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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Eine Frau lächelt und blickt zur linken Seite.
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft
Zwei Frauen, die lächeln
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft
Eine Frau in Anzug blickt lächelnd aus dem Fenster.

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Strategisches Pricing 2026: Die unterschätzte Ertragsmaschine 🚀 Wie viel Ertragspotenzial bleibt in Ihrem #Pricing ungenutzt? Die Erfahrung zeigt: Im DACH-Raum bleibt enorm viel Ertragspotenzial liegen – weil Pricing zu oft als reine Controlling-Aufgabe gesehen wird. Doch im Wettbewerb von morgen entscheidet eine klare #Preisstrategie über Wachstum und Profitabilität. Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie mehr aus Ihrem Pricing herausholen: ➡️ Privatkunden: Welche Preistypologien 2025/26 tragen – und wo Handlungsbedarf entsteht. ➡️ Firmenkunden: Wie heterogene Segmente systematisch adressiert werden können. ➡️ Private Banking: Wie Sie sich im Sonderkonditionsmarkt clever positionieren. Dazu geben wir exklusive Einblicke in die Retail Pricing Studie 2025 – mit überraschenden Erkenntnissen zu Zahlungsverkehr, Einlagen und Depot-Pricing und werfen einen Blick auf die größten Pricing-Hebel für 2026. 📅 08. Oktober 2025 | 10:00–11:00 Uhr 🎤 Referenten: Dr. Peter Klenk · Florian Hagenow · Julian Zikmund · Benjamin Winter 👉 Jetzt anmelden und Impulse für Ihre Pricing-Strategie sichern!
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🚀 Die #Beratungswelt bei zeb hautnah erleben – gemeinsam mit Hauke Seidel von zeb! Du willst wissen, wie aus akademischem Wissen echte Strategien für Banken werden? Im Rahmen des Career Lunch öffnet Hauke, erfahrener Consultant bei zeb, den Blick für die Welt der quantitativen Methoden. Klingt spannend? Dann nutze die Möglichkeit und buche dir einen Austausch mit Hauke und erhalte aus erster Hand exklusive Einblicke in seinen Arbeitsalltag und seine Themen bei zeb. 👉 Jetzt anmelden, Teil des Career Lunch werden und vom persönlichen Austausch mit Hauke profitieren! Mehr Informationen findest du unter diesem Link: https://lnkd.in/e_YXZyYN
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Asset-Allocation im Fokus – neue Perspektiven für Regionalbanken Volatile Märkte, steigende regulatorische Anforderungen und starke Ungewissheit hinsichtlich Notenbankpolitik und Konjunktur: Die Banksteuerung steht vor einem Balanceakt. Besonders die Asset-Allocation rückt dabei stärker in den Mittelpunkt – sie entscheidet maßgeblich über Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Genau hier setzt unsere zeb.Webinarreihe „Die Zukunft der Banksteuerung“ an: praxisnah, kompakt und mit Fokus auf die wichtigsten Stellhebel für Regionalbanken. 📅 Nächstes Webinar: 19. September 2025 | 10:00–11:30 Uhr Asset-Allocation – Neue Perspektiven im veränderten Kapitalmarktumfeld 🎤 Mit: Mira Gipp, Jörg Münstermann & Christoph Balke Die Teilnahme ist kostenfrei – und bietet wertvolle Einblicke für Fach- und Führungskräfte aus Regionalbanken, die ihre Steuerung zukunftssicher ausrichten wollen. 👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://lnkd.in/eEZaz5wW
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Interne Kontrollsysteme: Pflicht oder Wettbewerbsvorteil? Steigende Risiken, strengere Regulatorik, komplexe Prozesse – das interne Kontrollsystem (#IKS) ist längst mehr als ein #Compliance-Thema. Es ist der Schlüssel für ein wirksames Management von Non-Financial Risks - #NFR - und eine stabile Geschäftsorganisation. In unserer aktuellen #SoundofFinance-Podcastepisode 🎧 spricht unsere Kollegin Jonna Budelmann mit: ✅ Jessica Pietschmann (Leiterin der zentralen IKS-Stelle der Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe Deutschland) und ✅ Dr. Saskia Hohe (Partnerin bei zeb und Expertin für Non-Financial Risks) über: ✔ Warum ein ganzheitliches IKS heute unverzichtbar ist ✔ Wie eine zentrale IKS-Stelle die Qualität sichert und Prozesse stärkt ✔ Welche Rolle Risikoorientierung, Digitalisierung & Automatisierung spielen 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭: Ein gut implementiertes #IKS ist kein Selbstzweck – es schafft Transparenz, Effizienz und Akzeptanz in der gesamten Organisation. Jetzt direkt reinhören 👉 https://lnkd.in/eXJji4tE
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