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Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig.
Step 1 | Onlinebewerbung
Im Grunde beginnt alles mit einem Blick auf unsere Karriere-Website. Den Anfang hast du also schon gemacht. Findest du auf unserer Stellenbörse eine für dich passende Stelle, folgt die Anmeldung auf unserem Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Profil zu registrieren (7 bis 10 Minuten) oder dich direkt ohne Profil zu bewerben (3 bis 5 Minuten). Durch das Anlegen eines individuellen Bewerbungsprofils kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. Da unser Bewerbungsprozess vollständig über unsere Karriere-Website abgewickelt wird, bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen.
Was benötigen wir für Informationen von dir:
Step 2 | Screening
Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hochgeladen hast, bekommst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Dann sind wir an der Reihe: Wir nehmen uns deiner Bewerbung an und entscheiden nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, ob und wenn ja, wie der Prozess fortgesetzt werden soll. Wir versuchen, uns dabei schnellstmöglich bei dir zu melden – in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. Wenn du ein Bewerbungsprofil angelegt hast, kannst du dort jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung abrufen.
Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du eine E-Mail von uns, mit der wir die Terminkoordination für die nachfolgenden Interviews anstoßen. Je nach Position kann die Mail auch zusätzlich noch eine Einladung zum zeb-Online-Assessment enthalten.
Step 3a |
zeb-Online-Assessment
zeb-Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Dich erwartet ein ca. 70- minütiges, auf zeb zugeschnittenes Testverfahren, welches so gestaltet ist, dass ergänzend dazu einen authentischen Einblick in die zeb-Welt bekommst. Gleichzeitig wird bei den gewählten Tests sichergestellt, dass eine hohe Objektivität und Standardisierung sichergestellt werden kann. Dich erwartet ein kognitiver Leistungstest sowie ein berufsbezogener Persönlichkeitstest, wodurch wir einen validen Einblick in für uns relevante Kompetenzen erhalten.
Step 3b |
Interviews
Interviews
Je nach Bereich und Position behalten wir uns vor optional ein erstes Kennenlerngespräch mit Kolleg:innen des Talent Attraction-Teams oder des Fachbereichs durchzuführen.
In der Regel führen wir jedoch insgesamt drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews an einem Tag (ca. 1h/Interview). In seltenen Fällen werden die Gespräche auf mehrere Tage aufgeteilt. Diese Interviews finden mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich statt und zielen darauf ab, herauszufinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt. Im Fachgespräch für unsere Positionen im Consulting steht zusätzlich die Bearbeitung von mindestens einer Fallstudie im Mittelpunkt. Die Fallstudie gibt dir einen Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst. Für Positionen der Corporate Functions wird in der Regel keine Fallstudie gestellt.
Step 4 | Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine oder einer von ihnen wird dir dann innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Step 5 | Vertragsangebot
Konntest du in den Interviews überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Step 6 – Vertragsabschluss
Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden. Wenn du dich auch für zeb entschieden hast, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen.
Insgesamt dauert der Bewerbungsprozess ca. 4 bis 6 Wochen.
Weitere Blogbeiträge
Noch Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten?
Dann kontaktiere hier unser Talent Attraction-Team und lerne uns kennen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
