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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Mehrere Geschenke auf einem Regal zusammengestellt
Eine Mitarbeiterin von zeb schaut lächelnd zur Seite
Eine Kollage aus mehreren Produktbildern.
Ein Mitarbeiter von zeb
Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht

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2026 wird zum Wendepunkt für #Sparkassen. Während die Zinskonditionsbeiträge in 2023-2025 für Entspannung sorgten, zeichnet sich für 2026 ein anderes Bild ab: ❌ Strukturbeiträge geraten unter Druck   ❌ Neue Wettbewerber gewinnen Marktanteile   ❌ Die Hausbanktreue sinkt kontinuierlich   ❌ Der Fachkräftemangel verschärft sich dramatisch Die zentrale Frage daher: Wie bleiben Sparkassen für Kunden relevant und gleichzeitig profitabel? Die gute Nachricht: Sparkassen, die jetzt strategisch handeln, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile. Lesen Sie jetzt, wie wir Sparkassen bei der strategischen Ausrichtung unterstützen 👉 https://lnkd.in/ePf5d_a9 Oder sprechen Sie unsere Experten Sven Enk und Alexander Tomescheit gerne auch direkt an.  #SparkassenStrategie2026  
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Wie funktioniert erfolgreiche IT-Beratung im Projektalltag? IT-Consulting ist längst kein abstraktes Schlagwort mehr – entscheidend ist, wie technische Expertise, Verständnis für Abläufe und #Teamarbeit zusammenkommen, um bei Kund:innen echte Ergebnisse zu erzielen. In unserem neuen Video geben Wencke Rohwedder und Christian Attrot einen Blick hinter die Kulissen: Wie begleiten wir Banken und Unternehmen bei komplexen IT-Projekten? Und warum ist eine strukturierte Zusammenarbeit mit Kund:innen entscheidend, wenn Lösungen dauerhaft wirken sollen? Gleichzeitig zeigen sie, was unsere IT-Bereiche auszeichnet: projektübergreifende Zusammenarbeit, moderne Technologien und {hashtag|#|Gestaltungsspielräume} – ein Umfeld, das Entwicklung fördert und Verantwortung ermöglicht. 👉 Mehr über unsere IT-Einheiten und Einstiegsmöglichkeiten findest du hier: https://lnkd.in/eg2fXjZS? 🎥 Jetzt ins Video schauen und mehr erfahren!
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Neues Jahr, neue staatlich geförderte {hashtag|#|FrühstartRente}? 🤔 Nicht ganz. Eigentlich hätte das Vorsorgemodell am 01. Januar 2026 starten sollen. Aufgrund technischer und bürokratischer Hürden verschiebt sich der operative Start voraussichtlich auf Anfang 2027. Aber das ist kein Grund zum Abwarten – im Gegenteil! ☝️ Die wichtigste Nachricht für Sie und Ihre Kunden: Die staatliche Förderung soll nach aktuellem Stand rückwirkend zum 01.01.2026 gewährt werden! Wir sehen den geänderten Zeitplan als Chance für #Banken. Die Frühstart-Rente wird kommen. Und um die staatliche Förderung nutzen zu können, benötigen Kinder- und Nachwuchskunden ein Altersvorsorgedepot. Für Banken heißt das: Es braucht innovative Angebote für #Kinderdepots, um zu wachsen und Kunden in diesem strategisch wichtigen Segment noch stärker zu binden. Nutzen Sie also jetzt Ihre Chance und entwickeln Sie proaktiv kundenorientierte und innovative Angebote, um den Nachwuchsmarkt mit der Frühstart-Rente frühzeitig für sich zu gewinnen. Das klingt interessant, aber Sie wissen noch nicht, wie Sie das schaffen sollen? Kein Problem. Wir unterstützen Sie mit passgenauen Lösungen und begleiten Sie effizient bei der Umsetzung. 🤝 Weitere Informationen zu unserer Beratung finden Sie hier: https://lnkd.in/efh7TV-W Oder sprechen Sie unsere Experten - Dominik Maric - Tobias Kofler - direkt an.🚀
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☕ Wenn Kaffee auf Consulting trifft Im vergangenen Dezember durften wir im Rahmen eines Hochschul-Marketingevents gemeinsam mit Studierenden der TUM Finance and Accounting Selected Talents (TUMfast) im TURM Café München an einem Barista-Workshop teilnehmen. Neben Latte Art und Espresso standen vor allem echte Praxiseinblicke im Fokus: Julian Schmeing stellte ein Crypto-Projekt vor und gab damit einen besonderen Einblick in ein Themenfeld jenseits klassischer Beratungsprojekte. Diese Perspektive machte den Austausch besonders wertvoll und zeigte, wie vielfältig und dynamisch Projekte in der Beratung sein können. Ergänzend dazu gaben unsere Berater:innen und Manager:innen Ulrich Auer, Anna Vialon und Diana Meier den Studierenden konkrete Einblicke in ihren Arbeitsalltag, sprachen über individuelle Karrierewege und ordneten Themen rund um die Finanzdienstleistungsbranche ein. Vielen Dank für diesen gelungenen Nachmittag und die inspirierenden Gespräche! 🥰
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