IT Consultant Testmanagement (all levels) bei findic (w|m|d)

findic
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
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Deine Aufgaben

  • Als Consultant (all levels) entwirfst du Strategien und Konzepte für die Qualitätssicherung im Softwareentwicklungs- und Integrationsprozess.
  • Bei unseren Kunden – Banken und Versicherungen – bist du die erste Kontaktperson der Projektleitung für den Test. Deine Projekt- und Führungserfahrung bringst du ein, um als Lead Projektteams zu steuern.
  • Dabei analysierst du KPIs und reportest diese souverän auf höchster Ebene. Auch Risiken sprichst du aktiv an, präsentierst Lösungsszenarien und setzt diese operativ um.
  • Themen treibst du eigenständig voran und multiplizierst Erfahrung und dein Fach-Know-how im Kreis deiner Kolleg:innen.
  • Gemeinsam mit unserem Management Team unterstützt du Akquisen und baust kontinuierlich dein eigenes Kundennetzwerk aus – Deinen eigenen Erfolg und das Wachstum von findic immer im Blick.

Deine Skills

  • Du verfügst bereits über Projekterfahrung im Application Lifecycle Management – aus Integrations- oder Migrationsprojekten bei Banken, Versicherungen oder IT-Dienstleistern. Als Expert:in im Anforderungs- und Testmanagement hast du dies in klassischen und agilen Projekten unter Beweis gestellt.
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss mit wirtschafts-, naturwissenschaftlicher oder IT-Ausrichtung, alternativ kannst du mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung punkten. 
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Java, Datenbanken oder SQL.
  • Als Partner:in handelst du auch in kritischen Situationen einfühlsam und überzeugend.
  • Teamspirit ist dir wichtig, du erreichst deine Ziele gerne gemeinsam, und exzellente Ergebnisse sind dein Anspruch, während du Qualität als einen ganzheitlichen Prozess betrachtest, den du in allen Projektphasen lebst und verwirklichst.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und beherrschst die englische Sprache fließend in Wort und Schrift. #LI-Hybrid #jobspreader

Arbeitgeberbewertung

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Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
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Dein:e Ansprechpartner:in
Du wüsstest gerne aus erster Hand, was dich konkret auf dieser Position bei uns erwartet? Dann lerne eine:n Kolleg:in mit der gleichen (Einstiegs-)Position persönlich kennen. Dabei hast du die Wahl zwischen einem persönlichen Treffen und einem virtuellen Austausch.

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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei findic hast du alle Möglichkeiten dazu.
Die findic-Kultur wird bestimmt durch die Eckpfeiler Kreativität, Wertschätzung und Entwicklung – mit Blick auf greifbare Ergebnisse setzen wir hierbei auf innovative und pragmatische Denkweisen. Wir sehen uns als Business Technology Experte und Treiber der Digitalisierung. Unser Leistungsangebot für unsere Kunden der Finanzindustrie umfasst die Erstellung und das Management von allen Ergebnistypen des Application Lifecycles.
Findic Company
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollege im Anzug lächelt in die Kamera

Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit?

Ich mag besonders das mir entgegengebrachte Vertrauen in meine Kompetenzen und die Begegnung auf Augenhöhe, die ich alltäglich mit meinen Teammitgliedern erfahre.

René
findic | Consultant
Kollegin lächelt seitlich in die Kamera

Wie würdest du die Atmosphäre bei findic beschreiben?

Alle sind hilfsbereit und es gibt stets das Bestreben, Wissen innerhalb unseres Teams zu vermitteln. Es werden Termine organisiert, in denen wir untereinander vorstellen, an welchen Themen jede:r zurzeit arbeitet, sodass man immer auf den aktuellen Projektstand gebracht wird.

Anne-Sophie
findic | Senior Consultant
Kollegin Nadine lächelt in die Kamera

Welche Tipps würdest du Studierenden geben, die sich für die Consultingbranche interessieren?

Ein Praktikum oder eine Stelle als Werkstudent:in bringt euch den Alltag der Beratenden näher und hilft euch einzuschätzen, ob dieser den eigenen Vorstellungen entspricht. So könnt ihr die einzelnen Facetten des Berater:innenseins erleben und erste Erfahrungen sammeln.

Nadine
findic | Senior Consultant