Starting New Normal - It´s your choice!

Wir finden, es ist Zeit, unser "New Normal" zu starten, sodass unsere Recruiting-Prozesse zukünftig nicht mehr ausschließlich remote, sondern auch in hybrider Form angeboten werden. Du hast also ab sofort die Wahl und entscheidest, ob du deine Interviews in (Teil-)Präsenz an einem unserer zeb-Standorte oder virtuell durchführen möchtest.

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Unser Bewerbungsprozess

Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig.

Step 1 – Onlinebewerbung

Im Grunde beginnt alles mit einem Blick auf unsere Karriere-Website. Den Anfang hast du also schon gemacht. Findest du auf unserer Stellenbörse eine für dich passende Stelle, folgt die Anmeldung auf unserem Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Profil zu registrieren (7 bis 10 Minuten) oder dich direkt ohne Profil zu bewerben (3 bis 5 Minuten). Durch das Anlegen eines individuellen Bewerbungsprofils kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. Da unser Bewerbungsprozess vollständig über unsere Karriere-Website abgewickelt wird, bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. 

Was benötigen wir für Informationen von dir?:

  • Kontaktinformationen
  • Lebenslauf (maximal 5 MB) mit Informationen zu deiner akademischen Laufbahn, deinem Notendurchschnitt und deiner bisherigen praktischen Erfahrung 
  • Bewerbungsschreiben (maximal 5 MB) ist optional, verrät aber mehr zu deiner Person und Motivation 
  • Weitere Anhänge wie schulische und akademische Zeugnisse inklusive Notenübersicht und Bescheinigungen zu Arbeitserfahrungen
  • Dein Einverständnis zu unserer Datenschutzerklärung, die du in unserem Bewerbungstool einsehen kannst
Step 2 – Screening

Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hochgeladen hast, bekommst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Und dann sind wir an der Reihe: Wir nehmen uns deiner Bewerbung an und entscheiden nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, wie der Prozess fortgesetzt werden soll. Wir versuchen, uns dabei schnellstmöglich bei dir zu melden – in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. Wenn du ein Bewerbungsprofil angelegt hat, kannst du dort jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung abrufen.

Step 3 – (Telefon-)Interview

Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du im nächsten Schritt eine E-Mail von uns, mit der wir einen Termin mit dir abstimmen möchten. 

Je nach Bereich und Position nutzen wir für ein erstes Kennenlernen das Telefoninterview. Falls das erste Telefoninterview für deine Bewerbung zutrifft, sprichst du mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Recruiting-Team über grundlegende Qualifikationen der offenen Position und kannst uns deine Fragen rund um den Job stellen. Wenn sowohl aus deiner als auch aus unserer Perspektive die Voraussetzungen passen, laden wir dich zu weiteren Interviews ein. Dort sprichst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung.

In den Interviews wollen wir herausfinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt. Im Fachgespräch für unsere Consulting-Positionen, steht die Bearbeitung einer Fallstudie im Mittelpunkt. Die Fallstudie gibt dir einen Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst. 

Step 4 – Entscheidung

Nach den Interviews tauschen sich die Interviewer/-innen aus und treffen eine Entscheidung. Eine oder einer von ihnen wird dir dann innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.

Step 5 – Vertragsangebot

Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.

Step 6 – Vertragsabschluss

Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden. Wenn du dich auch für zeb entschieden hast, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen.

Insgesamt dauert der Bewerbungsprozesses ca. 4–6 Wochen. 
 

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Noch Fragen?

Du hast noch offene Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere gerne unser Recruiting-Team.