysierst du unsere Produkte und entwickelst eine langfristige Strategie

  • Je nach Projektlage unterstützt du Kolleg:innen bei weiteren Kundenprojekten und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anforderungen

  • Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen von zeb sowie internen Entwickler:innen und Tester:innen zusammen, um eine transparente Kommunikation und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und bringst proaktiv Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein

Deine Skills 

  • Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-Umfeld oder als Product Owner:in in der Auftragsentwicklung mit. Deine Expertise in agilen Methoden sowie dein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen dich aus.

  • Du kennst die gängigen agilen Frameworks und Tools und kannst das geeignete Set-up für Projekte und Teams festlegen. Erfahrungen im Banken- oder FinTech-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 

  • Durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir, effektiv mit unterschiedlichsten Stakeholdern zu interagieren - und das fließend in Deutsch und Englisch

  • Du triffst strategische Entscheidungen und hinterfragst Prozesse kritisch, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen – immer getreu unserem Motto: "Always a bit better"

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und das Setzen von Prioritäten sind für dich selbstverständlich

    Arbeitgeberbewertung

    Employer-Branding-Visual, das einen Heißluftballon mit einem Karriereaufstieg verknüpft
    Stellenanzeige_Header_Agile_Student_1920x1080_1--landscape
    Stellenanzeige_Header_Agile_Student_1920x1080_1--portrait
    Dein:e Ansprechpartner:in
    Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

    Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
    Profilfoto_Nondorf_Luisa
    Luisa Nondorf
    Recruiting
    Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei applied by zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
    From thought to code – wir bei applied verlängern die Wertschöpfungskette des zeb durch die Entwicklung von innovativen Digital-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir individuelle Lösungen, die im Alltag aller einen spürbaren Unterschied machen. Wir realisieren digitale Antragsstrecken und Beratungstools, Banking-Apps sowie komplexere Plattformen. Unsere Expertise reicht von der strategischen Konzeption über Design, Entwicklung, Betrieb bis hin zur erfolgreichen Skalierung der Lösung am Markt. Der Wunsch, Finanzdienstleister mit Technologie- und Digitalkompetenz auf das nächste Level zu hieven, treibt uns an. Dich auch?
    a man pointing at a wall with many sticky notes
    a back of a person wearing a white shirt with red writing on it
    applied--3
    applied--4
    applied--5
    applied--6
    applied--7
    Tipps für deine Bewerbung
    Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
    Unser Bewerbungsprozess
    Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
    Onlinebewerbung
    Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
    Screening
    Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
    Online-Assessment
    Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
    Interviews
    Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
    Entscheidung
    Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
    Vertragsangebot
    Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
    Vertragsabschluss
    Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

    Testimonials

    Kollege im weißen T-Shirt schaut mit leichtem Lächeln in die Kamera

    Wie würdest du das Team von zeb.applied beschreiben?

    Wir sind ein Team aus Strateg:innen, Produktexpert:innen, Entwickler:innen und Designer:innen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Eine Gemeinsamkeit verbindet uns jedoch – wir alle arbeiten hauptsächlich remote, was Teil unserer Unternehmenskultur ist.

    Max
    applied by zeb | Product Designer
    Ein Mitarbeiter von applied schaut und lächelt in die Kamera.

    Du bist im Bereich Product Ownership tätig. Wofür bist du zuständig?

    Als Product Owner bei applied by zeb ist man so etwas wie das Schweizer Taschenmesser der digitalen Produktentwicklung. Ich habe Tätigkeiten wie klassisches Projektmanagement, Steuerung der Entwicklung und des Designs oder auch direkten Austausch mit dem Kunden.

    Paul
    applied by zeb | Product Owner
    Ein Mann mit Anzug und Krawatte.

    Was gefällt dir besonders gut an der Arbeit bei applied by zeb?

    Als Pionierpersönlichkeit liebe ich es, kreative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu finden. Bei applied bietet sich mir ein tolles Umfeld für verantwortungsvolle Aufgaben, an denen ich mit motivierten Mitarbeitenden arbeiten und wachsen kann.

    René
    applied by zeb

    Teile diesen Job auf: