Um im persönlichen Gespräch zu überzeugen, solltest du dich gut vorbereiten. Schau dir die Website und ggf. Social-Media-Kanäle des Unternehmens genauer an. Leg hierbei deinen Fokus auf die Key Facts des Betriebs und dessen Branche. Außerdem solltest du das Geschäftsmodell, die Organisation, Auszeichnungen und Benefits des Unternehmens kennen. Hierbei geht es nicht um Detailwissen, sondern darum, dir ein umfassenderes Bild von deinem zukünftigen Arbeitgeber zu machen und für dich festzulegen, wieso du gerne dort arbeiten würdest.  

Deinen Lebenslauf und dein Anschreiben solltest du sehr gut kennen. Die Person, die dich interviewt, wird sicher nach einzelnen Aspekten aus deinem CV sowie nach deiner Motivation fragen. Es ist gut, wenn du sie überzeugend und gut strukturiert beantworten kannst.  

Manche Unternehmen führen Onlineinterviews durch. Wenn du zu einem Onlineinterview eingeladen wirst, prüfe, ob du die nötigen Zugangsdaten erhalten hast. Außerdem solltest du deine Technik wie etwa dein Bild und deinen Ton sowie die Funktionsweise der Plattform im Voraus testen. Dazu kannst du dich schon früher in das Meeting einwählen oder eine befreundete Person bitten, mit dir einen Probeanruf über die jeweilige Plattform durchzuführen. Achte darauf, dass du gut ausgeleuchtet bist und das Licht nicht von hinten kommt. Wähle außerdem einen möglichst neutralen Hintergrund und kleide dich trotz Onlineformat angemessen.  

Egal ob im Online-Interview oder im Vorstellungsgespräch vor Ort, sei immer du selbst. Schließlich wollen wir DICH kennenlernen. Sei auf spontane Fragen vorbereitet und reagiere gelassen und humorvoll, falls du mal eine Frage nicht direkt verstehst oder kurz nachdenken musst. Denk daran: Bei einem Bewerbungsgespräch geht es uns nicht darum, dich einzuschüchtern oder abzuschrecken, sondern darum, dich besser kennenzulernen. 

Gerade in Unternehmensberatungen gehört eine Case Study zum Auswahlverfahren. Versuche, die Aufgabe konzentriert und strukturiert zu lösen. Hierbei geht vor allem darum, dass du deine Herangehensweise an Aufgaben, deine Analysefähigkeit sowie dein Wissen zeigen kannst. Wir möchten im Gespräch erleben, wie du arbeitest und logische Schlussfolgerungen ziehst.

Am Ende eines Vorstellungsgesprächs kommt es oft zum Rollenwechsel. Jetzt stellst du deine Fragen. Im besten Fall sollte sich ein Vorstellungsgespräch nämlich zu einem zweiseitigen Gespräch entwickeln und nicht ein einseitiges Frage-Antwort-Geschehen bleiben. Nutze deine Chance, mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren. Deine Fragen sollten dabei immer dein Interesse zeigen und nicht Dinge thematisieren, die du auch auf der Homepage nachlesen könntest.

Jetzt freuen wir uns auf deine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch mit dir.