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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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In der ersten industriellen Revolution ⚙ war Standardisierung ein wesentlicher Erfolgstreiber. Dies gilt teilweise auch heute noch. Das größte Wachstum entsteht heutzutage jedoch aus Geschwindigkeit 💨, resultierend aus Ideenreichtum, Veränderungsfähigkeit und Zusammenarbeit im Team. Dieses Wachstum wird nicht mehr durch einfache technische und strukturelle Anpassungen erreicht, sondern durch eine Unternehmenskultur und -organisation, die 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 umfassend und systematisch fördert. Insofern ist, aus unserer Sicht, der Aussage von André Thaller, PSD Bank Nord eG in unserer aktuellen Veröffentlichung 👉lnkd.in/dfzK4-WS auch nichts hinzuzufügen. 🚀💪🥳 Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne auch an unsere Expert:innen Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn - Stefan Engels
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Ready for our weekend reading suggestion? This one´s on Digital Assets, DLT and - 𝐜𝐚𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 😉- regulation ⚖️ Let´s go.... ➡In the past 2 –3 years, a first regulatory wave revolving around DLT and Digital Assets has been focusing on the definition of digital assets, related business models as well as DLT-based market infrastructure. ➡Hence, FIs across Europe now find the required clarity to approach the topic with a certain degree of confidence. ➡However, as requirements increase, regulators have left many things unclear. 😶‍🌫️ ➡Therefore, almost 𝐨𝐧𝐞-𝐭𝐡𝐢𝐫𝐝 𝐨𝐟 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐲𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐳𝐞𝐛 said that regulatory requirements were among the biggest obstacles to offering DLT-based services. ➡A secondary regulatory wave is thus already looming on the horizon 🌊– to close existing loopholes and elevate the requirements for players, but also to increase consumer protection. Read on at 👉lnkd.in/df_HfTZN Or reach out to one of our experts: Julian Schmeing - Cédric Lüscher - Christian Rößler - Daniel Schmid Perez - Max Willmeroth
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🌞 What does your summer party look like? Totally different for us at every location! We recently celebrated with all our colleagues in Frankfurt. With delicious food, refreshing drinks and a fantastic view, we had an unforgettable time together. ⏳ And the next summer party in Münster is just around the corner! Together we will spend a hopefully summery day in Münster. Follow our channel to never miss any more insights and always stay up to date! 👀 For us, it is particularly important to create new memories together outside of the office and projects. We want to offer our employees the opportunity to network beyond their teams and get to know other colleagues. ➡ You can find out more about our corporate culture and what sets us apart here lnkd.in/ee_PNeCU! #zebconsulting #team #event
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Despite slightly improved inflation forecasts, medium- and long-term yields in both the euro area and the U.S. have slightly shifted upwards in Q2 24, with 10-year rates increasing by 26bp and 14bp, respectively. 📈 In Germany, inflation remains stubborn: Preliminary analyses by the Statistisches Bundesamt (Destatis) for July 2024 underline the continuing uncertainty in the inflation rate, which unexpectedly rose again to 2.3% compared to the previous month (+0.1%). 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 👉 lnkd.in/drNbp99b Or contact our experts directly: Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl
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