HR - Payroll und Controlling (w|m|d)
Deine Benefits
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Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.
Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
- Du übernimmst Tätigkeiten im Melde- und Bescheinigungswesen, erstellst Auswertungen (Excel, PowerBI) und erfasst und pflegst die Daten der Mitarbeitenden in den Systemen.
- Du begleitest die termingerechte Abrechnung (SAP), inklusive aller Vor- und Nachbereitungen, für unsere Mitarbeitenden der deutschen Standorte (in Zusammenarbeit mit einer Kollegin).
- Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden bei verschiedenen Fragestellungen.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
Deine Skills:
- Du hast deine steuerfachliche/kaufmännische Ausbildung oder dein Studium der Betriebswirtschaftslehre o. Ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist zuverlässig und arbeitest ergebnis- und dienstleistungsorientiert, außerdem legst du großen Wert auf Diskretion und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Abrechnung mit dem System SAP HCM sammeln – ein Plus, aber kein Muss.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher). #LI-LW1
Arbeitgeberbewertung
Testimonials
Was ist das Spannendste an deiner Arbeit?
Als Employer Brand Specialist wird es nie langweilig, da ich mich regelmäßig mit neuen Trends verschiedener Generationen und Zielgruppen beschäftigen darf. Von der zielgruppenspezifischen Ansprache durch eine Recruiting- Kampagne, der Validierung diverser Social Media Kanäle, bis hin zu neuen KI- Tools oder das Metaverse ist einiges mit dabei. Bei meiner Arbeit vereint sich daher das strategische Arbeiten mit der eigenen Kreativität und dem Trendmanagement. Genau diese Kombination macht mir in meinem Job unfassbar viel Spaß.
Du arbeitest in den Bereichen HR Analytics und HR-IT-Systeme. Wie würdest du deine Tätigkeit beschreiben?
Unsere Analysen geben unserem Management und unseren Fachbereichen businessrelevante Insights rund um die Themen HR und Recruiting. Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig: Meine Aufgaben reichen von der Anforderungsanalyse über die Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Reports bis zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.
Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit?
Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bei Projektarbeiten in meiner Tätigkeit in der externen Kommunikation – dazu das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit.
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Bei zeb entwickelst du nachhaltige Strategien und Lösungen für das Geschäftsmodell von Regionalbanken
Gestalte mit deinem Format als Consultant / Aktuar die Versicherungsbranche von morgen. Beschäftige dich mit Themen wie z. B. Digitalisierung, Schadenmanagement oder Prozessoptimierung.
Als Senior Consultant / Manager Finance & Risk gestaltest du die Finanzbranche von morgen und entwickelst beispielsweise Risikostrategien oder Lösungen für die Umsetzung von ESG-Anforderungen.
Zeige deine Größe als Manager für innovative IT-Projekte in der Versicherungsbranche. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken!
Gestalte als Senior Consultant/Manager die regulatorischen Rahmenbedingungen der Finanzbranche mit. Spannende Projekte, Karrierechancen und ein inspirierendes Team warten auf dich.
Gestalte mit deinem Format als Consultant Capital Markets – Asset-Management die Zukunft der Asset-Manager. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kapitalmarktthemen erwarten dich.
Spezialisiert auf HR-Strategie im Financial Services: Berate Sparkassen & Genossenschaftsbanken in Talent Management, Vergütung und Organisationsentwicklung.
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