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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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Wir sind vorbereitet 🚀 Auf die DKM365 am 29. und 30. Oktober 🥳 ➡Themenpark und Kongress 𝐈𝐧𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 organisiert - CHECK! ➡Sechs (!) Panels im Angebot, die von unseren Kolleg:innen - Dieter Kipp - Antonia Mantel - Fabienne Pittner - Gregor Morin - Silke Liedtke und Christian von Schirach moderiert werden - CHECK! ➡Einladung und Zusage von insgesamt 40 (!) Expertinnen und Experten aus allen Bereichen der Versicherungsbranche, die mit uns und Ihnen ihre Erfahrungen und Erkenntnisse teilen - CHECK! Was noch fehlt? Sie natürlich 😉 Kommen Sie gerne vorbei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
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📢 Neue Podcast-Episode "Sound of Finance" mit dem 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐞𝐫𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 🎧 Aber: ACHTUNG! ⚠️ Während viele beim Begriff 'Portfoliomanagement' automatisch an Aktien und Wertpapiere denken, haben wir heute einen anderen Fokus.  Wir lassen die Börsenkurse links liegen und konzentrieren uns stattdessen darauf, wie Vorhaben gesteuert und gemanagt werden. Es geht hier als nicht um Bären- oder Bullenmärkte, sondern darum, wie man 𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 𝐯𝐨𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐬𝐨 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐢𝐞𝐫𝐭, dass es den größten Mehrwert schafft! Dazu haben wir uns eine ganz besondere "Steuerfrau" 🧭in unseren Podcast eingeladen: Julia Japec, verantwortlich für die Portfolio & Verbundstrategie bei Atruvia AG, dem Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Im Gespräch mit unserer Kollegin Mariesa Hofmann erklärt Julia, wie das Lösungsportfolio so entwickelt wird, dass es den Bedürfnissen der Kunden gerecht wird und diese wettbewerbsfähig bleiben. Sie teilt ihre Erfahrungen zur Kundenorientierung und erläutert, warum Geduld und Flexibilität für den Erfolg entscheidend sind. 👉 Jetzt reinhören unter: lnkd.in/eqzjQxiR #PortfolioManagement #Kundenorientierung #Agilität #Digitalisierung #Genossenschaftsbanken
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💡𝐎𝐮𝐭 𝐧𝐨𝐰: 𝐎𝐮𝐫 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟒, “Asset Management under Pressure”, offers a detailed insight into the challenges facing the industry. Based on a sample of 40 wealth managers, it can be seen that despite global growth in assets under management of almost 10% in 2023, profit margins across Europe have fallen to their lowest level since 2020. Cost pressure remains a major issue, with the cost-income ratio rising to an extraordinary 70%. Download the Study for free at👉lnkd.in/ddaeCXvr Or reach out to one of our experts: Carsten Wittrock - Norman J. Karrer - Wolfgang Schlaffer - Manuel Hobisch
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👥 Risikomanager:innen mal anders: So verbringen unsere Kolleg:innen ihre Freizeit! Klingt spannend für dich? In unserem Blogbeitrag erklären wir dir allerdings nicht, was unsere Kolleg:innen aus dem Risikomanagement in die Berge verschlägt. Dafür musst du auf unseren Social Media Kanälen vorbeischauen! 🔎 🚀 In unserem Blogbeitrag zeigt dir unser Kollege Alessandro Esposito, wie wir bei zeb internationale Banken dabei unterstützen, Risiken nicht nur zu erkennen und zu messen, sondern auch gezielt zu steuern. Erfahre u.a. mehr über die zentralen Fragestellungen: ➡ Wie balanciert man Risiko und Rendite in einem volatilen Marktumfeld? ➡ Welche Rolle spielen innovative Technologien und aktuelle Trends wie Nachhaltigkeit im Risikomanagement? ➡ Und wie können Banken durch präzise Risikoanalysen strategische Impulse für ihre Gesamtbanksteuerung ableiten? Der Beitrag gibt dir zudem spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise – geprägt von analytischem Denken, fachlichem Know-how und einem agilen, teamorientierten Ansatz. 🔍 Lies jetzt den vollständigen Beitrag und erfahre mehr darüber, wie ein modernes Risikomanagement Banken nicht nur sicherer, sondern auch erfolgreicher macht. Den Link findest du in unseren Kommentaren! #zebconsulting #team #risk
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