Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig.

Step 1 | Onlinebewerbung

Im Grunde beginnt alles mit einem Blick auf unsere Karrierewebsite. Den Anfang hast du also schon gemacht. Findest du in unserer Stellenbörse eine für dich passende Stelle, folgt die Anmeldung in unserem Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Profil zu registrieren (7 bis 10 Minuten) oder dich direkt ohne Profil zu bewerben (3 bis 5 Minuten). Durch das Anlegen eines individuellen Bewerbungsprofils kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. Da unser Bewerbungsprozess vollständig über unsere Karrierewebsite abgewickelt wird, bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen.

Welche Informationen wir von dir benötigen:

Kontaktinformationen
Lebenslauf (maximal 5 MB) mit Informationen zu deiner akademischen Laufbahn, deinem Notendurchschnitt und deiner bisherigen praktischen Erfahrung
Bewerbungsschreiben (maximal 5 MB) ist optional, verrät aber mehr zu deiner Person und Motivation
Weitere Anhänge wie schulische und akademische Zeugnisse inklusive Notenübersicht und Bescheinigungen zu Arbeitserfahrungen
Dein Einverständnis zu unserer Datenschutzerklärung, die du in unserem Bewerbungstool einsehen kannst

Step 2 | Screening

Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hochgeladen hast, bekommst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Dann sind wir an der Reihe: Wir nehmen uns deiner Bewerbung an und entscheiden nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, ob und, wenn ja, wie der Prozess fortgesetzt werden soll. Wir versuchen, uns dabei schnellstmöglich bei dir zu melden – in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. Wenn du ein Bewerbungsprofil angelegt hast, kannst du dort jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung abrufen.

Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du eine E-Mail von uns, mit der wir die Terminkoordination für die nachfolgenden Interviews anstoßen. Je nach Position kann die E-Mail zusätzlich eine Einladung zum zeb-Online-Assessment enthalten.

Step 3a |
zeb-Online-Assessment

Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH-Region (Consultant/Analyst:in) absolvierst du im nächsten Schritt unser den Interviews vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Dich erwartet ein ca. 70-minütiges, auf zeb zugeschnittenes Testverfahren, das so gestaltet ist, dass du einen authentischen Einblick in die zeb-Welt bekommst. Bei den gewählten Tests stellen wir eine hohe Objektivität und Standardisierung sicher. Durch einen kognitiven Leistungstest sowie einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest können wir einen validen Eindruck von deinen für uns relevanten Kompetenzen erhalten.

Step 3b |
Interviews

Je nach Bereich und Position behalten wir uns vor, optional zunächst einen Termin für ein Kennenlerngespräch mit Kolleg:innen des Talent-Attraction-Teams oder des Fachbereichs zu vereinbaren.
In der Regel führen wir jedoch insgesamt drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews an einem Tag (ca. 1 Std./Interview). In seltenen Fällen werden die Gespräche auf mehrere Tage aufgeteilt. Diese Interviews finden mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich statt und zielen darauf ab, herauszufinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt.
Im Fachgespräch für unsere Positionen im Consulting steht zusätzlich die Bearbeitung von mindestens einer Fallstudie im Mittelpunkt. Die Fallstudie gibt dir einen Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst. Bei Bewerbungen auf Positionen der Corporate Functions wird in der Regel keine Fallstudie bearbeitet.

Step 4 | Entscheidung

Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r von ihnen wird dir dann innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.

Eine Frau, die neben einer anderen Frau steht, die ein Buch hält

Step 5 | Vertragsangebot

Konntest du in den Interviews überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.

Step 6 – Vertragsabschluss

Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden. Wenn du dich auch für zeb entschieden hast, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen.

Insgesamt dauert der Bewerbungsprozess ca. 4 bis 6 Wochen.

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