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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Ein Flugzeug, das am Himmel über hohen Gebäuden fliegt
Eine lächelnde Frau mit verschränkten Armen
Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast
Eine Person, die eine Münze in ein weißes Sparschwein steckt
Menschen, die an Computern in einem Flughafen sitzen
Eine Hand, die ein Schachbrett bewegt
Eine Gruppe von Menschen, die unter einem Regenschirm stehen
Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
ein Stapel Münzen mit Zahlen auf Blöcken und ein Stift
Eine Frau mit Brille und Anzug
Ein Stapel Münzen neben einem Glas
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug hält einen Laptop in der Hand
Ein Mann mit Bart
Eine Frau mit Brille und schwarzer Jacke
eine Person, die eine Regenbogenflagge hält
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen
Eine Gruppe von Leuten, die an einem Tisch mit Laptops sitzen
Eine Frau mit einem rosa Schein
ein Computerbildschirm mit einer Wolke und Schaltleitungen
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen und auf einen Laptop schauen
Fotos einer Familie
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Eine Kollage von Menschen mit verschränkten Armen
Eine Frau im Anzug
Karrieretipps für den Lebenslauf
ein grüner Hintergrund mit schwarzem Text
Karrieretipps für das Anschreiben
ein blauer Hintergrund mit schwarzem Text
Zwei Männer des zeb.referral-Programms lächeln
Eine Frau lächelt in die Kamera.
Eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch stehen
Zwei Männer in Anzügen
Eine Frau mit langen Haaren, die lächelt
Ein Mann und eine Frau lächeln
Zwei Männer lächeln für ein Foto.
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Ein Mann mit Bart, der lächelt
Eine lächelnde Frau vor einer Backsteinmauer
Ein Mann und eine Frau mit blauen Kreisen
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
ein Mann in einem weißen Hemd
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann, der in die Kamera lächelt
Ein Mann in Anzug und Krawatte
ein digitales Abbild eines Planeten
Zwei Männer in Anzügen lächeln
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig ein High Five gaben
Ein Mann und eine Frau, die auf einen Laptop schauen
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug, der lächelt
Ein Mann lächelt und hält seine Hand an eine Tür
Ein Mann, der auf einer Brücke steht
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann mit Kopfhörern zeigt einen Daumen nach oben
Eine Frau mit Brille und Anzug
Eine Frau mit blonden Haaren
Eine Frau mit langen braunen Haaren, die einen schwarzen Anzug trägt
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann, der in die Kamera lächelt
Ein Mann sitzt mit einem Laptop an einem Schreibtisch
Eine Frau mit langen braunen Haaren
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die ein Schild hält
Eine Frau mit Brille und Anzug
Eine Frau mit langen Haaren, die lächelt
Ein Mann und eine Frau, die sich anschauen
Ein Mann auf der Bühne mit Publikum vor mir
Ein Mann hält ein Blatt Papier

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In our latest episode of our podcast #zebSoundofFinance 🎙, we decided to mix things up a bit. Instead of hearing from our usual hosts or guests, we handed the mic over to someone... or rather something else: 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞. 🤖 Yep, this entire episode is brought to you by AI—scripted, voiced, and curated without human chatter (well, mostly - thank you Clara Cardaun for keeping up the fort). 🚀 We figured it was only fitting, since AI also played a big role in the creation of our latest study: 𝐓𝐡𝐞 𝐂𝐅𝐎 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟒. What makes this study special is that it wasn’t just shaped by human expertise, but also involved AI from the ground up. And now, we’re closing the loop by letting AI take over the mic to tell the story. You’ll hear about current trends, real-world use cases, and how AI might just transform the way finance organizations work in the future. Oh, and one last thing: bear with us if the AI doesn’t quite pronounce our company name right. We’re working on that for next time 😉 Listen via 👉: https://lnkd.in/dPz3XHHj
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Heute ein kleiner Rückblick auf unser letztes 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐖𝐨𝐦𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐫𝐞𝐟𝐟𝐞𝐧 🚀 In der exklusiven FRALounge, mit direktem Blick auf das Geschehen am Frankfurter Flughafen, kamen rund 60 Frauen aus der Finanzbranche zum 14. Great Women Netzwerktreffen zusammen, um über ein Thema zu diskutieren, das aktueller nicht sein könnte: die 𝐠𝐞𝐨𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞 – voller Herausforderungen und neuer Chancen. Dr. Marie-Agnes Strack-Zimmermann, Vorsitzende des Verteidigungsausschusses im EU-Parlament, gewährte uns einen tiefen Einblick in die sicherheitspolitische Lage Europas. Ihre klare Botschaft: „Europa ist ein Glück – und das müssen wir aktiv schützen.“ Einen spannenden Perspektivwechsel lieferte Cordula Pflaum, Ausbildungskapitänin bei der Lufthansa. Sie zeigte eindrucksvoll, wie geopolitische Veränderungen die Luftfahrtbranche beeinflussen und was wir als Unternehmen daraus lernen können. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmerinnen für den offenen Austausch, die klugen Gedanken und die spürbare Energie – wir freuen uns schon sehr auf unser nächstes Netzwerktreffen! 🥳 Sandra Douqué - 𝐒𝐚𝐫𝐚𝐡 𝐁𝐫𝐨𝐜𝐤𝐡𝐨𝐟𝐟 - Kim Katharina Reichl - Anna Schweifel - Eva Heinemann - Christiane Isabell Diekmann #GreatWomen
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Do you also get sleepless nights trying to keep up with ever 𝐧𝐞𝐰 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 for your financial institution?😳 Then we have a solution for you: Our 𝐧𝐞𝐰 𝐳𝐞𝐛.𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐲𝐇𝐮𝐛 enables our clients to assess regulations directly and forward relevant materials to responsible personnel. ➡Centralized monitoring and daily updates make it easier than ever to keep compliance up to date. ➡Leverage the advantages of new features to boost your team’s efficiency! Request your 𝐟𝐫𝐞𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 here 👉https://lnkd.in/drpgYJEM Or contact one of our experts - Diana Kartheuser-Schumi - Johanna Segtrop - Nicole Kiefel - for more information 🚀 #RegulatoryCompliance #RegulatoryHub
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𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧 „𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥“ – 𝐞𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐚𝐬𝐞! 💪 Veränderungen scheitern selten an der Technik – sondern an der fehlenden Begleitung der Menschen. Unser neues Working Paper zeigt: Gutes Change Management ist nicht nur „nice to have“, sondern entscheidet über Projekterfolg und wirtschaftliche Stabilität – gerade für 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐞𝐫. Mit dem neuen 𝐳𝐞𝐛.𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬 🧭machen wir das erstmals messbar: Emotionale Bindung, Produktivitätsverlust und finanzielles Risiko werden datenbasiert sichtbar – und steuerbar. 📈 Wie hoch ist Ihr Risiko bei fehlender Change-Begleitung? 📉 Wie viel Produktivität verlieren Sie unbemerkt? 👉 Lernen Sie hier unser neues Tool kennen: https://lnkd.in/dZH9VzP4 Oder sprechen Sie unsere Expertin - Svea Brömel - auch gerne direkt an. 🚀 #ChangeManagement #Versicherungen #zebChangeCompass
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