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zeb Karriere Blog

Herzlich willkommen auf unserem zeb Karriere Blog. Lerne das zeb-Team näher kennen und hol dir spannende Insights für deine zeb Karriere in Financial Services!

In der ersten Kategorie Karriere-Tipp erhältst du nützliche Tipps vom Talent Attraction-Team für deine zeb Karriere und spannende Informationen über eine Promotion bei zeb.

In den Kategorien Erfahrungsbericht und Artikel erfährst du alles rund um das Arbeitsleben im Consulting und die Unternehmenskultur bei zeb. Hol dir spannende Insights von unseren Beraterinnen Carolin und Charlotte zum Bachelor-Welcome-Programm und informiere dich über unsere Innovations- und Netzwerktreffen.

Lerne die Unternehmenskultur von zeb jetzt kennen und gestalte mit uns die Finanzwelt von morgen:

Kategorien

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Karriere-Tipp

Dein Interview – zeig, wer du bist!

Deine Bewerbungsunterlagen haben überzeugt und du wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Nun heißt es: Endspurt.

Erfahrungsbericht

5 Fragen an … Alexander über seine Elternzeit bei zeb

Alexander ist nach der Geburt seiner beiden Kinder zwei Mal in Elternzeit gegangen. Welche Erfahrungen er dabei gemacht hat und wie er nach der Elternzeit Arbeit und Familie unter einen Hut bringt, erzählt er hier.

ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche

Artikel

Zurück in die Zukunft: 30 Jahre zeb consulting

zeb feierte 2022 sein 30-jähriges Jubiläum. Erfahre hier von den Gründern Prof. Dr. Henner Schierenbeck und Prof. Dr. Bernd Rolfes mehr zur Wachstums- und Erfolgsgeschichte von zeb.

Artikel

Wann ist eine Bank bereit für Veränderung und Transformation?

Verschiedene Arten von Silos behindern den Strukturwandel. Erfahre hier wie man diese Silos identifizieren und ihnen auf Führungs- und Teamebene erfolgreich entgegenwirken kann.

Artikel

Brauchen Berater:innen eine „Ich-Marke“ auf Social Media?

In dieser Episode unseres Podcasts „Sound of Finance“ geht es um die Relevanz des „Personal Branding“ in der Beratungsbranche. zeb-Beraterin Laura spricht mit Stephanie und Gaëtan, Trainer:innen für die Positionierung und das Personal Branding auf Social Media.

Interview

Unsere zeb.talents - Tizian & Björn

Tizian und Björn sind Teil des zeb.talents-Programms – dem Netzwerk für ehemalige Praktikant:innen bei zeb. Sie berichten von ihren Praktika, ihren ganz unterschiedlichen Karrierewegen und vom zeb.talents-Event in Frankfurt.

Karriere-Tipp

Dein Anschreiben – Was motiviert dich?

Das Anschreiben ist eine Art Werbeblock für dich selbst. Du kannst es nutzen, um Stationen in deinem Lebenslauf detaillierter zu beschreiben und sie mit relevanten Informationen wie deinen einzelnen Tätigkeiten oder Projekterfolgen zu untermauern. Außerdem kannst du erklären, was deine Motivation ist, dich genau auf diese Stelle zu bewerben.

Erfahrungsbericht

"Selbstständigkeit, Präzision und der Umgang mit neuen Methoden gehören zum Alltag des Embedded Research dazu."

Eva absolvierte ein dreimonatiges Praktikum im Team des Embedded Research, um neben ihrem theoretischen Studium der VWL praktische Erfahrungen zu sammeln. Erfahre hier mehr zum Arbeitsalltag einer Praktikantin im Research und zum Bewerbungsverfahren bei zeb.

Karriere-Tipp

Dein Lebenslauf – und wie lief dein Leben?

Dein Lebenslauf ist das Aushängeschild deines Werdegangs. In ihm sammelst du all deine relevanten Erfahrungen – von deiner Schulausbildung über Praktika und Werkstudententätigkeiten bis hin zu Festanstellungen. Auch stellenbezogene Ehrenämter und gesellschaftliches Engagement können dort Platz finden.

Erfahrungsbericht

5 Fragen an...Hannah zu Case Studies und Bewerbungsgesprächen

Case Studies sind ein essenzieller Teil von Bewerbungsgesprächen. Inwiefern sie auch bei der realen Projektarbeit helfen und wie man sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten sollte, berichtet Hannah, Senior Consultant bei zeb, in diesem Erfahrungsbericht.

