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zeb.talents – ein Programm für Karriereentwicklung und Networking
zeb.talents bietet ehemaligen zeb-Praktikant:innen die einzigartige Gelegenheit, auch nach ihrem Praktikum in engem Kontakt mit zeb zu bleiben. Das vor zehn Jahren ins Leben gerufene Programm umfasst derzeit 106 Talente. Diese können ihr Fachwissen im Rahmen von Workshops mit erfahrenen zeb-Mitarbeitenden vertiefen und ihr persönliches Netzwerk erweitern. Bereits 50 Festeinstellungen konnte zeb schon durch dieses Programm für sich gewinnen.
Der Schwerpunkt der halbjährlich stattfindenden Talents-Veranstaltungen liegt vor allem auf Networking und Teambuilding. Bei gemeinsamen Events wie Kochkursen, Stadtrallyes oder sportlichen Aktivitäten wie Wasserski lernen sich die Talents untereinander besser kennen und können mit zeb-Mitarbeitenden in einen lockeren Austausch treten. Dieser wird auch über eine gemeinsame LinkedIn-Gruppe gefördert. Im Rahmen von Case Studys beschäftigen sich die Talents mit aktuellen Problemstellungen des Finanzdienstleistungssektors und lernen, worauf es bei der Bearbeitung von Case Studys ankommt. Auch interessante Workshops zu innovativen Themen wie Scrum oder Design Thinking finden ihren Platz in der Programmgestaltung.
Darüber hinaus erhalten alle zeb.talents eine Einladung zur alljährlichen zeb.Uni, einem großen Innovations- und Netzwerktreffen, bei dem sich zeb-Mitarbeitende aller Standorte in Münster versammeln. Während des zweitägigen Programms vermitteln unsere erfahrenen Fachleute sowie externe Referent:innen spannende Inhalte und leiten Workshops zu aktuellen Arbeitskonzepten an.
Insgesamt ist es das Ziel des zeb.talents-Programms, herausragenden Praktikant:innen bei ihrer individuellen Karrieregestaltung mit den notwendigen Mitteln und Ressourcen zur Seite zu stehen. So erleichtert zeb den Talents beispielsweise durch einen verkürzten Bewerbungsprozess ihren Einstieg in die Beratung.
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