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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Ein Mitarbeiter von zeb
Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht
Eine Frau lächelt und blickt zur linken Seite.
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft
Zwei Frauen, die lächeln

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Sechseinhalb Jahre, drei Stationen: IT-Themen und Teamspirit. Vom Praktikum über die Werkstudentenzeit bis hin zur Rolle als Manager – Steffen Schippers hat bei zeb viele Perspektiven kennengelernt. Heute unterstützt er Banken bei der Vorbereitung auf EZB-Prüfungen, entwickelt Strategien für eine effiziente Datenarchitektur und sorgt für reibungslose Prozesse im IT-Umfeld. Dabei schätzt er vor allem die Mischung aus anspruchsvollen Projekten, flexiblen Arbeitsmodellen und dem kollegialen Austausch – ob im Büro, remote oder auf Reisen. 👉 Im neuen Bloginterview erzählt Steffen, wie sein Weg bei zeb verlaufen ist, welche Aufgaben ihn täglich fordern und warum Struktur und Teamwork für ihn der Schlüssel zu erfolgreicher Projektarbeit sind. 🔗 Jetzt reinlesen: https://lnkd.in/ebRDKiwr?
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The keys to #resilience in the #assetmanagement industry 🗝️ Our recently published European Asset Management Study 2025 shows: Last year, nearly two thirds of net inflows went to the five largest providers – competition is intensifying and the “winner-takes-it-all” trend persists. Important success factors for asset managers: 1️⃣ Expansion of cost-efficient product offerings 2️⃣ Customer acquisition and retention 3️⃣ Acceleration of digitalization Find all the details and strategic recommendations in our latest publication 👉 https://lnkd.in/d_6yh8Yf Or feel free to reach out directly to our experts – Wolfgang Schlaffer – Carsten Wittrock – Norman J. Karrer – Manuel Hobisch 🚀
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Sonderprüfungen im Fokus: Was sind die zentralen Erkenntnisse 2025? 🧐 {hashtag|#|Sonderprüfungen} stellen viele #Regionalbanken vor große Herausforderungen – organisatorisch, prozessual und strategisch. Welche Lehren lassen sich aus den Erfahrungen der letzten Jahre ziehen, um zukünftige Prüfungen effizienter zu meistern? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der nächsten Ausgabe unserer zeb.Webinarreihe „Die Zukunft der Banksteuerung“. 14. November 2025 | 10:00–11:30 Uhr Mit Dr. Ulf Morgenstern, Christian Klaus, Lena Selbach und Jörg Münstermann 🚀 Erfahren Sie, welche Best Practices sich bewährt haben und wie Sie Ihre Banksteuerung gezielt weiterentwickeln können. Hier können Sie sich kostenfrei anmelden 👉 https://lnkd.in/eEZaz5wW
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𝐍𝐨𝐧-𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐑𝐢𝐬𝐤 im Fokus 🧐– aber wo genau besteht Handlungsbedarf? Die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an #Finanzinstitute nehmen kontinuierlich zu. #Compliance, operationelle Risiken, Reputations‑ und #ESG-Risiken rücken verstärkt in den Prüfungsfokus. Gleichzeitig betreffen nicht-finanzielle Risiken (#NFR) längst die Substanz von Instituten: u. a. können Cyberangriffe kritische Prozesse gefährden, ESG-Verstöße die Geschäftslizenz und Reputationsschäden das Kundenvertrauen. Diese Beispiele stehen stellvertretend für die Vielzahl möglicher Risiken.🚨 Die entscheidende Frage: Wie lassen sich NFR systematisch erfassen, bewerten und steuern? Unsere Praxiserfahrung zeigt: ✅ Ein einheitliches Verständnis der Risiken basierend auf dem Geschäftsmodell ermöglicht eine klare Priorisierung. ✅ Einheitliche Methoden und Metriken sichern konsistente Einschätzungen. ✅ Eine zentrale Steuerung und konsistente Berichterstattung erhöhen die Effizienz und Qualität der Risikoüberwachung. Erfahren Sie mehr dazu auf unserer Landingpage 👉 https://lnkd.in/dPXrEuyc Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Dr. Saskia Hohe - Tamara Braun - Günther Blaha - auch gerne direkt an.🚀
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