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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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Was verbindet all diese zebler:innen❓ Ganz genau: Die Leidenschaft für das Thema Pricing im Bankensektor ❗ Darunter befindet sich auch unser Kollege Maximilian Huth, der seine Erfahrungen und Expertise in unserem neusten Blogbeitrag mit dir teilt. 🌐 Seit vier Jahren taucht Max tief in die Welt der Preisoptimierung für Regionalbanken ein. In unserem Blogbeitrag gewährt er Einblicke in seine faszinierende Reise und teilt, warum dieses Thema so entscheidend ist. 💡 Vor allem geht es aber um die Frage, warum Pricing überhaupt von Bedeutung für unsere Kunden ist? Die Antwort ist komplex, aber genau deshalb sind wir hier, um Licht ins Dunkel zu bringen!💡Von der Analyse bis zur Umsetzung begleiten wir unsere Kunden auf jedem Schritt ihrer Reise. Max wird im Detail erläutern, wie wir dies erreichen und worauf es dabei ankommt. 📊 Also, schnapp dir deinen Kaffee und tauche mit Max in die faszinierende Welt der Preisoptimierung ein! 🚀Hier geht's zum Blogbeitrag: lnkd.in/euCKdwVn! #zebconsulting #blog #pricing
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⚠ Laut Handelsblatt benötigen die deutschen Sparkassen bis 2034 insgesamt rund 100.000 neue Mitarbeiter:innen, um den demografischen Wandel und die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Ging es in den letzten Jahrzehnten in Sparkassen vor allem darum, den Personalabbau zu beschleunigen, muss er heute gebremst, gelenkt und sogar gezielt umgekehrt werden. Dafür wird auf breiter Front an Themen wie der Wirkung der Arbeitgebermarke und verbesserten Einstellungsprozessen gearbeitet. Erfahren Sie mehr darüber, was für eine zukunftsfähige Personalstrategie notwendig ist - und welche Rolle KI, Kulturwandel, Prozessoptimierungen und auch Anpassungen in der Geschäftsstrategie dabei spielen. 👉 lnkd.in/e2T2Abn7 #zebconsulting #sparkassen #fachkräftemangel
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Regionalbanken stehen aufgrund von anhaltenden ökonomischen und regulatorischen Rahmenbedingungen von mehreren Seiten unter Druck. Dadurch entsteht oftmals ein Engpass bei der Eigenkapitalhinterlegung. 𝐑𝐖𝐀-𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ist eine Antwort darauf. Wir haben dafür ein Referenzmodell entwickelt. Neugierig geworden? Hier gibt es mehr Infos 👉 lnkd.in/djJUtCZF Oder Sie sprechen unsere Experten direkt an: Dr. Roland Wolff, Tim Jansen, Matthias Zuckschwert oder Christian Witte
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🚀 Wie schwer fällt dir der Gedanke, aus deinen gewohnten beruflichen Bahnen auszubrechen? Deine alltäglichen Routinen geben dir Sicherheit, aber du weißt, dass da draußen noch mehr auf dich wartet! Unsere Kollegin Alina Schneider hat genau diesen Sprung gewagt und ist nach über 9 Jahren Bankerfahrung in die Welt der Beratung eingetaucht. 🌟 Spoiler-Alarm: Sie hat es nicht bereut! Du spielst auch mit dem Gedanken, etwas Neues zu wagen? Dann hol dir doch einfach den letzten Ruck von jemandem, der es durchgezogen hat! 🚀 Alina teilt gerne ihre Erfahrungen und erzählt dir, was sie zu diesem mutigen Schritt bewegt hat, wie sie vorgegangen ist und wie ihr Fazit nach einem Jahr beim zeb aussieht. 🔍 Nutz deine Chance für einen persönlichen Austausch und buch dir über CareerLunch ganz einfach einen Termin! Lass dich inspirieren, auch den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter zu gehen! 🚀 ➡ Hier geht´s lang lnkd.in/e_YXZyYN! #zebconsulting #career #careerlunch #coffeetalk
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