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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

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Weekend reading with Max Willmeroth 😉 In our latest study, we surveyed executives from financial institutions in Germany, Switzerland, Austria, Liechtenstein, Luxembourg and the Netherlands with around 𝐄𝐔𝐑 𝟓.𝟓 𝐭𝐫𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, and distilled insights from more than 30 related projects. ➡The results show that the window for hesistant financial institutions is closing – even traditional players are launching basic offerings like DA custody and brokerage, raising the pressure on other first movers to diversify into or bolster more sophisticated services. ➡Read more in our European DLT and Digital Assets Study 2024 👉lnkd.in/df_HfTZN Or contact Max or one of our experts directly: Julian Schmeing - Cédric Lüscher - Daniel Schmid Perez - Christian Rößler
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🌟Dein Einstieg ins Consulting - unsere Female Shadowing Days🌟 Du bist kurz vor deinem Abschluss und überlegst, was dein nächster Schritt auf deinem Karriereweg ist? Du interessierst dich fürs Consulting, bist aber unsicher, ob du diesen Weg gehen sollst? Dann haben wir das perfekte Event für dich! ➡ Unsere Female Shadowing Days richten sich speziell an Studentinnen und Berufseinsteigerinnen, die mehr über die spannende Welt des Consultings erfahren möchten. 👩‍💼✨ Begleite uns am 10. und 11. Oktober nach Frankfurt und erhalte einen einzigartigen Einblick in den Alltag unserer Beraterinnen! Tag 1: Kennenlernen und gemeinsames Dinner 🍽️ Tag 2: Ganztägiges Job-Shadowing & Networking 🤝 Dieses Event bietet dir nicht nur Einblicke in unsere Arbeit, sondern auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und dich mit anderen ambitionierten Frauen zu vernetzen. Erlebe spannende Projekte hautnah und knüpfe wertvolle Kontakte! Wie ein Shadowing Tag aussehen kann, zeigt dir unsere Kollegin Svea Brömel in unserem Video. 📧 Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV und optional deinem LinkedIn-Profil! 👇 Mehr Infos findest du im Link in den Kommentaren! #zebconsulting #female #jobshadowing #networking
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2045 möchte Deutschland klimaneutral sein – für Banken und Sparkassen gilt es daher, eigene Pfade zu definieren und dabei neben dem CO2 aus dem Betrieb vor allem die Kreditportfolios im Auge zu behalten 🧐 Die nachhaltige Transformation birgt dabei enorme Ertragschancen: Ein Investitionsvolumen von rund 322 Mrd. Euro pro Jahr in Deutschland bietet Banken ein jährliches 𝐄𝐫𝐭𝐫𝐚𝐠𝐬𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥 𝐯𝐨𝐧 𝟕,𝟐 𝐌𝐫𝐝. 𝐄𝐮𝐫𝐨 im Firmenkundengeschäft und 𝟏 𝐌𝐫𝐝. 𝐄𝐮𝐫𝐨 im Privatkundengeschäft. 💼💶 Auch die Arbeitgeberattraktivität steigt: Nachhaltigkeit zieht talentierte Fachkräfte an, die ökologische und soziale Verantwortung schätzen. Dies verbessert das Image und signalisiert Innovationsbereitschaft und Zukunftsfähigkeit. 🌟 Regulatorische Anforderungen wie Berichterstattung und Risikomanagement beeinflussen die Geschäftspraktiken zusätzlich. Banken müssen sich anpassen, um den neuen Standards gerecht zu werden. ⚖️ 👉lnkd.in/dcm9_qy5 Wie weit ist Ihre Bank bei der Integration von Nachhaltigkeit in ihr Geschäftsmodell? Das würde unsere Expert:innen Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Bernd Liesenkötter - Dr. Sara Könemann - Simon Grimm sehr interessieren 😉
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👉 In wirtschaftlich schwierigen Zeiten Kreditrisiken frühzeitig erkennen und effizient managen. Unsere gezielten Maßnahmen in der Risikofrüherkennung und Problemkreditbearbeitung unterstützen Sparkassen dabei, ihre Handlungsfähigkeit in diesen herausfordernden Zeiten sicherzustellen. 1️⃣ Ganzheitliche Analyse: Wir führen eine tiefgehende Daten- und Dokumentenanalyse durch, ergänzt durch Experteninterviews und ein detailliertes Kapazitätsbenchmarking. 2️⃣ Konkrete Maßnahmenableitung: Basierend auf unserer Analyse identifizieren wir spezifische Handlungsfelder. Diese reichen von der Anpassung von Sanierungskriterien über die Optimierung der Funktionsdifferenzierung bis hin zur gezielten Mitarbeiterbefähigung. 3️⃣ Bewertung und Priorisierung: Wir bewerten alle identifizierten Maßnahmen sorgfältig nach Nutzen und Aufwand. 4️⃣ Maßgeschneiderte Umsetzung: Abschließend unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Implementierung der priorisierten Maßnahmen. Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite, um die Verbesserungen effektiv in Ihre bestehenden Prozesse zu integrieren. Erfahren Sie mehr unter 👉lnkd.in/eGB-zEMy Tobias Rostek Oliver Vogelsang Alexander Huppertz Alina Schneider
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