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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt
Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.
Sei es zu offenen Stellenangeboten, zum Bewerbungsprozess, zur Unternehmenskultur oder zu anstehenden Events - klicke unten rechts auf das zeb.RA-Icon und stelle deine Frage.
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Die meistgelesenen Artikel vom zeb.bankinghub im Januar zeigen deutlich, welche Themen unsere Branche aktuell bewegen: Neue #Regulatorik, die Zukunft österreichischer #Regionalbanken und die Entwicklung im #PrivateBanking definieren die Agenda.
Wer diese Entwicklungen frühzeitig versteht und strategisch nutzt, sichert sich nachhaltigen Erfolg in einem zunehmend anspruchsvollen Marktumfeld. 🎯
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Out now: Der rote Faden – die dritte Ausgabe unseres zeb.Newsletters für #Sparkassen ist da!
Regulatorik, demografischer Wandel und steigende Kundenerwartungen erhöhen den Druck auf Sparkassen – eröffnen aber auch neue Chancen.
Wie und wo genau, zeigen wir Ihnen praxisnah in der aktuellen Ausgabe unseres Newsletters anhand von folgenden Referenzprojekten:
👉 Strukturierte & nachhaltige Unternehmensfinanzierung für den Mittelstand - Sparkasse Holstein
👉 Generationenmanagement im Private Banking - Sparkasse Münsterland Ost
👉 „r u d i“ – ganzheitliche Potenziale im Immobiliengeschäft - DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband
Klar, konkret und umsetzungsnah – aus den Sparkassen. Für die Sparkassen. 🎯
Melden Sie sich jetzt an und verpassen Sie keine Ausgabe mehr: https://lnkd.in/gKRS6xz5
Martin Seidenberg Christian Große
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#PrivateBanking unter Druck? Warum neue Ertragsquellen entscheidend werden 💡
Die Ertragsseite im deutschen Private Banking wächst – aber erstmals nicht zinsgetrieben, sondern provisionsgetrieben. Ein fundamentaler Wandel mit weitreichenden Konsequenzen.
Unsere neueste Private-Banking-Studie belegt: bereits 38 % der Erträge liegen außerhalb des klassischen Einlagen- und Wertpapiergeschäfts. Die {hashtag|#|Vermögensverwaltung} wird zum Schlüsselfaktor für stabile Erträge – unabhängig von Zinsschwankungen.
Die zentrale Frage lautet: Wie können Sie diese #Transformation in Ihrem Institut erfolgreich gestalten?
Lesen Sie jetzt unsere vollständige Analyse 👉 https://lnkd.in/ehhHAwxk
Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Dr. Jens Wiegel - Braeckle Markus - Tobias Boshof - Maria Grüterich - Akin Mert - direkt an. 🚀
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Wie viel Wirkung kann eine Stunde pro Woche haben? 💡
Laura Spitthoff aus unserem Talent Attraction-Team engagiert sich seit rund zwei Jahren bei Lern-Fair als digitale Nachhilfelehrerin und erlebt dabei, wie kleine Beiträge große Veränderungen bewirken können. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt sie, warum sie sich bewusst für digitales #Bildungsengagement entschieden hat, wie ihre wöchentliche Zusammenarbeit mit einer Schülerin aussieht und was sie daraus über #Bildungsgerechtigkeit gelernt hat.
👉 Jetzt den vollständigen Beitrag lesen: https://lnkd.in/e3RccExb?
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Bei zeb entwickelst du nachhaltige Strategien und Lösungen für das Geschäftsmodell von Regionalbanken
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Gestalte als Junior Art Director (w|m|d) – Schwerpunkt Digitales Design mit uns die Zukunft der Finanzbranche und übersetze komplexe Inhalte in klare, visuell überzeugende Produkte.
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Gestalte als Senior Consultant/Manager die regulatorischen Rahmenbedingungen der Finanzbranche mit. Spannende Projekte, Karrierechancen und ein inspirierendes Team warten auf dich.
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Als Senior Consultant/Manager Finance & Risk gestaltest du die Finanzbranche von morgen und entwickelst beispielsweise Risikostrategien oder Lösungen für die Umsetzung von ESG-Anforderungen.
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Gestalte mit deinem Format als Consultant / Aktuar die Versicherungsbranche von morgen. Beschäftige dich mit Themen wie z. B. Digitalisierung, Schadenmanagement oder Prozessoptimierung.
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Dann kontaktiere hier unser Talent Attraction-Team und lerne uns kennen. Du findest ihre Kontaktdaten auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
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