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Exciting Projects with the attractive employer zeb

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Our focus is on you: in the zeb career reasoning beats hierarchy

zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Career paths at zeb

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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
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zeb career blog

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a hand moving a chess board
Miniaturmenschen unter großem, roten Regenschirm
Maire Junge und Anne-Sophie Lüder
a stack of coins with numbers on blocks and a pen
a woman wearing glasses and a suit
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Ein Mitarbeiter von zeb hält einen Laptop unter dem Arm. Im Hintergrund befindet sich eine Tafel.
Steffens Einstieg bei zeb
Frau lächelt in die Kamera
Frau lächelt in die Kamera
Eine Person schwenkt eine Regenbogenfahne. Oben links ist das Logo von proutz platziert.
Gruppenfoto des zeb.talents-Events aus dem Jahr 2022.
Zeb Talents sitzen mit Laptops um einen Tisch herum mit grünem Hintergrund.
Kollegin Mira lächelt in die Kamer mit anderen Kollegen im Hintergrund
Digitale_Wolke
Eine Fotokollage aus verschiedenen Familienfotos eines zeb-Mitarbeiters.
Podcast Headerbild
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Eine Beraterin von zeb lächelt in die Kamera.
Visual with the titel "Career tips - CV"
Ein Schriftzug auf einfarbigem Hintergrund mit den Worten "Career tips - Interview".
Header Visual with the text: Career tips - Cover letter
Eine Aufschrift auf einfarbigen Grund mit der Schrift "Career Tips - Requirements".
Die Bilder von zwei Männern
Profilfoto einer Praktikantin bei zeb
Vorbereitungen bei der zeb.Uni 2022
Header Blog zeb.talents Tizitan+Bjoern 590x443
a woman with long hair smiling
Header Blog_zeb.talents Lisanne+Daniel 590x443
Blogbeitrag zum zeb.referral-Programm mit einem Foto der Autoren.
Podcast Headerbild
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a man with a beard smiling
a woman smiling in front of a brick wall
Abbildung der Kollegin Theresa und des Kollegen Lukas. Ein blauer Pfeil zeigt von Lukas auf Theresa.
Erfahrungsbericht_Brunkow_Anne-Sophie_1920x1080
Profilbild des Autors Max Steinwender
a woman smiling at camera
a man smiling at the camera
Titelbild-Cedric-Lüscher-von-der-hsg-zu-zeb
titelbild-blog-digital assets-und-digitalisierung
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it consulting high five zeb karriere
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Beraterprofilbild_ArminHansanovic_1920x1080
a man in a suit and tie
a woman smiling at the camera
a woman smiling at camera
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Erfahrungsbericht Johannes Engelbracht
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Der Fachkräftemangel ist für Finanzdienstleister eines DER Themen in diesem Jahr – und dabei werden die Herausforderungen in den kommenden Jahren noch weiter zunehmen. 😳 Mitarbeitende zu gewinnen, wird immer schwieriger. Was liegt da näher, als die eigenen Anforderungen zu hinterfragen und anschließend die gesuchten Zielgruppen zu erweitern? Wie dieses Vorhaben gelingen kann und worauf Sie achten sollten, lesen Sie in unserem aktuellen Interview mit Christian von Schirach 👉lnkd.in/dUpWdmK8 #Fachkräftemangel #Mitarbeitende #Finanzdienstleister
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🧗🏽‍♀️Die Personalentwicklung ist wie ein Kletterparcours, der ständig neue Herausforderungen und Ziele bietet. Um ihn erfolgreich zu meistern, braucht es einen kühlen Kopf, die passenden Kompetenzen und eine Vision. Wie im Spitzensport sind es die Ausdauer, das richtige Training und die passende Trainingsmannschaft, die den Unterschied machen. Die Entwicklungen in der Arbeitswelt machen ein lebenslanges Lernen erforderlich, denn neue Anforderungen verlangen von uns, immer wieder über uns hinauszuwachsen. Was braucht es für eine strategische Personalentwicklung mit klarem Ziel? Und welche Rolle spielen Gießkannen bei dem Ganzen? Diese Fragen beantworten wir Ihnen in unserem Webinar am 14. November um 11 Uhr. 👉🏼Jetzt kostenlos anmelden: lnkd.in/gyi66b2n
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It´s election day in the US 🗳️ In our recent #MarketFlash we have taken a closer look at the robust US economy that bolsters global capital markets. And how the Federal Reserve Board follows the European Central Bank into interest rate turnaround and how banks need to adapt. Yields for all maturities shifted downwards in Q3 2024 in both the euro and US dollar zones due to the key interest rate cuts by the ECB and the US Fed, while the inversion of the yield curves decreased. Read more at 👉lnkd.in/eQ-PR6UY Or contact one of our experts - Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl - directly 🚀 #InterestRates #Banks #Economy
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The Singapore FinTech Festival is just around the corner; our bags are packed 🧳and we - Julian Schmeing - Wolfgang Schlaffer - Yahya Yousofzai - are ready to go. 🚀 As a 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, we’re looking forward to this festival with 60,000+ participants from 150 countries and 10,000+ organizations. Most of all, though, we’re excited to contribute our own expertise to one of the key topics of this event: 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬. So see you there! For a 20% discount on tickets, click here 👉lnkd.in/dUcdUfnw
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