"Ich habe erkannt, dass sich hinter dem Thema Crypto eine Chance verbirgt"
Veröffentlicht am: 17. Februar 2025
Julian ist Partner bei zeb und Teil des Projektbereichs "Capital Markets & Securities Operations". Dort fokussiert er sich auf den Sektor DLT & Digital Assets. Er hat einen bemerkenswerten Weg bei zeb bestritten: Angefangen mit einem Praktikum, hat er die Karriereleiter seit seinem Festeinstieg bis zum Partner erklommen. Im Interview erzählt er mehr darüber, wie er es bis zum Partner geschafft hat und inwiefern dies mit dem immer stärker wachsenden Feld Digital Assets verbunden ist.
Wie sieht dein akademischer Werdegang aus und wie bist du danach zu zeb gekommen?
Ich habe in Ingolstadt an der WFI studiert und dort einen Master in Finance, Accounting, Controlling und Taxation abgeschlossen. zeb habe ich während meines Studiums im Jahr 2013 über ein Praktikum kennengelernt, in dem ich mich intensiv damit auseinandergesetzt habe, wie eine Privatbank restrukturiert werden kann. Nach meinem Praktikum hat man mir schließlich angeboten, Teil des zeb.talents-Programms zu werden.
Das Programm war zu diesem Zeitpunkt noch ganz neu. Als zeb.talent hat man die Möglichkeit, auch nach Ende eines Praktikums mit zeb in Kontakt zu bleiben – und das habe ich getan. 2016 bin ich schließlich fest als Consultant eingestiegen.
Warum bist du bis heute bei zeb geblieben?
Mir haben viele Dinge gefallen, die mich bestärkt haben, bei zeb zu bleiben. Zum einen findet man im gesamten Unternehmen einen tollen Teamgeist, da die Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß ist und alle sich gegenseitig unterstützen.
Zum anderen bringen alle Mitarbeitenden ganz unterschiedliche Expertisen mit. Aus diesem Grund findet man bei jeglichen Problemen, die in Kundenprojekten entstehen können, eine:n Ansprechpartner:in bei zeb, die:der das Thema schon einmal behandelt hat oder sich damit auskennt.
Und zu guter Letzt: Der bekannte Grundsatz „Argument schlägt Hierarchie“ wird nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis gelebt. Es gibt großes Potenzial, eigene Ideen einzubringen und miteinander, unabhängig von der eigenen Position, auf Augenhöhe zu diskutieren. Das ist aus meiner Sicht einzigartig in der Branche.
Wie hast du den Karriereweg vom Studenten zum Partner gemeistert?
Seit meinem Start bei zeb habe ich mich auf Business und Operation Models fokussiert und innerhalb dieses Bereichs Fragestellungen im Wertpapiergeschäft behandelt. Ich begleitete erste Projekte im FinTech-Umfeld und bin im Zuge dessen mit dem Thema Crypto in Berührung gekommen. Ich habe erkannt, dass sich dort eine Chance für uns und zeb verbirgt, da es zu dieser Zeit lediglich sehr wenige Beratungsunternehmen gab, die zu diesem spezifischen Thema ein Lösungsangebot, geschweige denn Expertise, anbieten konnten.
In den letzten fünf Jahren ist unser Digital-Assets-Team stark gewachsen. Mittlerweile gibt es circa 10–12 Mitarbeitende, die sich mit diesem Thema auf Projekten beschäftigen.
Was macht deinen Fachbereich so besonders?
Durch das starke Wachstum ist das Digital-Assets-Team natürlich ein sehr junges Team, das aus vielen Consultants und Senior Consultants besteht. Jedoch sind unter den Mitgliedern auch erfahrene Kolleg:innen, die voll und ganz für das Thema brennen.
Aktuell beschäftigen wir uns mit einem neuen Themenbereich, in dem wir gemeinsam mit unseren Kunden die Finanzmarkt-Infrastruktur der Zukunft gestalten. Wir erleben somit ein sehr dynamisches Umfeld, in dem man immer wieder etwas Neues lernen kann.
Warum sind Digital Assets genau bei zeb und nicht woanders interessant?
Was Digital Assets so spannend bei zeb macht, ist, dass wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette begleiten. Dies macht die Zusammenarbeit im gesamten zeb-Team so ergiebig und wertvoll. Auch die Transformation zu „Digital Assets & DLT“ hat einen großen Einfluss auf die gesamte Wertschöpfungskette unserer Kunden, sodass das Thema perfekt zu zeb passt.
Sei es Target Operating Models, Geldwäsche, Compliance oder Risikomanagement – bei diesen und vielen anderen Themen beraten wir unsere Kunden ebenso wie bei dem Aufbau von Geschäftsmodellen im Digital-Assets-Bereich.
Was war das letzte Teamevent, an dem du teilgenommen hast?
Auf unserem letzten Teamevent sind wir mit einem Projektteam Paddle-Tennis spielen gegangen. Eine Sportart, die mich – und auch die Kolleg:innen – sofort begeistert hat, weshalb wir dies nun regelmäßig machen.
Bist du projektbedingt auch außerhalb von Deutschland unterwegs?
Wir hatten in den letzten Monaten Projekte in den Niederlanden und Österreich, die ich begleitet habe. Außerdem fahre ich regelmäßig nach Zürich und Zug in der Schweiz, da der dortige Markt insbesondere für Crypto und Digital Assets hochrelevant ist.
Ein ganz besonderes Erlebnis war, dass wir auf Einladung des Bundeswirtschaftsministeriums im German Pavilion des Singapore FinTech Festival und auf dem Insights Forum präsent sein durften.
Was würdest du potenziellen Bewerber:innen mit auf den Weg geben?
Neben den klassischen Voraussetzungen ist es aus meiner Sicht sehr wichtig, dass man für neue Themen offen ist. Denn das ist doch genau das Schöne an unserem Job: Man kommt nicht nur mit neuen Fachthemen in Berührung, sondern lernt auch immer etwas hinzu.
Hat dich das Interview von Julian zu seinen Aufgaben und seinem Weg bei zeb neugierig gemacht? Hier findest du weitere Infos zu deinem Einstieg bei zeb.
