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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Eine Frau in Anzug blickt lächelnd aus dem Fenster.
Ein Mann steht vor einer Glaswand
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast

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#Omnikanal ist die Antwort. Aber was war noch mal die Frage? 😉 Wie sich #Regionalbanken im {hashtag|#|Privatkundengeschäft} gegen (digitale) Wettbewerber behaupten können! 💪 ➡Unsere aktuelle Untersuchung zeigt: Bis 2030 wachsen Volumina im Privatkundengeschäft zwar, doch sinkende Margen und digitale Wettbewerber setzen Regionalbanken unter Druck. ➡Besonders bei Wertpapieren und Baufinanzierungen verlieren sie Kunden an Neobanken. Schrumpfende Filialnetze gefährden außerdem die Kundennähe und Position als Qualitätsführer. ➡Regionalbanken müssen daher ihren USP neu definieren und durch exzellente Beratung sowie Services überzeugen, um Vertrauen und Wachstum langfristig zu sichern. Lesen Sie, wie dies gelingen kann unter 👉https://lnkd.in/dPbyMrdY Oder sprechen Sie unsere Experten – Martin Seidenberg - Thorsten Ströhl – Dr. Maik Dombrowa - Jan-Christoph Wall gerne auch direkt an 🚀
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Viele Institute erfassen #KPIs – aber ohne #Benchmark fehlt der Maßstab 📏 In einer Welt, in der Cyberrisiken, regulatorische Anforderungen und operative Herausforderungen täglich zunehmen, reicht es nicht aus, nur Kennzahlen zu sammeln. Entscheidend ist, diese Kennzahlen richtig einzuordnen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. #RESMES, unser neues Resilienztool, das wir gemeinsam mit dem Fraunhofer EMI entwickelt haben, ermöglicht Ihnen genau das: Es vergleicht Ihr aktuelles Resilienzniveau mit einem wissenschaftlich abgeleiteten Benchmark, der Ihr individuelles Risikoumfeld, regulatorische Rahmenbedingungen und Best Practices der Branche einbezieht. 𝐃𝐚𝐬 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬: Sie erhalten eine klare Standortbestimmung und wissen genau, welche Handlungsfelder Sie priorisieren sollten. So wird aus Daten echte Handlungsfähigkeit – für mehr Sicherheit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit. Erfahren Sie mehr 👉 https://lnkd.in/dUNSJrFT Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Gunter Brinkmann - Patricia Walter - Constantin Blum - auch gerne direkt an 🚀 Smart Resilience Starts Here. #Benchmarking #Resilienz #RESMES #IKTResilience #KPI
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Liebe #Versicherer - Achtung! ⚡ Bitte kein 𝐒𝐚𝐜𝐡𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Jede Prozessoptimierung, jede neue IT, jedes neue Produkt ist eine Veränderung. Und jede Veränderung betrifft Menschen. Unsere Empfehlung für Versicherer: 📌 Planen Sie Change Management vom ersten Projektschritt an ein 📌 Messen Sie emotionales Commitment & Akzeptanz 📌 Rechnen Sie Change Management als Business Case Denn: Veränderungsprojekte scheitern nicht an Tools oder Zeitplänen – sie scheitern an unbeachteten menschlichen Reaktionen. 👉 Mehr dazu im aktuellen Working Paper: https://lnkd.in/dZH9VzP4 Oder sprechen Sie unsere Expertinnen – Svea Brömel - Pascale Ullmann - Lara Limpinsel - auch gerne direkt an 🚀 #zebChangeCompass #Versicherer #ChangeManagement
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Die aktuelle #zebEuropeanPaymentStudy2025 macht deutlich: Der europäische Zahlungsverkehr erlebt einen entscheidenden Wandel! Sind Banken und Anbieter gut vorbereitet, um die sich bietenden Chancen effektiv zu nutzen? Erste Einblicke dazu erhalten Sie in diesem Video 📽 von unserem Partner Nikola Jelicic: ✅ Welche Trends prägen die Zukunft des Payments? ✅ Welche Herausforderungen stellen sich für Banken und FinTechs? ✅ Welche strategischen Maßnahmen sind jetzt entscheidend? 📥Laden Sie die vollständige Studie hier herunter 👉 https://lnkd.in/dJiZAurk
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