Besonders gut gefallen mir die eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Vielfalt an anspruchsvollen technischen und bankfachlichen Aufgaben. Außerdem mag ich das wertschätzende und kollegiale Umfeld.

Die Programmiersprache Scala, die wir in unserem Projekt nutzen, denn die kannte ich vorher noch nicht. Scala basiert stark auf kategorientheoretischen Strukturen, was mich als ausgebildeten theoretischen Mathematiker besonders anspricht.

Meine ersten Wochen bei zeb durfte ich als Praktikant absolvieren. Bereits ab dem ersten Tag habe ich einen sehr wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander erlebt, der auch durch eine hohe Fachkompetenz geprägt war. Langweilige oder „typische Praktikantenaufgaben“ gab es keine, wodurch ich mich nie wie „das fünfte Rad am Wagen“ gefühlt habe.

Als Grafikdesignerin im Team Design bin ich für unterschiedliche Aufgabengebiete zuständig wie die Erstellung von Animationen und Social-Media-Beiträgen, das Layouten und die Druckkoordination für Studien oder die Planung und Organisation von Fotoshootings. Jeder Tag ist ein wenig anders und bringt oft neue Herausforderungen mit sich, die kreative Lösungen erfordern.

Das tolle und professionelle Team, aber auch die vielen Freiheiten im Hinblick auf die Arbeitszeit und die Aufgabenerfüllung haben mir sehr gefallen. Als Werkstudentin bleiben zu dürfen, hieß für mich, noch tiefere Einblicke in den Arbeitsalltag des Talent-Attraction-Teams zu erhalten.

Bei zeb konnte ich mir sehr schnell ein eigenes Netzwerk aufbauen – dazu haben meine Kolleg:innen , aber auch verschiedene Onboarding-Events beigetragen. So habe ich mich von Anfang an sehr wohlgefühlt und hatte bereits nach wenigen Wochen den Eindruck, schon viel länger Teil des Teams zu sein.

An meiner Tätigkeit in der ORG/IT gefällt mir am besten, dass die Arbeit sehr facettenreich ist und jedes Projekt eigene Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch kann ich viele Eindrücke sammeln und habe einen abwechslungsreichen Alltag.

Das Besondere an zeb ist, dass trotz der großen Anzahl an Mitarbeitenden ein hoher Grad an Flexibilität herrscht. Es wird individuell auf die Stärken und Karrierepläne jeder und jedes Einzelnen eingegangen, anstatt sich durch ein strikt vorgegebenes Schema einschränken zu lassen.

Während meiner Ausbildung bei zeb wurde für mich klar, dass die Berufsposition egal ist – es gilt immer: „Argument schlägt Hierarchie.“

Für mich ist der Umgang unter den Kolleg:innen besonders, vor allem die Duz-Kultur, und, dass alle voneinander lernen können – unabhängig von der Position. Auf unternehmensweiten Events wie der zeb.Uni oder der Weihnachtsfeier lernt man immer andere Kolleg:innen der europäischen Standorte kennen, mit denen man als Azubi sonst eher selten in Kontakt steht.