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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt

Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

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zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Zwei Männer in Anzügen lächeln
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Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

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Out now: Our key insights from Q4 2025 for the global banking market 👌 Our #zebMarketFlash reveals impressive developments in the international banking sector: ➡️ Markets up despite ongoing uncertainty: Global capital markets recorded moderate gains (+3.2% QoQ), while the Top 100 banks reached a new all-time high in market capitalization of EUR 8.8 trillion. ➡️ Western Europe outperforms the US: Western European banks once again outpaced their US peers (TSR +14.5% vs. +7.9%) and continued to close the historical valuation gap. ➡️ Strong performance amid mixed macro conditions: While Germany stagnated, Western Europe (+1.4% YoY) and the US (+2.3% YoY) delivered solid growth; banks continued to post strong results. ➡️ New priorities after the rate cycle: As interest income loses momentum following the completed rate cycle, sustainable growth will depend on higher fee income, disciplined cost management, efficiency gains, and the strategic deployment of excess capital. What do these developments mean for your bank's strategic direction? Read on 👉https://lnkd.in/d9VZ5_-9 Or reach out to one of our experts and minds behind this publication: Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus 🚀
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Kleine und mittelgroße #Versicherer unter Druck? Partnerschaften schaffen Spielraum 🤝 Für viele Versicherer, insbesondere kleinere Häuser, wird es zunehmend zur Herausforderung, die gesamte Wertschöpfungstiefe allein abzubilden. Die Lösung liegt nicht zwingend in einer Fusion. Unsere neuste European Insurance Study (#EIS) identifiziert strategische #Partnerschaften als erfolgversprechenden Weg, der drei Dinge ermöglicht: 1️⃣ Den Fokus auf die eigenen Kernkompetenzen zu schärfen. 2️⃣ Gezielt auf externe Expertise und Technologie zuzugreifen. 3️⃣ Die rechtliche Eigenständigkeit zu erhalten. Die Praxis zeigt: Versicherer lagern nicht-strategische Wertschöpfungsteile aus. Auf diese Weise können auch kleinere Häuser den Konsolidierungstreibern trotzen. Mehr zu strategischen #Handlungsoptionen lesen Sie hier 👉 https://lnkd.in/d7v6rEUC Oder tauschen Sie sich direkt mit unseren Experten dazu aus – Dr Jan Hendrik Sohl – Dr. Michael Kötting – Arne van Tongern – Henning Richter.
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2026 wird zum Wendepunkt für #Sparkassen. Während die Zinskonditionsbeiträge in 2023-2025 für Entspannung sorgten, zeichnet sich für 2026 ein anderes Bild ab: ❌ Strukturbeiträge geraten unter Druck   ❌ Neue Wettbewerber gewinnen Marktanteile   ❌ Die Hausbanktreue sinkt kontinuierlich   ❌ Der Fachkräftemangel verschärft sich dramatisch Die zentrale Frage daher: Wie bleiben Sparkassen für Kunden relevant und gleichzeitig profitabel? Die gute Nachricht: Sparkassen, die jetzt strategisch handeln, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile. Lesen Sie jetzt, wie wir Sparkassen bei der strategischen Ausrichtung unterstützen 👉 https://lnkd.in/ePf5d_a9 Oder sprechen Sie unsere Experten Sven Enk und Alexander Tomescheit gerne auch direkt an.  #SparkassenStrategie2026  
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Wie funktioniert erfolgreiche IT-Beratung im Projektalltag? IT-Consulting ist längst kein abstraktes Schlagwort mehr – entscheidend ist, wie technische Expertise, Verständnis für Abläufe und #Teamarbeit zusammenkommen, um bei Kund:innen echte Ergebnisse zu erzielen. In unserem neuen Video geben Wencke Rohwedder und Christian Attrot einen Blick hinter die Kulissen: Wie begleiten wir Banken und Unternehmen bei komplexen IT-Projekten? Und warum ist eine strukturierte Zusammenarbeit mit Kund:innen entscheidend, wenn Lösungen dauerhaft wirken sollen? Gleichzeitig zeigen sie, was unsere IT-Bereiche auszeichnet: projektübergreifende Zusammenarbeit, moderne Technologien und {hashtag|#|Gestaltungsspielräume} – ein Umfeld, das Entwicklung fördert und Verantwortung ermöglicht. 👉 Mehr über unsere IT-Einheiten und Einstiegsmöglichkeiten findest du hier: https://lnkd.in/eg2fXjZS? 🎥 Jetzt ins Video schauen und mehr erfahren!
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