zeb Karriere Blog

Herzlich willkommen auf unserem zeb Karriere Blog. Lerne das zeb-Team näher kennen und hol dir spannende Insights für deine zeb Karriere in Financial Services!

zeb Consulting Insights im Karriere Blog

In der ersten Kategorie Karriere-Tipp erhältst du nützliche Tipps vom Recruiting-Team für deine zeb Karriere und spannende Informationen über eine Promotion bei zeb.

In den Kategorien Erfahrungsbericht und Artikel erfährst du alles rund um das Arbeitsleben im Consulting und die Unternehmenskultur bei zeb. Hol dir spannende Insights von unseren Beraterinnen Carolin und Charlotte zum Bachelor-Welcome-Programm und informiere dich über unsere Innovations- und Netzwerktreffen.

Lerne die Unternehmenskultur von zeb jetzt kennen und gestalte mit uns die Finanzwelt von morgen:

Kategorie

Artikel

Quo vadis, Cloud?

Philipp arbeitet seit letztem Jahr als Cloud Operations Engineer bei zeb. In diesem Blogbeitrag berichtet er unter anderem über seine Aufgabenbereiche und seine Tagesroutine und bietet dir einen spannenden Blick hinter die Kulissen des zeb-Software-as-a-Service-Teams.

Artikel

Hard Skills vs. Soft Skills – was brauche ich als Berater:in wirklich?

Du möchtest wissen, welche Skills du in der IT-Beratung haben solltest? Unser IT-Berater Marvin berichtet, worauf es wirklich ankommt.

Artikel

Consulting meets Talent Attraction

Im Sommer 2022 fiel der Startschuss für ein spannendes, bereichsübergreifendes Projekt, bei dem sich Kolleg:innen aus der Beratung gemeinsam mit dem Talent-Attraction-Team mit dem Thema Personalmarketing beschäftigten.

Eine Fotokollage aus verschiedenen Familienfotos eines zeb-Mitarbeiters.

Erfahrungsbericht

5 Fragen an … Alexander über seine Elternzeit bei zeb

Alexander ist nach der Geburt seiner beiden Kinder zwei Mal in Elternzeit gegangen. Welche Erfahrungen er dabei gemacht hat und wie er nach der Elternzeit Arbeit und Familie unter einen Hut bringt, erzählt er hier.

Artikel

Zurück in die Zukunft: 30 Jahre zeb consulting

zeb feierte 2022 sein 30-jähriges Jubiläum. Erfahre hier von den Gründern Prof. Dr. Henner Schierenbeck und Prof. Dr. Bernd Rolfes mehr zur Wachstums- und Erfolgsgeschichte von zeb.

Artikel

Wann ist eine Bank bereit für Veränderung und Transformation?

Verschiedene Arten von Silos behindern den Strukturwandel. Erfahre hier wie man diese Silos identifizieren und ihnen auf Führungs- und Teamebene erfolgreich entgegenwirken kann.

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Interview

Unsere zeb.talents - Lisanne & Daniel

Lisanne und Daniel sind Teil des zeb.talents-Programms - ein Netzwerk für ehemalige Praktikant:innen bei zeb. Sie berichten über ihre Zeit bei zeb, von ihrem Praktikum und ihrer jetzigen Tätigkeit als Werkstudierende.

Header Blog zeb.talents Tizitan+Bjoern 590x443

Interview

Unsere zeb.talents - Tizian & Björn

Tizian und Björn sind Teil des zeb.talents-Programms – dem Netzwerk für ehemalige Praktikantinnen und Praktikanten bei zeb. Sie berichten von ihren Praktika, ihren ganz unterschiedlichen Karrierewegen und vom zeb.talents-Event in Frankfurt.

Eine Beraterin von zeb lächelt in die Kamera.

Erfahrungsbericht

5 Fragen an...Hannah zu Case Studies und Bewerbungsgesprächen

Case Studies sind ein essenzieller Teil von Bewerbungsgesprächen. Inwiefern sie auch bei der realen Projektarbeit helfen und wie man sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten sollte, berichtet Hannah, Senior Consultant bei zeb, in diesem Erfahrungsbericht.

