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Bewerbungsfrist: dauerhaft ausgeschrieben

(Senior) Consultant/Manager - Asset-Management (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Employer-Branding-Visual, das ein Schachbrett mit logischem Denken verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb steht mit einem Stift an einer Tafel. In der linken Hand hält er Karteikarten.
Ein junger Mitarbeiter sieht aus dem Fenster.

Deine Aufgaben 

  • Du entwickelst zukunftsfähige Geschäfts- und Betriebsmodelle für Asset-Manager und gestaltest die Umsetzung der entwickelten Strategien in deren Organisation.
  • Finde Antworten auf die sich verändernden Kundenbedürfnisse in der Kapitalanlage, analysiere attraktive Märkte und identifiziere Funktionen und Prozesse im Asset-Management mit hohem Digitalisierungs-/Automatisierungspotenzial.
  • Nutze aufsichtsrechtliche Anforderungen zur Gestaltung der Positionierung von Asset-Managern beispielsweise hinsichtlich Nachhaltigkeit, eines innovativen Produktangebots oder der Standortpolitik.
  • Du analysierst die Unternehmen, deren Wettbewerb sowie die Kundenbedürfnisse von Retail- und institutionellen Investoren und bereitest die Ergebnisse sowohl strukturiert als auch managementorientiert auf.
  • Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung, vertrittst Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Kunden, steuerst Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich verstärkt in Akquisen ein.
  • Du möchtest darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Nutze die Möglichkeit, Studien mitzugestalten (z. B. unsere European Asset Management Study) und eigene Artikel/Whitepaper zu veröffentlichen, oder bring dich im Recruiting und Hochschulmarketing ein.

Deine Skills 

  • Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Promotion) oder eine vergleichbare akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. 
  • Idealerweise verfügst du bereits über Berufs- oder Projekterfahrung im Consulting, in der Finanzbranche, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, bei einem Asset-Manager oder einem FinTech.
  • Du bringst fachliches Know-how im Asset-Management sowie in den damit verbundenen Geschäftsprozessen und -funktionen (front-to-back) einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder eines Asset-Managers mit.
  • Du verstehst dein kapitalmarktorientiertes Wissen zu liquiden und illiquiden Assetklassen mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. UCITS, AIFMD, MiFID II, PRIIPs, SFDR, CSRD) zu kombinieren.
  • Du denkst strategisch und hast Spaß daran, Gewohntes infrage zu stellen.
  • Deutsch und Englisch sprichst du fließend. #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

Employer-Branding-Visual, das ein Schachbrett mit logischem Denken verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb steht mit einem Stift an einer Tafel. In der linken Hand hält er Karteikarten.
Ein junger Mitarbeiter sieht aus dem Fenster.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
Profilbilds einer Mitarbeitenden, die in die Kamera lächelt.
Elena Kornowski
Recruiting
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
zeb--3
a group of women standing outside
a group of women standing around each other
a table with chairs in a room
a counter with a glass case and a person behind it
Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt seitlich in die Kamera

Was schätzt du an deiner Position bei zeb am meisten?

Mir macht die Arbeit im zeb-Team, ob auf Projekten oder auch bei der Themenentwicklung Spaß. Ich schätze vor allem die netten Kolleg:innen, herausfordernden Aufgabenstellungen und tollen Events.

Antje
Consulting | Managerin
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was schätzt du besonders an deiner Arbeit bei zeb?

Argumente zählen – und nicht wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Marion
Consulting | Senior Managerin
Kollege von zeb im Anzug lächelt in die Kamera

Was macht zeb besonders?

Die Arbeitskultur bei zeb ist eine einzigartige Mischung aus unternehmerischer Professionalität und Expertise, gepaart mit Unternehmergeist, Agilität und Zusammenarbeit.

Adam
Consulting | Manager

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