Karriere bei zeb

Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten

Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten

Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält

zeb.friends

Wenn du über Neuigkeiten rund um zeb auf dem Laufenden bleiben möchtest, dann melde dich bei unserem Netzwerk „zeb.friends“ an.

Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Erfahrungsbericht

5 Fragen an … Steffen zu seinem Einstellungsprozess

Bevor Steffen zu zeb wechselte, war er in einer Regionalbank tätig, überlegte zu diesem Zeitpunkt jedoch, in der Beratungsbranche Fuß zu fassen. Als er über LinkedIn von einer Mitarbeiterin von zeb kontaktiert wurde, die ihm ein Kennlerngespräch anbot, überlegte er daher nicht lange, ob er zeb näher kennenlernen möchte. Lies hier mehr zu seinem Bewerbungsprozess bei zeb.

Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

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Vom Boomer bis Gen Z: Wie gelingt generationsübergreifende Führung?

Welche Herausforderungen bringt das Aufeinandertreffen verschiedener Generationen im Berufsleben mit sich und wie können sie gemeistert werden? In dieser Episode unseres Podcasts "Sound of Finance" geht es um das Thema "Generationsübergreifendes Führen".

Ein Mitarbeiter von zeb hält einen Laptop unter dem Arm

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Die Vorzüge einer Beratung, aber (fast) ohne Reisen: zeb.research

Gabriel ist Consultant im Team des Embedded Research. Er betreut dabei nicht nur Beratungsprojekte, sondern beschäftigt sich mit wissenschaftlicher Arbeit und der Erstellung von Studien. In diesem Artikel erzählt er mehr dazu, was der Unterschied des Embedded Research zu anderen Projekt-Teams ist, was es besonders macht und warum er sich wieder für sein Team entscheiden würde.

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Was der Vertrieb von Finanzprodukten mit dem Thema „Kultur“ zu tun hat

In dieser Episode unseres Podcasts „Sound of Finance” geht es um den unterschätzten Zusammenhang zwischen Kultur und Vertrieb. Der Vertrieb von Finanzprodukten ist einem massiven Wandel unterworfen, der eng mit kulturellen Fragen einhergeht. Über dieses Thema spricht Podcastmoderator Martin mit zwei Expert:innen.

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Digital Assets, Distributed Ledger und mehr – spannende Projekte im disruptiven Umfeld

Michael begeistern alle Themen rund um Digital Assets, und er berichtet dir hier, was sich dahinter verbirgt, wie diese spannende Assetklasse zunehmend ins Rampenlicht der Finanzindustrie rückt und wie wir Finanzinstituten dabei helfen, sich darauf vorzubereiten.