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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt

Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.

Sei es zu offenen Stellenangeboten, zum Bewerbungsprozess, zur Unternehmenskultur oder zu anstehenden Events - klicke unten rechts auf das zeb.RA-Icon und stelle deine Frage.

ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Zwei Männer in Anzügen lächeln
Ein Mann im Anzug
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

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#zebMarketFlash: Our quarterly overview of current developments in the global banking market 👍 Rising Q4 valuations reflect a sustained recovery story: TSR +14.5% QoQ and a further closing of the transatlantic valuation gap. The sector’s challenge now is to convert this momentum into earnings resilience beyond net interest income. Read on 👉https://lnkd.in/d9VZ5_-9 Or turn to one of our experts if you like to learn more: Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Daniel Rohde 🚀
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Neues Jahr, neue Impulse: Rückblick auf unser Prakti-Event 2026 🚀   Rund 20 unserer aktuellen Praktikant:innen haben wir letzte Woche in unserem Office in Frankfurt willkommen geheißen. Es waren zwei Tage voller #Austausch, neuer Impulse und vieler Gelegenheiten, miteinander ins Gespräch zu kommen.   👉 Der erste Tag startete mit einem gemeinsamen Welcome und der Möglichkeit, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen. Ein Präsentationstraining mit Fokus auf PowerPoint-Skills bot anschließend die Chance, neue Fähigkeiten zu erproben und voneinander zu lernen. Anschließend folgte der Ausklang des gelungenen ersten Tages bei einem gemeinsamen Dinner.   👉 Am zweiten Tag standen Erlebnis sowie #Austausch im Vordergrund. Start in den Tag war die Stadtführung durch Frankfurt, in der sich unsere Praktikant:innen noch weiter persönlich austauschen und gemeinsam die Stadt erkunden konnten. Anschließend haben sie sich gegenseitig in ihren Minigolf-Fähigkeiten gebattelt beim Schwarzlicht-Minigolfen. Den Abschluss unseres Praktikant:innen-Events bildete ein gemeinsamer Lunch, bei dem sich die Teilnehmenden nochmals intensiver vernetzen konnten und die zwei Tage gemeinsam Revue passieren lassen konnten.   Wir möchten uns herzlich für die vielen wertvollen Beiträge und die zwei ereignisreichen Tage bedanken. 🥰 Wenn auch du Lust auf ein Praktikum bei zeb hast und unsere vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten kennenlernen möchtest, schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei unter: https://zeb-career.com/de
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Neuer #Podcast 🎙von zeb.SoundofFinance: #KI in der #Versicherung: Vom Experiment zur Skalierung 💪 Viele Unternehmen in der Versicherungsbranche experimentieren mit Künstlicher Intelligenz. Doch wie gelingt der Schritt von ersten Pilotprojekten zu einer nachhaltigen, messbaren Implementierung? 🤔 In der neuen Episode unseres Podcasts spricht Anna Schweifel, Senior Managerin bei zeb, mit Dr. Rainer Sommer, Vorstand für Vertragsservice und Technologie im Provinzial Konzern, über genau diese Frage. Drei zentrale Themen der Episode: ➡KI-Use Cases mit echtem Mehrwert: Von KI-gestützten Vertriebsanwendungen bis zur Verbesserung der Beratungsqualität – Rainer Sommer gewährt einen transparenten Einblick in die KI-Reise der Provinzial und zeigt, welche Projekte konkreten Nutzen für Kunden und Mitarbeitende geschaffen haben. ➡Bewertung und Steuerung von KI-Projekten: Wie lässt sich der tatsächliche Wert von KI-Initiativen messen? Die Episode beleuchtet, wie strukturierte Bewertungsprozesse und klassische Metriken wie Produktivitätsgewinne helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. ➡Change Management als Erfolgsfaktor: Technologie allein reicht nicht. Wie schafft man Vertrauen bei Mitarbeitenden und verankert KI als qualitative Verbesserung der Arbeitserfahrung – nicht als Bedrohung? Direkt reinhören unter 👉https://lnkd.in/gGY5_mUy
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So schaffen und sichern #Versicherungen ihre zukunftsfähige #IT.💪 Unsere neue, mehrteilige #Artikelserie zeigt: ➡Welche Grundbausteine eine erfolgreiche IT‑Transformation in Versicherungen ausmachen ➡Wie Auswahl, Scoping, Migration, Test und Go‑live ineinandergreifen ➡Wie strategische Entscheidungen in konkrete, wirksame Schritte übersetzt werden können. Diese Serie verbindet Fach‑ mit IT‑Perspektiven und schafft Orientierung für komplexe Transformationsvorhaben. Ein Leitfaden für alle #Versicherer, die Fortschritte in ihrer IT strukturiert und wirkungsvoll gestalten wollen.💡 Jetzt lesen unter 👉 https://lnkd.in/djWRx8QH Oder tauschen sie sich direkt gerne auch mit unseren Experten - Dr. Michael Kötting - Dr Jan Hendrik Sohl - Frank Bunselmeyer - aus. 🚀
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