… sind ein entspannter Start in den Tag mit einem leckeren Kaffee, der Ausblick auf abwechslungsreiche Aufgaben sowie der Kontakt und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen. Sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, motiviert mich dabei besonders.

… neue Sichtweisen. In der Kommunikation mit internen und externen Verantwortlichen ist es für mich besonders wichtig, sich immer wieder neu auf Menschen einzulassen und gemeinsam die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu finden. 

… suche ich meinen Ausgleich meist im Fußball. Das Trainieren und Spielen im Team gibt mir besonders viel. Mit Freunden erkunde ich gerne immer wieder neue Orte und neue kulinarische Köstlichkeiten.

Mich motiviert unser Team, der offene, kreative Austausch und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren.  

Als Verantwortlicher fürs Recruiting und Employer Branding stehe ich für die Strategie und ihre Weiterentwicklung. In meiner Rolle unterstütze ich das Team und repräsentiere das Thema nach innen und außen. 

Zusätzlich verantworte ich als Chief CSR Officer das Thema Nachhaltigkeit. 

... fahre ich gern mit dem Mountainbike durch die Wälder, genieße Spieleabende mit der Familie und erlebe sehr gern Musik live: Klassik, Jazz, Rock.  

... war schon mit dem Aufstehen vorhanden und nach dem ersten Kaffee wird aus „motiviert“ zumeist „motifünft“.

Kontaktaufbau und Networking – um möglichst viele Menschen für zeb zu begeistern. Ich freue mich, im Rahmen des Talent Acquisition Managements neue Kolleg:innen über die Professional Career Networks zu gewinnen und mit interessanten Menschen im Austausch zu sein. 

... bin ich am liebsten jede freie Minute im Sand beim Beachvolleyball – wenn das nicht geht, bewege ich mich gerne draußen an der frischen Luft.

Ich freue mich auf den Austausch mit interessanten Menschen. 
Ich hoffe, möglichst viele für zeb begeistern zu können. Denn zeb ist ein toller Arbeitgeber, und das motiviert mich ebenfalls jeden Tag (und das schon seit langer Zeit ...)!  

Kontaktaufbau und Networking. Ich bin gerne im Dialog mit Menschen, um sie für zeb zu begeistern: Im Talent Acquisition Management gewinne ich über die Professional Career Networks neue Mitarbeitende für zeb. Im Candidate Relationship Management halte ich Kontakt zu interessanten und interessierten Kandidatinnen und Kandidaten und über unser zeb.stayconnected-Programm mit den Personen, mit denen wir aktuell nicht zusammenfinden.

... manage ich den Alltag meiner Familie;   
… sorge ich dafür, dass meine zwei Töchter glücklich und zufrieden sind; … treffe ich mich gerne mit Freunden und relaxe beim Pilates. 

... Mit Kandidatinnen und Kandidaten über ihre Vita sprechen zu dürfen, fasziniert mich jeden Tag aufs Neue. Einen vielseitigen Job, den ich liebe, gepaart mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen – das zählt für mich!

Kreativität und Organisationstalent schließen sich nicht aus, sondern gehen bei mir Hand in Hand. Als Verantwortliche für die Einstellungen im IT-Bereich sorge ich so für eine wertschätzende Candidate Experience rund um den Bewerbungsprozess bei zeb, findic und zeb.applied.

... plane ich die nächste Fernreise und tobe mit meinen beiden Jungs. Es gibt einen Grund zu feiern? Super, dann bring ich die Torte mit!

Das leise Gurgeln der Kaffeemaschine :)  

Meine Super-Power ist es, aus Buzzwords Tatsachen zu schaffen. Innovation, Disruption und Transformation werden nicht als Worthülsen genutzt, sondern sind Bestandteil meines täglichen Denkens und Handelns.  

... bereite ich mich auf den nächsten Halbmarathon-Hindernislauf vor, trinke einen Kaffee, während meine Tochter mit einem viel zu dicken Pony ausreitet, oder versuche, den neuangelegten Garten in Schuss zu halten.  

... ist die Aussicht auf einen vielseitigen Tag und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. 

Ich kümmere mich um einen optimalen Bewerbungsprozess und sorge dafür, dass unsere Vakanzen für alle interessierten Kandidatinnen und Kandidaten aufzufinden sind.

... höre ich zu jeder Zeit Musik oder Podcasts. Dabei bin ich gerne in Bewegung und laufe oder wandere. 

... besteht aus einem guten Podcast, einem Kaffee und dem Ausblick auf einen abwechslungsreichen Tag mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Weil es nie langweilig wird und die gemeinsame Arbeit Spaß macht, fällt auch das Aufstehen (meist) nicht schwer. 

... das Praktikantenprogramm im Consulting. Ich bin die Ansprechpartnerin bei allen Fragen und Belangen. Dabei gehören Bewerbungssichtung und Kommunikation mit den Praktikumskandidatinnen und -kandidaten zu meinem Tagesgeschäft. 

... liebe ich – ähnlich wie im Joballtag – die Abwechslung. Ihr findet mich auf Konzerten, im Kino oder bei einem gemütlichen Kochabend im Freundeskreis. Als Ausgleich für den Arbeitstrubel genieße ich außerdem eine gute Sporteinheit oder einen (kleinen) Serienmarathon auf dem Sofa.  

... ist, dass ich früh am Tag viel produktiver bin als am späten Nachmittag/Abend. Und wenn dann zusätzlich noch die Sonne scheint, habe ich das Gefühl, dass keine Minute verschlafen werden sollte.   

