Diversität liegt uns am Herzen

Natürlich könnten wir immer von der männlichen und weiblichen Form sprechen und so den Praktikanten/die Praktikantin im Team der Expertinnen und Experten willkommen heißen. Das liest sich mitunter jedoch recht mühsam und erscheint langatmig. 
Da wir dir eine Website bieten möchten, auf der du problemlos navigieren, die wichtigsten Informationen auf einen Blick erkennen und schnell finden kannst, haben wir uns ein Drei-Schritte-Modell überlegt.

Im ersten Schritt suchen wir nach einer neutralen Formulierung, mit der alle Geschlechter umfasst sind. Demnach sprechen wir über Mitarbeitende, arbeiten in einem großartigen Kollegium und haben für jede deiner Fragen eine Ansprechperson.

Häufig gibt es leider keine geschlechtsneutrale Formulierung. Das amtliche Regelwerk empfiehlt in Fällen, in denen keine neutrale Formulierung möglich ist, eine binäre Schreibweise. Da wir aber alle Geschlechter inkludieren möchten, haben wir uns nach gründlicher Abwägung dazu entschieden, in solchen Fällen den inklusiven Genderdoppelpunkt zu verwenden und Barrierefreiheit zu gewährleisten. Screenreader lesen den Doppelpunkt nicht als Zeichen, sondern setzen eine kurze Pause ein. Außerdem fügt sich der Doppelpunkt gut in den Satz ein und ermöglicht einen angenehmen Lesefluss. 
Um den Satz weiter oben aufzugreifen, heißen wir somit die Praktikant:innen im Team der Expert:innen willkommen. 

In manchen Situationen und für manche Zielgruppen kann auch der Doppelpunkt nicht geeignet sein. Liebe Leserinnen und Leser, damit kommen wir zum dritten Schritt: der Nutzung von Paarformen.

Wenn wir mit Begriffen wie „Kunde“, „Dienstleister“ oder „Lieferant“ eindeutig Unternehmen und keine Personen bezeichnen, bleiben diese unverändert und werden von uns nicht gegendert. 

Sollten wir an manchen Stellen doch von Mitarbeitern, Absolventen, Studenten, Kunden, Praktikanten, Berufseinsteigern sowie allen anderen Gruppen, die im generischen Maskulinum erwähnt werden, sprechen – dann meinen wir stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.

Wir schätzen Vielfalt, fördern eine bunte Unternehmenskultur und freuen uns über jedes Feedback und alle Anregungen, wie wir unsere Inhalte noch besser gestalten können.