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Eine Gruppe lächelnder Frauen
Eine Gruppe lächelnder Frauen

Female Excellence

Wir machen uns stark für eine Zukunft, in der alle gleichermaßen gefördert werden – unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder anderen Merkmalen. In der (noch) männerdominierten Consultingbranche für Financial Services setzen wir uns für einen höheren Frauenanteil ein. Unsere Female-Excellence-Initiative begleitet unsere Beraterinnen auf ihrem individuellen Karriereweg – und ist immer auf der Suche nach neuen Talenten! Gestalte mit uns die Financial-Services-Industrie von morgen – was sind deine Zukunftspläne?

Unser Angebot

women@zeb
  • Internes Netzwerk für alle Beraterinnen von zeb
  • Fokus auf gegenseitige Unterstützung, Mentoring und Fachaustausch
  • Unterjährig regelmäßige Treffen – immer zu verschiedenen Themen
  • Workshops und spezielles Seminarangebot für Beraterinnen
  • Einblicke in unsere Netzwerktreffen erhältst du weiter unten auf der Seite 
zeb.great women
  • Austausch auf Führungsebene: externes Frauennetzwerk für weibliche Vorstände und Führungskräfte 
  • Fachlicher und persönlicher Austausch zwischen erfolgreichen Frauen – interdisziplinär und unternehmensübergreifend
  • Jahrestreffen mit kulturellem und inhaltlichem Programm sowie einem Abend zum Netzwerken
Female-Buddy-Programm
  • Jobeinstieg leicht gemacht: persönlicher Female Buddy für Fragen rund um den Jobstart
  • Erstes Kontaktknüpfen bereits vor dem Jobeinstieg
  • Übermittlung der Kontaktdaten des Female Buddy mit Erhalt des Vertragsangebots
Work-Life-Choice

Beruf und Familie unter einen Hut bekommen? Natürlich ist das kein Thema, das nur für unser Female-Excellence-Netzwerk relevant ist! Vielmehr ist es eine Herausforderung, die viele unserer Kolleg:innen beschäftigt – insbesondere wenn die eigene Familienplanung ansteht. 

  • Unser WorkingParents@zeb-Netzwerk gibt dir die Möglichkeit, dich mit anderen Working Parents zu vernetzen, auszutauschen und gemeinsam Lösungswege zu finden. 
  • Daneben kannst du bei uns dein Arbeitsmodell flexibel anpassen: von Teilzeitmodellen über Homeoffice bis zu Sabbaticals oder unbezahltem Urlaub gibt es viele Optionen, wie du deine individuelle Work-Life-Balance gestalten kannst. Mehr dazu erfährst du auch auf unserer Benefits-Seite. 

Lerne uns kennen!

Female Excellence 

Erfahre mehr über unsere Women Power und unser Female-Excellence-Netzwerk. In den Videos berichten unsere Beraterinnen von ihren Erfahrungen und was sie an ihrer Arbeit bei zeb schätzen. Mach dir selbst ein Bild und schaue jetzt in die Videos herein! 

Mehrwert

women@zeb

Welchen Mehrwert haben interne Netzwerke? Sie dienen dem Austausch von Erfahrungen, der gegenseitigen Unterstützung, dem Feiern von gemeinsamen Erfolgen und vielem mehr. Auch Sandra unterstützt in unserem Netzwerk women@zeb andere Kolleginnen auf ihren Karrierewegen, und als erfolgreiche Managerin mit Kindern agiert sie dabei als Vorbild für andere.

Unterstützung

Female-Buddy-Programm

Mit unserem Buddy-Programm hast du ab Erhalt der Vertragsunterlagen eine Kollegin an deiner Seite, die dich beim Ankommen unterstützt und mit hilfreichen Backgroundinfos versorgt.

Netzwerk

women@zeb

Für die interne Vernetzung mit anderen Beraterinnen schafft women@zeb einen besonderen Rahmen und bietet dir eine Plattform für intensiven Fach- und Erfahrungsaustausch.

Stay and grow

Zusätzlich zu unserem internen Netzwerk unterstützt zeb deine nächsten Karriereschritte mit ausgewählten Entwicklungsprogrammen. Die Initiative IWiL bietet dir die Möglichkeit, dich über unser Unternehmen hinaus zu vernetzen und verschiedene weibliche Führungskräfte kennenzulernen. Im Rahmen des Programms kannst du dich mit erfolgreichen Frauen aus anderen Unternehmen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen.

IWiL: Initiative Women into Leadership

Mit der „Initiative Women into Leadership“ (IWiL) haben unsere Topberaterinnen die Möglichkeit, sich auch außerhalb von zeb zu vernetzen. Die Initiative hat das Ziel, unternehmensübergreifend die Talententwicklung ein bis zwei Ebenen unterhalb des Topmanagements zu fördern und den weiblichen Führungskräften strategische Unterstützung über die Unternehmensgrenzen hinaus zu geben. Durch das Engagement herausragender Mentorinnen aus Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft schaffen wir Sichtbarkeit für unsere talentierten Beraterinnen, die als Mentees bei IWiL begleitet werden. Hier gelangst du zur offiziellen Website von IWiL.

