Manager IT Transformation & Strategy - Insurance (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
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Deine Aufgaben 

  • Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen in IT-Projekten für unsere Kunden aus der Versicherungsbranche.
  • An der Schnittstelle zwischen IT und Business tauchst du in deine Lieblingsthemen bei Versicherungen ein, u. a.:
    • Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsstrategien  
    • Weiterentwicklung der IT-Organisation und des IT-Betriebsmodells 
    • Strategische und operative IT-Modernisierung 
    • Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme und -Lösungen 
  • Als coachende:r Mentor:in stehst du jüngeren Kolleg:innen zur Seite und begleitest sie auf ihrem Entwicklungspfad bei zeb.
  • Auch außerhalb der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Arbeite im Team an Innovationen, verfasse eigene Artikel oder beteilige dich an Studien wie dem Digital Pulse Check, bei dem Endkund:innen und Versicherer zum digitalen Status quo befragt werden.

 

 

Deine Skills 

  • Du verfügst über mehrjährige (Teil-)Projektleitungserfahrung in der Versicherungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Weiterentwicklung von IT-Organisationen und/oder der Neugestaltung von IT-Systemen (IT-Strategie, Systemauswahl, IT-Migration).
  • Dein Studium hast du mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in der IT-Transformation von Versicherungen mit und verfügst über Branchenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Krankenversicherung, Lebensversicherung, Kompositversicherung. 
  • Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit analytischen Fähigkeiten und kommunizierst souverän beim Kunden.
  • Du stellst gewohnte Strukturen infrage und gestaltest fachliche sowie technische Prozesse kreativ neu. #jobspreader #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

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Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
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Dein:e Ansprechpartner:in
Du wüsstest gerne aus erster Hand, was dich konkret auf dieser Position bei uns erwartet? Dann lerne eine:n Kolleg:in mit der gleichen (Einstiegs-)Position persönlich kennen. Dabei hast du die Wahl zwischen einem persönlichen Treffen und einem virtuellen Austausch.

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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt seitlich in die Kamera

Was schätzt du an deiner Position bei zeb am meisten?

Mir macht die Arbeit im zeb-Team, ob auf Projekten oder auch bei der Themenentwicklung Spaß. Ich schätze vor allem die netten Kolleg:innen, herausfordernden Aufgabenstellungen und tollen Events.

Antje
Consulting | Managerin
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was schätzt du besonders an deiner Arbeit bei zeb?

Argumente zählen – und nicht wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Marion
Consulting | Senior Managerin
Kollege von zeb im Anzug lächelt in die Kamera

Was macht zeb besonders?

Die Arbeitskultur bei zeb ist eine einzigartige Mischung aus unternehmerischer Professionalität und Expertise, gepaart mit Unternehmergeist, Agilität und Zusammenarbeit.

Adam
Consulting | Manager