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When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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🚀 Inside zeb: 7 Monate voller Erfahrungen und Inspiration! Letzte Woche haben wir mit den Teilnehmerinnen und Mentorinnen den Abschluss unseres diesjährigen Inside zeb-Programms in unserem Hamburger Office gefeiert und auf die gemeinsame Zeit zurückgeblickt. Zusammen haben wir zwei intensive und inspirierende Tage miteinander verbracht: Vom Networking-Bingo über einen spannenden OKR-Workshop bis hin zu entspannten Momenten an der Strandbar und einer kulinarischen Stadtführung durch Hamburg – es war wirklich für alle etwas dabei! 💙 Ein großes Dankeschön geht an alle Teilnehmerinnen und Mentorinnen, die diesen Austausch so bereichert haben. Euer Engagement und eure Begeisterung haben unser Inside zeb-Programm zu etwas ganz Besonderem gemacht! Danke auch an Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt für die super Organisation! ❓ Was verbirgt sich hinter dem Inside zeb-Programm? Kurz und knapp: Ein kostenloses, siebenmonatiges Mentoring-Programm für alle Studentinnen, die gerne tiefere Einblicke in den Berateralltag bei zeb erhalten möchten. Durch individuelles Mentoring, inspirierende Events und Job-Shadowings hast du die Möglichkeit, ein großes Netzwerk aufzubauen. Und das Beste daran: Du kannst das Programm neben deinem Studium absolvieren, ohne dir dafür ein Urlaubssemester nehmen zu müssen. 🔜 Du möchtest nächstes Jahr Teil des Programms sein? Folge uns auf Instagram und LinkedIn, um den Start für die Bewerbungsphase im Jahr 2025 nicht zu verpassen – denn die Reise geht weiter! 👇 Den Link zu weiteren Informationen findest du in den Kommentaren.
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Sonderfolge unseres #Podcasts Sound of Finance 🎧 zu Halloween 👻: Gruselfaktor Sonderprüfungen? Genau so, wie heute viele Kinder an den Haustüren klingeln, so klingelt die Aufsicht an den Türen der Banken – im Durchschnitt bei jeder 10. Regionalbank in Deutschland einmal im Jahr.   Die Aufregung ist in beiden Fällen groß. Aber während die meisten Kinder mit etwas Süßem zu besänftigen sind, lässt die Aufsicht eher mal etwas “Saures” da.  Das gilt vor allem, wenn die Bankenaufsicht eine Sonderprüfung ankündigt.   In diesem Jahr fanden bereits einige solcher 44er-Prüfungen (in Anlehnung an §44 Abs. 1 KWG) statt. zeb durfte mehrere der betroffenen Banken unmittelbar in der Vorbereitung, Vor-Ort-Prüfung und Nachbereitung begleiten. Dabei konnten meine beiden Gäste, wie sie gleich selbst erzählen werden, viele Einblicke erlangen und umfangreiche Erfahrungen sammeln, über die sie in dieser Folge berichten werden: ➡Wie gehen Prüfer in der Regel bei 44er-Prüfungen vor? ➡Welche Schwerpunktthemen gibt es aktuell? ➡Und wie können sich Banken gut auf Sonderprüfungen vorbereiten?  Darüber spricht Dr. Jan Müller-Dethard, Berater bei zeb, mit Dr. Ulf Morgenstern und Christian Klaus. Beide sind Regulatorik-Experten für Regionalbanken und Mitglieder des zeb.Kompetenz-Centers Sonderprüfungen.  Hier geht´s zum Podcast 👉lnkd.in/dE2ByNRq #Bankenaufsicht #Sonderprüfungen #Regulierung
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In diesen Tagen wird auf der COP16 Colombia, der UN-Konferenz in Kolumbien, der 𝐕𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚𝐥𝐭 thematisiert. Die Biodiversitätskrise gehört zu den wichtigsten, aber oft vernachlässigten Bedrohungen unserer Zeit, denn sie kommt nicht mit Wirbelstürmen und Waldbränden daher, sondern still und schleichend. 😳 Angesichts der Bedeutung „natürlicher Assets“ rückt auch die 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐳𝐮𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐝 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬. Stakeholder und Aufsicht erwarten, dass Biodiversitätsaspekte und -risiken in die Steuerungs- und Veröffentlichungsprozesse integriert werden.  Wie das gelingen kann, lesen Sie in unserer aktuellen Studie zu Biodiversität unter 👉lnkd.in/d8PZP_H9 Oder Sie gehen direkt auf unsere Experten zu: Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Johannes Branahl - Dr. Christoph Ostermair 🚀
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Featured in our latest #MarketFlash publication: 𝐓𝐡𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐢𝐬. Preserving species also means preserving collective prosperity – and 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐲 𝐚 𝐤𝐞𝐲 𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐢𝐬. 🏦 ➡The biodiversity crisis is one of the most pressing but often neglected threats of our time. The topic of biodiversity often gets overshadowed by climate change and carbon emissions, which have long since become an integral part of economic and political discussions. ➡However, the economic implications of the loss of species and the destruction of ecosystems are enormous. In light of the immense importance of “natural assets”, tackling these issues is becoming ever more of a necessity, also for the 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲. ➡Banks and other financial players play a crucial role in promoting sustainable practices through investment and lending decisions and in helping to overcome the biodiversity crisis. ➡Whether through targeted investments in projects that support the preservation and restoration of ecosystems or the consideration of biodiversity risks in lending decisions – financial institutions can make an impact in many different ways. ➡But how well are banks prepared for this challenge, and how can they live up to their responsibility of safeguarding the capital value of natural assets in the long term? Find the answers at 👉lnkd.in/eQ-PR6UY Or reach out to one of our experts: Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Johannes Branahl - Dr. Christoph Ostermair 🚀 #COP16Colombia #PeaceWithNature #FinancialServices
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