Erfahrungsbericht

"Ich sorge jeden Tag mit dafür, dass wir bei zeb up to date bleiben und die aktuellen Entwicklungen der Branche verfolgen können."

Matilda arbeitet als studentische Mitarbeiterin im Research. Welche Aufgaben sie übernimmt und was sie an der Arbeit bei zeb besonders schätzt, erzählt sie in diesem Erfahrungsbericht.

Artikel

Direkt nach dem Bachelor einsteigen - wie geht das?

Direkt nach dem Bachelorstudium in der Beratung einsteigen – das Analystenprogramm macht es möglich. Erfahre hier mehr zu deinem Einstieg bei uns.

Eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch stehen

Artikel

zeb.Uni 2022: 30 Jahre zeb sind erst der Anfang

Auf der diesjährigen zeb.Uni gab es etwas ganz Besonderes zu feiern: zeb wird 30 Jahre alt. 1992 in einem Hörsaal in Münster gegründet, ist das Unternehmen in den letzten 30 Jahren rasant gewachsen. Mittlerweile ist zeb das berufliche Zuhause von knapp 1000 Mitarbeitenden.

Zwei Männer des zeb.referral-Programms lächeln

Interview

Das zeb.referral-Programm - Jan und Philipp

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende ihre Bekannten, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so konnte auch Philipp durch die Empfehlung seines Schulfreunds Jan eine Stelle im Onlinemarketing antreten. Lies hier mehr dazu, wie sich die beiden kennengelernt haben, wie Jan Philipp von zeb überzeugen konnte und wie dieser die erste Zeit bei uns erlebt hat.

Eine Kollage von Menschen mit verschränkten Armen

Artikel

#whydiversitymatters – wie wir uns für ein diverseres zeb einsetzen

Zeitgleich mit dem International Women’s Day am 8. März 2022 starteten auch wir bei zeb mit einer Social-Media-Kampagne über (Gender) Diversity unter dem Namen „#whydiversitymatters“. Worum es genau in der Kampagne ging und was uns bei dem Thema wichtig ist, erfahrt ihr hier.

Eine Frau mit langen Haaren, die lächelt

Erfahrungsbericht

"Das Embedded Research bietet Raum zur individuellen Weiterentwicklung und Entfaltung."

Das Embedded Research bietet einen abwechslungsreichen Alltag – neben klassischen Consulting-Themen wirkt man an unterschiedlichsten Projekten zu Recherche und Wissenschaft mit. Erfahre hier von Madita mehr zu ihrer Tätigkeit und der Zusammenarbeit im Embedded-Research-Team.

Interview

Das zeb.referral-Programm - Lasse und Fabian

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende Bekannte, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so brachte Fabian auch Lasse, einen langjährigen Freund, zu zeb. Lies hier mehr dazu, wie sich die beiden kennengelernt haben, warum Fabian Lasse angeworben hat und wie dieser sich für zeb entschieden hat.

Erfahrungsbericht

„Als Product Owner ist man so etwas wie das Schweizer Taschenmesser der digitalen Produktentwicklung.“

Seit letztem Jahr arbeitet Paul als Product Owner bei zeb.applied. Erfahre hier mehr seinen Anfängen bei zeb.applied: In diesem Blogbeitrag erzählt er mehr zu Bewerbungsprozess bei zeb.applied, Onboarding und Startwoche sowie Details zu seinem Aufgabenbereich als Product Owner.

Eine lächelnde Frau vor einer Backsteinmauer

Erfahrungsbericht

„Die Zusammenarbeit mit immer anderen Teams hat mir gezeigt, dass im Research kein Tag dem anderen gleicht.“

Im Research lernte Antonie als Praktikantin mehr über Kundenprojekte, Datenaufbereitung und Auswertungsprozesse. Erfahre hier mehr über ihre Zeit bei zeb, das Team und den Arbeitsalltag im Research!

Ein Mann und eine Frau mit blauen Kreisen

Interview

Das zeb.referral-Programm - Theresa und Lukas

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende Bekannte, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so brachte Lukas auch seine ehemalige Kommilitonin Theresa zu zeb. Erfahrt mehr dazu, wie Theresa sich für zeb entschieden hat, warum Lukas das Programm unterstützen wollte und wie es ist zusammenzuarbeiten.