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Paulines Weg zu zeb
Veröffentlicht am: 15.09.2021
"Mir wurde ab dem ersten Tag eine große Ergebnisverantwortung übertragen, wobei ich zu jeder Zeit auf den starken Rückhalt der erfahreneren Kolleg:innen vertrauen konnte."
Pauline hat während ihres Studiums ein Praktikum im Consulting bei zeb gemacht und sich nach ihrem Studienabschluss 2020 für einen Festeinstieg im IT Consulting bei uns entschieden. Wie sie auf zeb aufmerksam geworden ist und ob sich ihre Erwartungen erfüllt haben, lest ihr in diesem Erfahrungsbericht.
Wie bist du auf zeb aufmerksam geworden?
Ich bin im Jahr 2018 über die Marketinganzeigen „Aufgeblasenes Gehabe gibt‘s woanders. Wir legen Wert auf Kollegen mit Fachkenntnis“ und „Vitamin B gibt’s im Obstkorb. Karriere durch Leistung ist nach unserem Geschmack.“ auf zeb aufmerksam geworden. Die Aussagen sind nicht nur witzig, sondern auch ehrlich und herausfordernd. Sie spiegeln aus meiner Sicht auch sehr gut den Charakter von zeb wider, denn unabhängig von Alter, Hierarchiestufe oder Geschlecht ist eine fundierte und starke Meinung gefragt.
Wie war dein Weg zu zeb?
Zwischen dem Bachelor- und Masterstudium habe ich mich bei zeb für ein Praktikum beworben, um die Arbeit in einer Beratung kennenzulernen. Zeitlich war es mir dann aber erst in meinen ersten Semesterferien im Master möglich, das Praktikum anzutreten. zeb war da sehr flexibel und entgegenkommend, was meinen positiven Eindruck aus den Bewerbungsgesprächen noch einmal verstärkte. Im Praktikum lernte ich innerhalb kürzester Zeit unglaublich viel und war von dem starken Zusammenhalt der Kolleg:innen begeistert, sodass ich mich nach dem Studienabschluss direkt für einen Festeinstieg im Consulting bei zeb entschied.
Haben sich deine Erwartungen an zeb bisher erfüllt?
Das Versprechen aus dem Bewerbungsprozess bezüglich der flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, ist auch in meiner täglichen Arbeit wiederzufinden. Natürlich steht an erster Stelle das Projekt beim Kunden, aber es wird bei zeb viel Wert auf den Mitarbeitenden als Individuum gelegt. Alle unterstützen sich gegenseitig und versuchen gemeinsam, eine optimale Lösung zu finden. Die persönlichen Erfordernisse und Ziele können so in Einklang mit der herausfordernden Arbeit gebracht werden.
Was macht zeb für dich besonders?
Die Arbeit bei zeb ist sehr abwechslungsreich und erfüllend, da ich neben der wechselnden Projektarbeit zwischen vielfältigen Themenentwicklungen wählen kann. Die Themenentwicklung erfolgt meist im Rahmen der Arbeit in der Practice Group. Die sogenannten Practice Groups stellen zeb-intern eine thematische Heimat dar und fördern den Austausch zu Fokusthemen. Ich gehöre der Practice Group „IT Strategy & Digital Transformation“ an, welche sich aktuell unter anderem mit den Themen Cloud Strategy, IT Compliance & Cyber Security sowie Enterprise Data Management beschäftigt. Zusätzlich gibt es unglaublich viele Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten – langweilig wird es also nie 😉. Besonders interessant waren für mich das kürzlich besuchte Modul „IT-Landschaften und Enterprise Architecture Management“ der zeb.business school sowie die Schulung zum Thema „Kundenzentriertes Prozessmanagement“. Ich kann auch empfehlen, einmal in den zeb-Podcast „Sound of Finance“ hineinzuhören. Dieser bietet praxisnahe Einblicke in die aktuellen Herausforderungen im Banking.
Wie würdest du die Atmosphäre bei zeb beschreiben?
Berufseinsteiger:innen begegnet das gesamte Projektteam auf Augenhöhe, und auch die Wahrnehmung der zeb-Mitarbeitenden als geschätzte Partner gegenüber den Kunden prägt die Arbeitsatmosphäre. Individuelle Stärken werden im Team hervorgehoben, und die Entwicklung der Fähigkeiten wird in einem offenen und motivierenden Umfeld gefördert. Mir wurde ab dem ersten Tag eine große Ergebnisverantwortung übertragen, wobei ich zu jeder Zeit auf den starken Rückhalt der erfahreneren Kolleg:innen vertrauen konnte.
