Consultant - quantitative Methoden & Strategy (w|m|d)

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Vollzeit
Unbefristet
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Dein Beitrag zu einer modernen Finanzbranche:  

  • Beratung: Unterstütze unsere Kunden in der Erarbeitung institutsweiter Strategien und in der Herbeiführung von strategischen Entscheidungen im Risikomanagement und -controlling (z.b. Syndizierungen, Verbriefungstransaktionen, RWA-Reduktion). Darüber hinaus bist du Ansprechpartner für alle Fragen des Risikomanagements.
  • Analysen: Aktuelle Herausforderungen wie z. B. der Einfluss des Klimawandels auf Kreditportfolios oder die Integration von ESG-Merkmalen in die Ratingsysteme beschäftigen unsere Kunden. Deine Analysen machen diese Themen berechen- und steuerbar.   
  • Entwicklung: Bringe deine Expertise ein, um Methoden für regulatorische Stresstests oder cloudbasierte Risikomodelle zu entwickeln.  
  • Lösungen: Deine Ergebnisse und deren Implikationen präsentierst du unseren (internationalen) Kunden aus der Finanzbranche.  
  • Wissen: Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze oder verfasse eigene Artikel und Studien.  

Deine Skills: 

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Mathematik, Naturwissenschaften, z. B. Physik, oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. VWL, BWL oder Wirtschaftsinformatik 
  • Verständnis der Finanzbranche, aktueller Trends im Banking (Regulatorik, ESG, Digitalisierung, CRRIII) sowie des Banking Geschäftsmodells und dessen Steuerungsmechanismen.  
  • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Interesse an großen Zahlenmengen und Risikomodellen sowie deren Analyse und strategischer Einordnung. 
  • Freude am Lösen komplexer Probleme sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten - du kannst Menschen für zeb und deine Lösungen begeistern. 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. #jobspreader #LI-hybrid   

Arbeitgeberbewertung

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Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Lara Schmidt
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Wie würdest du die Atmosphäre bei zeb beschreiben?

Entspannt, familiär, offen und freundschaftlich.

Quynh
Consulting | Senior Consultant
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Du bist im Bereich Embedded Research tätig. Was bedeutet das genau?

Auf der einen Seite begleiten wir wie klassische Berater:innen Kundenakquisen und -projekte, auf der anderen Seite sind wir im zeb verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung diverser Marktmodelle und Studien.

Madita
Embedded Research | Senior Consultant
Kollege Nikolas im Anzug lächelt in die Kamera

Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit im Embedded Research?

Das Embedded Research verbindet für mich das Beste aus den Welten „Kundennähe“ und „wissenschaftliche Arbeit“. Ich kann einerseits aktiv als Teammitglied in diversen Kundenprojekten mitwirken und andererseits meine Arbeitsweise aus der Uni beibehalten, da ein Großteil meines Arbeitsalltags aus Modell- und Studienentwicklung besteht.

Nikolas
Embedded Research | Consultant

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