Artikel

Direkt nach dem Bachelor einsteigen - wie geht das?

Direkt nach dem Bachelorstudium in der Beratung einsteigen – das Analystenprogramm macht es möglich. Erfahre hier mehr zu deinem Einstieg bei uns.

Interview

Das zeb.referral-Programm - Jan und Philipp

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende ihre Bekannten, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so konnte auch Philipp durch die Empfehlung seines Schulfreunds Jan eine Stelle im Onlinemarketing antreten. Lies hier mehr dazu, wie sich die beiden kennengelernt haben, wie Jan Philipp von zeb überzeugen konnte und wie dieser die erste Zeit bei uns erlebt hat.

Mehrere Mitarbeitende überkreuzen die Arme und zeigen so das Zeichen von "Break the Bias".

Artikel

#whydiversitymatters – wie wir uns für ein diverseres zeb einsetzen

Zeitgleich mit dem International Women’s Day am 8. März 2022 starteten auch wir bei zeb mit einer Social-Media-Kampagne über (Gender) Diversity unter dem Namen „#whydiversitymatters“. Worum es genau in der Kampagne ging und was uns bei dem Thema wichtig ist, erfahrt ihr hier.

Erfahrungsbericht

„Das Embedded Research bietet Raum zur individuellen Weiterentwicklung und Entfaltung.“

Das Embedded Research bietet einen abwechslungsreichen Alltag – neben klassischen Consulting-Themen wirkt man an unterschiedlichsten Projekten zu Recherche und Wissenschaft mit. Erfahre hier von Madita mehr zu ihrer Tätigkeit und der Zusammenarbeit im Embedded-Research-Team.

Blogbeitrag zum zeb.referral-Programm mit einem Foto der Autoren.

Interview

Das zeb.referral-Programm - Lasse und Fabian

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende Bekannte, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so brachte Fabian auch Lasse, einen langjährigen Freund, zu zeb. Lies hier mehr dazu, wie sich die beiden kennengelernt haben, warum Fabian Lasse angeworben hat und wie dieser sich für zeb entschieden hat.

Abbildung der Kollegin Theresa und des Kollegen Lukas. Ein blauer Pfeil zeigt von Lukas auf Theresa.

Interview

Das zeb.referral-Programm - Theresa und Lukas

Über das zeb.referral-Programm können Mitarbeitende Bekannte, Freund:innen und Familienmitglieder empfehlen – so brachte Lukas auch seine ehemalige Kommilitonin Theresa zu zeb. Erfahrt mehr dazu, wie Theresa sich für zeb entschieden hat, warum Lukas das Programm unterstützen wollte und wie es ist zusammenzuarbeiten.

Profilbild der Autorin Christine Utendorf.

Erfahrungsbericht

„Das Vertrauen des Kunden und die Verantwortung für Ergebnisse sind für mich starke Motivationsfaktoren.“

Vor vier Jahren hat Christine als Analyst angefangen – nun übernimmt sie als Managerin die Leitung von komplexen Projekten. Was die Leitung eines Projekts ausmacht, was man beachten muss und welche Tipps sie Frauen geben würde, die an der Consultingbranche interessiert sind, erzählt sie in diesem Bericht.

Artikel

Vorurteile in Unternehmen. Wo ist das Problem?

Unconscious Bias erleichtert die Verarbeitung von Informationen im Alltag, führt aber auch zu „Schubladendenken“ und Vorurteilen. Erfahre hier mehr dazu, wie es entsteht und was wir bei zeb dagegen unternehmen.

IT Consultant Alexandra geht jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit

Erfahrungsbericht

"Ich wünschte, ich hätte direkt nach dem Studium beim zeb angefangen."

Seit 2020 arbeitet Alexandra bei zeb im Bereich IT – auch schon vor ihrem Einstieg bei uns konnte sie zahlreiche Erfahrungen in der Branche sammeln. Welche ihre spannendsten waren und warum sie sich für ihren heutigen Beruf entschieden hat, erfährst du hier.