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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt

Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.

Sei es zu offenen Stellenangeboten, zum Bewerbungsprozess, zur Unternehmenskultur oder zu anstehenden Events - klicke unten rechts auf das zeb.RA-Icon und stelle deine Frage.

ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

ein digitales Abbild eines Planeten
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen
Eine Frau mit Brille und schwarzer Jacke
Ein Mann und eine Frau im Gespräch, Bürosituation
Eine Gruppe von Leuten, die an einem Tisch mit Laptops sitzen

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Women in Consulting – dein Einstieg ins Consulting Auch in diesem Jahr startet wieder unser fünfmonatiges Programm „Inside zeb: Women in Consulting“, das Studentinnen einen fundierten und praxisnahen Einblick in die Consulting-Welt ermöglicht und gleichzeitig zeb als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber erlebbar macht. In unserem kostenlosen Mentoring-Programm erhalten Teilnehmerinnen vielseitige und authentische Einblicke in den #Arbeitsalltag als Consultant bei zeb. Sie werden von erfahrenen Kolleginnen begleitet, nehmen an praxisnahen Workshops teil und können so die verschiedenen Facetten unserer Beratung kennenlernen sowie ihre eigenen fachlichen und persönlichen Skills weiterentwickeln. Was dich im Programm erwartet: ✨ Individuelles Mentoring ✨ Job-Shadowing ✨ Inspirierende Events & Networking ✨ Workshops zur Skill-Entwicklung ✨ Einblicke in vielfältige Consulting-Bereiche 👉 Klingt interessant? Dann melde dich jetzt auf unserer Karriereseite an und lass uns gemeinsam spannende Themengebiete erkunden. Hier geht’s lang zur Anmeldung: https://lnkd.in/dQHJUgmC
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How can we mobilise more capital for Germany's future? Together with the AFME (Association for Financial Markets in Europe), we have analysed how private capital can be specifically activated – for infrastructure, innovation and a stable pension system. Three levers: ⭕ Scalable capital market instruments for public investment ⭕ Funded elements to strengthen pension provision ⭕ More share and fund participation by private households 🔎 Our conclusion: The potential is there – now we need the right framework conditions. The complete study ‘Mobilising Capital in Germany’ is now available 👉 https://lnkd.in/de_ArxvE Or contact the experts directly Dr. Dirk Hollaender - Dr. Ekkehardt Bauer - Dr. Johannes Branahl - Daniel Rohde - Arved Kolle - Adam Farkas - Jacqueline Mills - Jan Hendrik Emig 🚀
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Wir trauern um unseren Mitgründer Prof. Dr. Dres. h. c. Henner Schierenbeck, der am 21. Februar nach längerer Krankheit im Kreise seiner Familie verstorben ist. Mit ihm verliert zeb eine prägende Unternehmerpersönlichkeit – und die Betriebswirtschaftslehre einen herausragenden Wissenschaftler. Über Jahrzehnte hat er das Bankmanagement und das Controlling mit wichtigen Impulsen geformt. Sein Denken, seine Klarheit und seine Weitsicht sind untrennbar mit der Entwicklung und dem Erfolg unseres Unternehmens verbunden. Prof. Schierenbeck war nicht nur ein Impulsgeber, Unternehmer und Ratgeber. Für viele von uns war er auch ein prägender Mentor. Wir sind dankbar für alles, was er aufgebaut, begleitet und hinterlassen hat. Sein Wirken wird bleiben. Unsere Gedanken und unser Mitgefühl sind bei seiner Familie und allen, die ihm nahestanden.
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#MobileInvesting: Wie Filialbanken junge Zielgruppen gewinnen 🎯 Filialbanken haben eine starke Position im {hashtag|#|Wertpapiergeschäft} – vor allem bei älteren Kunden. Bei jungen Zielgruppen bleiben sie bislang hinter ihrem Potenzial zurück. Der Grund dafür liegt weniger im Produktangebot als in den Zugangsbarrieren. Intransparente Preismodelle schaffen Unsicherheit, während digitale Angebote häufig nicht die erwartete Nutzerfreundlichkeit bieten. Wie gewinnen #Filialbanken diese Zielgruppe für sich? Unsere aktuelle Mobile Investing Study liefert die Antwort: Intuitive mobile Investmentlösungen und transparente Depotmodelle bilden die notwendige Basis. Geführte Kundenreisen ergänzen diese, indem sie Orientierung und Vertrauen schaffen.💡 Erfahren Sie jetzt mehr 👉 https://lnkd.in/eax78fH5 Oder sprechen Sie unsere Experten – Ulrich Hoyer – Marc Buermeyer – Benjamin Winter – George Elias Stylianou – direkt an.
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Arbeitgeberbewertungen

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.