Uns ist eine langfristige Karriere bei zeb wichtig. So arbeiten wir auch an Themen wie Chancengleichheit und an der Weiterentwicklung verschiedener Diversitätsdimensionen bei zeb, um individuelle Optionen bieten zu können. Das Netzwerk women@zeb hatte exklusiv die Chance, im letzten Partnermeeting in diesem Jahr an den Gesprächen zu diesen wichtigen Themen teilzunehmen.
Sandra, Yola und Maira haben vom aktuellen Stand der Zielerreichungen berichtet und laufende Projekte vorgestellt. Erfreulich ist, dass sich vor allem die Anstrengungen des Female-Recruiting-Teams ausgezahlt haben und wir mehr Neueinsteigerinnen als je zuvor für zeb als Arbeitgeber begeistern konnten. Zu diesem Erfolg beigetragen haben unter anderem verschiedene Angebote speziell für Beraterinnen wie die Netzwerktreffen von women@zeb, ein Female-Buddy-Programm, Fragestunden mit weiblichen Führungskräften sowie eine virtuelle Community für die gegenseitige Unterstützung. Mit Blick auf 2024 wurde diskutiert, welche Ziele im kommenden Jahr angestrebt werden. Wir freuen uns, weitere Impulse aus dem Partnerkreis umzusetzen und gemeinsam die Diversität bei zeb voranzutreiben. #stayandgrow

Eine Frau mit blonden Haaren
Erfahrungsbericht | Female Excellence
Was macht für dich die Arbeit bei zeb aus?
"Argumente zählen – und nicht, wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!"
Marion Pfaller | Senior Managerin

Einblicke Netzwerktreffen women@zeb

Mit unserem internen women@zeb-Netzwerk fördern wir den Austausch unter- und miteinander. Mehrmals im Jahr treffen wir uns – immer zu verschiedenen Themen mit spannenden internen und externen Vorträgen. Um den Austausch – gerade in herausfordernden Zeiten – zu fördern, haben wir 2020/2021 neue digitale Formate entwickelt. Eines davon ist das Leadership@Lunch-Format. Mehr Details dazu findest du folgend. 

Ein Mann und eine Frau stehen vor einer weißen Tafel
Netzwerktreffen women@zeb | Winter 2024
Balance, Brilliance & Energy – die Schlüssel zu einem erfüllten Leben und einer erfolgreichen Karriere. Beim women@zeb-Netzwerktreffen kamen 70 Kolleginnen zusammen, um über das Wohlbefinden von Frauen in der Beratungsbranche zu sprechen. In inspirierender Atmosphäre tauschten sie sich über Themen wie Ernährung, Zyklusbewusstsein und mentale Stärke aus. Ein besonderes Highlight war die Keynote von Dr. rer. nat. Katharina Kessel, in der sie in die Welt der zyklusgerechten Ernährung einführte. Auch der hohe Stellenwert des Schlafs im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit und das mentale Wohlbefinden wurde in spannenden Workshops vertieft. Den Abschluss bildete ein gemütliches Abendessen, das durch einen Spaziergang im festlich beleuchteten Allwetterzoo Münster abgerundet wurde – bei Glühwein und weihnachtlicher Atmosphäre kamen die inspirierenden Gespräche nicht zu kurz.

Einblicke in unsere Recruiting-Veranstaltungen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen weiblichen Talenten, die zeb erweitern und mit ihrem Können bereichern. Dafür unternehmen wir einiges: Regelmäßig nehmen wir an abwechslungsreichen Events wie Messen oder Karriere-Brunchs teil und lernen so stetig begabte Frauen mit spannenden Persönlichkeiten kennen. Eigens von uns organisierte Veranstaltungen ermöglichen Einblicke in unsere Unternehmenskultur und bringen Fachthemen näher: Seien es virtuelle Kaffeepausen, Diskussionsformate oder Networking-Events – unser Ziel ist es, vielfältige Veranstaltungen umzusetzen, um Vielfalt zu fördern.  

Eindrücke von unseren Recruiting-Events findest du hier: 
 

Eine Gruppe von Frauen, die an einem Tisch sitzen und Essen essen
Network-Boost in Hamburg

Bagels, Beratung und Networking über den Dächern von Hamburg: Bei diesem Event nahmen unsere Kolleginnen Maire und Svea die Teilnehmerinnen mit auf eine Reise durch die Welt von zeb und gewährten spannende Einblicke in ihren Berufsalltag. Anschließend ging es mit Kaffee und Bagels auf die Dachterrasse des Hamburger Office, um näher in den Austausch zu treten und die Aussicht zu genießen!

Weitere Informationen

Du möchtest noch mehr erfahren? Dann schau dir auch die folgenden Seiten an und lerne uns noch besser kennen.

 

ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text
#ShapeSpaces – unsere Kultur

Hier erfährst du mehr über unsere Kultur. Schaue dich auf unserer #ShapeSpaces-Seite um und lerne zeb näher kennen.

Eine Frau, die im Schneidersitz auf dem Boden sitzt und die Hände zusammenhält
Benefits

Du möchtest wissen, welche Benefits dich bei zeb erwarten? Dann schau dich hier um und entdecke Benefits, die zu deinem Format passen.

Eine Frau, die eine andere Frau anlächelt
Events

Du kannst auch gerne erst einmal zu einem unserer Events kommen, bevor du dich bei uns bewirbst. Nutze die Gelegenheit, dich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und zu lernen. Zu den Events geht es hier entlang.

Du hast noch Fragen?

Dann kontaktiere unser Talent Attraction-Team. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
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