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When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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Direkt von der Uni ins Vorstandsmeeting? - Das geht! 🚀 Als junger Consultant direkt Kontakt zum Vorstand einer Regionalbank? Das klingt vielleicht unglaublich, aber genau das macht unsere Arbeit so besonders! In unserem Team erleben junge Talente hautnah, wie ihre Ideen und Konzepte in die Praxis umgesetzt werden – und das nicht irgendwo, sondern direkt bei unseren Kunden. 💡 Warum ist das so spannend? Weil wir nicht nur an der Oberfläche kratzen, sondern tief in die Materie eintauchen. Im Rahmen unseres BeRealMedia Videoprojekts erzählt dir unsere Kollegin Sandra Lübke von ihren Erfahrungen und was es mit dem "Stallgeruch" auf sich hat. 🔍 In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden siehst du die Ergebnisse deiner Arbeit, bekommst direktes Feedback und entwickelst dich so Tag für Tag weiter. Das bedeutet auch, dass Eigeninitiative gefragt ist. Wer bei uns arbeitet, sollte Lust haben, Dinge zu verändern und neue Themen voranzutreiben. Nach vorne schauen und nicht nur zurück – das ist unser Credo! 🎥 Neugierig geworden? Dann schau dir unser neues Video an und erfahre, wie du bei uns vom Hörsaal zum Consultant mit Vorstandsanschluss wirst! #zebconsulting #realtalk #regionalbanken #career #nextgeneration
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Wissen Sie eigentlich, was mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) im nächsten Jahr auf Sie und Ihr Institut zukommt? 🧐 Ab dem 28. Juni 2025 müssen 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐤𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐛𝐛𝐚𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐟𝐫𝐞𝐢 zugänglich sein. Das bringt Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich: ➡️ Zugang zu einer breiteren Zielgruppe: Allein in Deutschland leben rund 7,8 Millionen Menschen mit einer schweren Behinderung. Es braucht daher Lösungen, die die Bedürfnisse dieser Menschen berücksichtigen. ➡️ Bessere Produkte für alle Nutzenden: Barrierefreie Software bietet nicht nur Zugang für alle, sondern verbessert auch die digitalen Lösungen für alle. Auch für alle Menschen ohne Beeinträchtigungen. ➡️ Starkes Markenimage: Das Engagement für Inklusion kann das Markenimage nachhaltig stärken und kann somit die langfristige Wettbewerbsfähigkeit stärken. Erfahren Sie mehr in der in der aktuellen Publikation von 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐳𝐞𝐛 unter 👉 lnkd.in/dAAECjPp Oder sprechen Sie unsere Expert:innen direkt an: Anna Großalber | Christoph Edlinger-Kerle | René Lange | Paula Zeman 🚀
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Künstliche Intelligenz in der Praxis: Wie Unternehmen von KI profitieren. Oder durch sie gefährdet werden.🤖 Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie ist Realität. ➡Aber wie sieht diese Realität aus? ➡Welche konkreten Anwendungsfälle haben bereits heute den Weg in Unternehmen gefunden und ➡Welche Potenziale bieten sie?  In unserem aktuellen Videointerview gibt uns Mirko Ross, CEO und Founder von asvin im Gespräch mit unserer Kollegin und Senior Managerin Anna Schweifel, spannende Einblicke in die aktuellen Anwendungsfälle von KI, insbesondere im 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲. 😳 Wenn Sie mehr erfahren möchten, sehen Sie sich gerne das vollständige Interview an. 👉 lnkd.in/dCcHbTqX
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Die 𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐑𝐚𝐭𝐢𝐨 (GAR) ist ein komplexes Thema, das von Banken ein strukturiertes Vorgehen und einen detaillierten Maßnahmenplan erfordert. 🧐 ➡Die Green Asset Ratio misst den Anteil nachhaltiger Vermögenswerte im Portfolio einer Bank. Im Zähler der GAR stehen ausschließlich nachhaltige Vermögenswerte, die gemäß der EU-Taxonomie als solche eingestuft werden. Der Nenner umfasst die für die GAR relevanten Vermögenswerte der Bank. ➡Während für den 31. Dezember 2023 nach der „Non-Financial Reporting Directive“ (NFRD) noch eine Schonfrist galt, da grundsätzlich nur eine Existenzprüfung vorgesehen war, ist 𝐚𝐛 𝐝𝐞𝐦 𝟑𝟏. 𝐃𝐞𝐳𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒 mit Gültigkeitsbeginn der „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) auch die inhaltliche Prüfung der Berichte verpflichtend. ☝ ➡Sie erfahren mehr über den Umgang mit GAR in unserer aktuellen Veröffentlichung: "ESG in Regionalbanken." ➡Ihr persönliches Exemplar können Sie hier herunterladen: 👉lnkd.in/dcm9_qy5 ➡Oder Sie kontaktieren eine/n unserer Expert:innen direkt: Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Bernd Liesenkötter - Dr. Sara Könemann - Simon Grimm - Nils Empen 🚀
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