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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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❗ Treasury & ALM: So steuern Banken ihre Risiken und Erträge optimal! Banken agieren in einem hochkomplexen Umfeld, in dem Treasury und Asset Liability Management (ALM) eine zentrale Rolle spielen. Unsere Kollegin Juliane Geus, Managerin bei zeb, erläutert in unserem neusten Blogbeitrag, wie sie Banken dabei unterstützt, Zins- und Liquiditätsrisiken zu managen und gleichzeitig stabile Erträge zu erzielen. 💡 Ob die Modellierung von Kundeneinlagen oder die Zinsrisikosteuerung – jedes Projekt bietet neue Herausforderungen und erfordert technisches Fachwissen sowie strategische Weitsicht. 🎯 Ihr Ziel: Risiken und Erträge stets in Balance zu halten und Banken erfolgreich durch ein reguliertes Umfeld zu navigieren. Den Link zum gesamten Blogbeitrag findest du in den Kommentaren! 👇 Du hast Fragen? Dann melde dich doch einfach direkt bei Juliane Geus oder ihren Kollegen Manuel Lang und Alexander Rubach!
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Letzte Gelegenheit 😉 Unsere 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐫𝐞𝐢𝐡𝐞 "𝐁𝐚𝐧𝐤𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠" biegt auf die Zielgerade ein und widmet sich abschließend dem Thema »»ᅳSonderprüfungenᅳ►🎯 Die deutsche Bankenaufsicht hat in diesem Jahr eine neue, risikoorientierte Prüfungsstrategie eingeführt. Ziel ist es, Institute mit höherem Risikoprofil stärker zu überwachen, während Banken mit geringem Risiko weniger intensiv kontrolliert werden. 🧐 Wir haben in den letzten Monaten festgestellt, dass die Prüfer insgesamt kritischer geworden sind und sich die Anzahl und die Schwere der Feststellungen in den geprüften Bereichen zum Teil deutlich verschärft haben. Daher steigt die Prüfungsangst bei den Instituten, denn die Konsequenzen aus Prüfungsergebnissen können massiv sein.  Wie Sie mit Sonderprüfungen richtig umgehen, erfahren Sie in unserem Webinar. Melden Sie sich an unter 👉lnkd.in/diS9uf_r Oder gehen Sie direkt auf unsere Expert:innen zu: Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Ulf Morgenstern - Simone Stöckler - Christian Klaus
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Es ist Samstag, 15.30h und der Ball rollt wieder in der Fußball-Bundesliga ⚽ In der aktuellen Bundesligasaison gibt es viele spannende Entwicklungen, die auch für die Genossenschaftsbanken von Bedeutung sind. Und in Zeiten, in denen sowohl auf dem Platz als auch im Bankwesen Teamgeist und Strategie gefragt sind, ist es inspirierend zu sehen, wie diese Welten miteinander verbunden werden können. Dazu hat unsere Kollegin Caroline Klausch ein lesenswertes Interview gegeben 👇
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𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 🦺 zeichnet sich durch die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kultur einer Organisation aus. ➡Sie beschreibt die Kommunikation und den Wissensaustausch, den Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie den Mut und die Offenheit, miteinander zu sprechen und umzugehen. ➡Das Handeln und Verhalten jeder einzelnen Person beeinflusst die psychologische Sicherheit und kann so zu einer Leistungssteigerung ganzer Teams und damit ganzer Organisationen führen. ➡Das wird insbesondere dann 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐬𝐚𝐦, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐖𝐞𝐭𝐭𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧. Und das Engagement der Mitarbeitenden zum entscheidenden Differenzierungsfaktor wird, meint auch Alex Villiger von der Graubündner Kantonalbank in unserem aktuellen Whitepaper „Psychologische Sicherheit“. Lesen Sie mehr unter👉lnkd.in/d6-6XZ6N Oder sprechen Sie unsere Expert:innen direkt an: Dr. Christina Block - Norman J. Karrer - Wieland Weinrich 🚀
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