Senior Consultant / Manager Cybersecurity & GRC (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
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Deine Aufgaben

  • Als Leiter:in von (Teil-)Projekten im Bereich IT-Compliance und Informationssicherheit analysierst du die individuellen Kundenbedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Sicherheitslösungen.
  • Du erarbeitest eine umfassende Cyber-Security-Strategie, indem du: 
    • die aktuellen Cyber-Security-Bedrohungen, Schwachstellen und Risiken identifizierst,
    • die IT-Governance-Standards an das institutseigene Framework anpasst, 
    • technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen implementierst,
    • robuste IT-Compliance, IT-Resilienz und Business-Continuity-Strategien (BCM) entwickelst,
    • Optimierungspotenziale in den entsprechenden Governance-Prozessen und ‑Systemen (u. a. GRC-Tools) ermittelst.
  • Durch deine aktive Beteiligung an Akquisen trägst du maßgeblich zur Stärkung der (Cyber-)Resilienz unserer Kunden bei und festigst langfristige Partnerschaften. 
  • Als coachende:r Mentor:in förderst du den Teamerfolg und treibst deine eigene Karriere voran, indem du kontinuierlich Erfahrungen sammelst und dein Netzwerk erweiterst. Dabei baust du den Themenbereich IT Compliance & Resilience aktiv weiter aus.

Deine Skills

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie ISACA-Zertifizierungen wie CRISC und CISM. Zusätzlich bringst du Erfahrung als Information Security Officer oder Compliance Management Officer mit und bist vertraut mit COBIT und ITIL.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung in IT-Compliance, ‑Governance, -Risikomanagement sowie Information Security, insbesondere in regulierten Umgebungen wie Banken und Beratungsunternehmen. 
  • Du kennst die aufsichtsrechtlichen Anforderungen der EZB, BaFin/Bundesbank und das regulatorische Umfeld der IT-Sicherheit. Kenntnisse in Xait, MaRisk, EBA GL on ICT und eventuell DORA runden dein Profil ab. 
  • Du arbeitest gerne im Team an analytischen Herausforderungen, hast den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen, und willst dich weiterentwickeln. 
  • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.  #LI-Hybrid #jobspreader

Arbeitgeberbewertung

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Luisa Nondorf
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt seitlich in die Kamera

Was schätzt du an deiner Position bei zeb am meisten?

Mir macht die Arbeit im zeb-Team, ob auf Projekten oder auch bei der Themenentwicklung Spaß. Ich schätze vor allem die netten Kolleg:innen, herausfordernden Aufgabenstellungen und tollen Events.

Antje
Consulting | Managerin
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was schätzt du besonders an deiner Arbeit bei zeb?

Argumente zählen – und nicht wo du herkommst, auf welcher Position du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Marion
Consulting | Senior Managerin
Kollege von zeb im Anzug lächelt in die Kamera

Was macht zeb besonders?

Die Arbeitskultur bei zeb ist eine einzigartige Mischung aus unternehmerischer Professionalität und Expertise, gepaart mit Unternehmergeist, Agilität und Zusammenarbeit.

Adam
Consulting | Manager