Corona-Update: Interviews und Events erfolgen weiterhin digital

Infolge der aktuellen Coronakrise haben wir unsere Recruiting-Prozesse und Karriere-Events komplett auf digitale Formate umgestellt und bleiben so ohne unnötige Risiken mit euch im Austausch. Findet passende Jobs oder ein spannendes Event und bewerbt euch weiterhin online. Wir wünschen allen gute Gesundheit und Zuversicht!

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Unser Bewerbungsprozess

Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig.

Step 1 – Onlinebewerbung

Im Grunde beginnt alles mit einem Blick auf unsere Karriere-Website. Den Anfang hast du also schon gemacht. Findest du auf unserer Stellenbörse eine für dich passende Stelle, folgt die Anmeldung auf unserem Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Profil zu registrieren oder alternativ direkt zu bewerben.

Step 2 – Screening

Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hochgeladen hast, bekommst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Und dann sind wir an der Reihe: Wir nehmen uns deiner Bewerbung an und entscheiden nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, wie der Prozess fortgesetzt wird.

Step 3 – (Telefon-)Interview

Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du im nächsten Schritt eine E-Mail von uns, mit der wir einen Termin mit dir abstimmen möchten.

Zum ersten Kennenlernen nutzen wir das Telefoninterview, in dem wir von Recruiting mit dir die grundlegenden Qualifikationen der zu besetzenden Position besprechen und deine Fragen beantworten. Wenn sowohl aus deiner als auch aus unserer Perspektive die Voraussetzungen passen, laden wir dich zu drei weiteren Interviews ein.

Dort sprichst du mit Kolleginnen und Kollegen unserer Fachabteilungen. In den Interviews wollen wir herausfinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt. Im Fachgespräch steht die Bearbeitung eines Case im Mittelpunkt. Der Case gibt dir Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst.

Step 4 – Entscheidung

Nach den Interviews tauschen sich die Interviewer/-innen aus und treffen eine Entscheidung. Eine oder einer von ihnen wird dir dann innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.

Step 5 – Vertragsangebot

Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.

Step 6 – Vertragsabschluss

Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden. Wenn du dich auch für zeb entschieden hast, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen.

Insgesamt dauert der Bewerbungsprozesses ca. 4–6 Wochen. 
 

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Noch Fragen?

Du hast noch offene Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere gerne unser Recruiting-Team.