Meine Super-Power ist mein positives Mindset. Als Schnittstellenverantwortliche stehe ich in Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen, die mit ganz unterschiedlichen und oft auch neuen Anliegen auf mich zukommen. Anstatt direkt den Kopf in den Sand zu stecken, bleibe ich lieber optimistisch und nehme die Herausforderungen an.  

... suche ich den Ausgleich zu meiner Bürotätigkeit. Meistens lande ich dabei auf dem Fußballplatz, gehe eine Runde joggen oder drehe eine Runde mit meinem Hund. Ansonsten bin ich generell sehr gerne unterwegs, versuche, auf meinen Reisen so viel es geht zu erleben und das am liebsten so aktiv wie möglich.   

...besteht darin, unsere Tochter (hoffentlich gut gelaunt) in den Kindergarten verabschiedet zu haben und nun fokussiert in den neuen Arbeitstag starten zu können. 

...Talent-Relationship-Management: Ich stehe im Austausch mit unseren ehemaligen Praktikantinnen und Praktikanten, versorge sie mit Neuigkeiten aus der zeb-Welt und halte den Kontakt zu ihnen über das zeb.talents-Programm. Außerdem verantworte ich – gemeinsam mit zwei Kolleginnen – das zeb.stayconnected-Programm, ein Netzwerk für all diejenigen Talente, mit denen zeb bereits erste Berührungspunkte hatte. 

...bin ich gerne auf dem Rad unterwegs: entweder sportlich mit dem Mountainbike oder ganz entspannt zur nächsten Eisdiele. Sobald aus dem Kinderzimmer leises Schnarchen ertönt, bin ich happy, einfach nur die Füße hochzulegen und die neuesten Serien auf Netflix oder Prime zu schauen. 

… beginnt mit der Fahrradfahrt ins Büro und dem ersten heißen Tee. Danach freue ich mich auf einen vielseitigen Tag mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßig stoße ich auf neue Aufgaben und Herausforderungen, die mich jeden Tag aufs Neue motivieren.

… Kommunikation. Mein kommunikationswissenschaftliches Studium hat die Grundsteine gelegt, die ich nun im Beruf anwenden kann. Ich bin für das FemaleExcellence-Programm und das Marketing für Young Professionals verantwortlich, sodass ich immer neue zeb’ler, Absolventinnen und Absolventen sowie Studierende kennenlernen darf. Zusätzlich bringe ich meine Kreativität bei der Gestaltung unserer Website ein.

… versuche ich, eine gute Balance zu finden. Besonders wichtig sind mir meine Familie und Freunde, mit denen ich am liebsten so viel Zeit wie möglich verbringe. Zwischendurch nehme ich mir aber auch bewusst Zeit für mich und bleibe den Abend auf dem Sofa oder setze mich mit einem Buch auf den Balkon. Als sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag gehe ich gerne aufs Laufband, mache Sport daheim oder unternehme einen Fahrradausflug ins Grüne. 

Zu den typischen Morgenmuffeln gehöre ich nicht, weil ich früh morgens (und das überfordert tatsächlich so einige Morgenmuffel in meinem Haushalt 😀) meistens schon voller Tatendrang stecke und am liebsten nach meinem heißgeliebten Kaffee mit einem Morgenlauf in den Tag starte. Danach freue ich mich auf einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitstag mit lieben Kolleginnen und Kollegen.

Getreu dem Motto „Stillstand ist Rückschritt“ hält mich meine Freude an Veränderung und Optimierung jeden Tag in Bewegung. Bei zeb bin ich als Recruiting Managerin auf der Suche nach den IT-Beraterinnen und -Beratern von morgen. Das birgt jeden Tag aufs Neue die für mich nötige Herausforderung und die Möglichkeit, meinen Ideen für neue Recruiting-Strategien freien Lauf zu lassen.

… stehen Familie und Freundeskreis an erster Stelle. Angetrieben durch meine kleine Tochter bin ich eigentlich immer in Aktion und liebe es, mich auszupowern. Ruhig zu sitzen fällt mir daher etwas schwer. Es ist für mich immer wieder ein Highlight, auf meiner Bucket List (die noch das ein oder andere tolle (Reise-)Ziel bereithält) einen Haken setzen zu können. 

... kommt durch den Gedanken an einen leckeren Bananenshake aus meinem Turbomixer und die Vorfreude auf die liebenswerten Menschen in meinem Team.  

Empathie, Menschenkenntnis und ein sehr gut ausgeprägtes Bauchgefühl. Nicht zuletzt dadurch besetze ich unsere internen Vakanzen mit Persönlichkeiten, die fachlich wie auch menschlich sehr gut zu uns passen. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten von morgen mache ich durch gezieltes Schülermarketing bereits heute auf uns aufmerksam.  

... sitze ich mit einer guten Freundin in einem der schönen Cafés in Münster und philosophiere über gute Bücher und das Leben, flaniere am Aasee, Kanal oder irgendwo in der Natur, fange jeden Sonnenstahl ein, freue mich über jedes spanische Wort, das ich auf der Straße aufschnappe, stöbere in einem der vielen tollen Second-Hand-Läden oder bin auf der Suche nach inspirierenden, nachhaltigen Zielen für den nächsten Urlaub.  

...steigt durch frische Luft, Musik und Podcasts, die gute Laune macht.

...die Terminkoordination der Vorstellungsgespräche und den damit verbundenen Austausch zwischen intern und extern.

...bin ich gerne draußen, am liebsten im Freundeskreis, gehe am Kanal spazieren, fahre Inliner oder Fahrrad. Außerdem versuche ich mich gerne an neuen Back- und Kochrezepten, mit mal mehr und mal weniger Erfolg.