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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Gruppe von Personen in einer Besprechung
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Menschen, die an Computern in einem Flughafen sitzen
Eine Hand, die ein Schachbrett bewegt
Eine Gruppe von Menschen, die unter einem Regenschirm stehen
Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
ein Stapel Münzen mit Zahlen auf Blöcken und ein Stift
Eine Frau mit Brille und Anzug
Ein Stapel Münzen neben einem Glas
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug hält einen Laptop in der Hand
Ein Mann mit Bart
Eine Frau mit Brille und schwarzer Jacke
eine Person, die eine Regenbogenflagge hält
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen
Eine Gruppe von Leuten, die an einem Tisch mit Laptops sitzen
Eine Frau mit einem rosa Schein
ein Computerbildschirm mit einer Wolke und Schaltleitungen
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen und auf einen Laptop schauen
Eine Collage aus einem Mann und einem Kind
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Eine Collage von Menschen mit verschränkten Händen
Eine Frau im Anzug
ein gelber Hintergrund mit schwarzem Text
ein grüner Hintergrund mit schwarzem Text
Nahaufnahme eines Schildes
ein blauer Hintergrund mit schwarzem Text
ein paar Männer lächeln
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch stehen
Eine Collage eines Mannes in Anzug und Krawatte
Eine Frau mit langen Haaren, die lächelt
Ein Mann und eine Frau lächeln
Ein Mann, der für ein Bild lächelt
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Ein Mann mit Bart, der lächelt
Eine lächelnde Frau vor einer Backsteinmauer
Ein Mann und eine Frau mit blauen Kreisen
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
ein Mann in einem weißen Hemd
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann, der in die Kamera lächelt
Ein Mann in Anzug und Krawatte
ein digitales Abbild eines Planeten
Zwei Männer in Anzügen lächeln
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig ein High Five gaben
Ein Mann und eine Frau, die auf einen Laptop schauen
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Ein Mann im Anzug, der lächelt
Ein Mann lächelt und hält seine Hand an eine Tür
Ein Mann, der auf einer Brücke steht
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann mit Kopfhörern zeigt einen Daumen nach oben
Eine Frau mit Brille und Anzug
Eine Frau mit blonden Haaren
Eine Frau mit langen braunen Haaren, die einen schwarzen Anzug trägt
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann in Anzug und Krawatte
Ein Mann, der in die Kamera lächelt
Ein Mann sitzt mit einem Laptop an einem Schreibtisch
Eine Frau mit langen braunen Haaren
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Eine Frau, die ein Schild hält
Eine Frau mit Brille und Anzug
Eine Frau mit langen Haaren, die lächelt
Ein Mann und eine Frau, die sich anschauen
Ein Mann auf der Bühne mit Publikum vor mir
Ein Mann hält ein Blatt Papier

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🥳Wir haben die ✴.·´¯`·.·★ 🎀100.🎀 ★·.·`¯´·.✴ Episode unserer Podcastserie zeb.Sound of Finance🎙gelauncht! Heinz-Gerd Stickling, Partner und Leiter unserer Researchabteilung, spricht mit Dr. Jan Müller-Dethard über das, was konjunkturell, aber auch politisch, in diesem Sommer los war. Und welche Konsequenzen diese Entwicklungen insbesondere für Banken im zweiten Halbjahr 2024 noch haben werden. Von wegen Sommerpause... 😉 Direkt reinhören unter 👉lnkd.in/d_NKVzKU
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⚽⚽⚽Rechtzeitig zum Start der Fußballbundesliga morgen haben wir etwas Besonderes im Angebot: ein exklusives Interview mit Dominik Kupilas, Leiter Fan & Business Development bei SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA. Er spricht mit Patrick Neumann, Senior Manager im zeb, über das Thema 𝐅𝐚𝐧𝐳𝐞𝐧𝐭𝐫𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠, denn Fans sind das Herzstück jeder erfolgreichen Sportorganisation. ➡Aber was bedeutet das für Unternehmen außerhalb des Sports? ➡Sind Fans und Kund:innen von Finanzdienstleistern vergleichbar? ➡Können Banken und Sparkassen etwas von Werder Bremen lernen? 😉 Mehr dazu im Video, das wir im Rahmen unserer zeb.Uni 2024 aufgenommen haben: 📽lnkd.in/d2Wht98H
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Nur noch zwei Mal schlafen.... 😴 Dann geht es endlich weiter mit unserer Webinarreihe rund um unser TopThema 𝐁𝐚𝐧𝐤𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠. Unsere Expert:innen Dr. Wilhelm Menninghaus - Dr. Robert Ellenbeck - 𝐌𝐢𝐫𝐚 𝐆𝐢𝐩𝐩 - Matthias Zuckschwert sind gut erholt aus der Sommerpause zurück und bestens vorbereitet, dieses Mal ein besonders dickes Brett zu bohren 💪 Genau: Es geht um das Thema "𝐙𝐢𝐧𝐬𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐙𝐢𝐧𝐬𝐛𝐮𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠". Anmeldungen sind in den nächsten Stunden⏳noch möglich unter 👉lnkd.in/diS9uf_r
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🌿𝐄𝐒𝐆-𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 gemäß der 𝟕. 𝐌𝐚𝐑𝐢𝐬𝐤-𝐍𝐨𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 💪 ➡Die Anforderungen der 7. MaRisk-Novelle verlangen die umfassende Integration von ESG-Faktoren in das Risikomanagement (ICAAP) bis Ende 2023. Dies geht über qualitative Einschätzungen hinaus und erfordert eine detaillierte quantitative Analyse und Bewertung der relevanten Risikotreiber und Risikoarten-Kombinationen. ➡Da ESG-Risikotreiber oft zukünftige Ereignisse beschreiben, die voraussichtlich in stärkerem Ausmaß als bisher auftreten werden, fehlen diese potenziellen Auswirkungen in den aktuellen empirisch-statistischen Daten. ➡Daher sind Szenarioanalysen das bevorzugte Instrument zur Bewertung der möglichen Auswirkungen auf das Portfolio und das Geschäftsmodell. Erfahren Sie mehr in unserer aktuellen Publikation "ESG in Regionalbanken" unter 👉lnkd.in/dcm9_qy5 Oder wenden Sie sich direkt an unsere Expert:innen: Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Bernd Liesenkötter - Dr. Sara Könemann - Simon Grimm - Dr. Maria Lünnemann 🚀
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