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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Ein blaues Heft liegt auf einem Holztisch.
Ein Mitarbeiter von zeb
Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht
Eine Frau lächelt und blickt zur linken Seite.
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

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Wachstum in Zeiten der Ungewissheit – das ist der Titel unserer 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓. 📊 Asset Manager verzeichnen ein außergewöhnliches Jahr. Die Assets under Management (AuM) sind auf ein Rekordhoch gestiegen. Dennoch steht die Branche unter Druck: Margen sinken, Kosten steigen und die geopolitische Lage verschärft sich weiter. Gerade jetzt ist es wichtig, dass Asset Manager sich richtig positionieren, denn dies entscheidet über ihren Erfolg oder Misserfolg. In unserer diesjährigen Asset Management Studie beschäftigen wir uns auf Basis quantitativer Auswertung und der Befragung relevanter Markteilnehmer damit, was Asset Manager jetzt tun müssen, um {hashtag|#|wettbewerbsfähig} zu bleiben. Lesen Sie mehr unter 👉https://lnkd.in/dGtWEe3j Oder sprechen Sie unsere Expert:innen - Wolfgang Schlaffer - Carsten Wittrock - Norman J. Karrer - Manuel Hobisch - Lara Lehmann - bei Fragen auch gerne direkt an 🚀
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𝐏𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞𝐁𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝟐𝟎𝟐𝟓: Die Bilanz des Jahres – und die Perspektiven für 2026 🔍 Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende. Aber viele Fragen im Private Banking sind noch unbeantwortet: ➡Welche Strategien haben sich bewährt? ➡Wo lagen die größten Herausforderungen im Private Banking? ➡Und was wird 2026 für Sie wichtig? Unsere neueste Studie liefert Ihnen die Fakten und unser Webinar Ihnen die Perspektive. Erhalten Sie exklusive Einblicke und diskutieren Sie unsere Ergebnisse mit Vertretern von Privatbanken, Sparkassen und Genossenschaftsbanken. 📅 5. Dezember 2025 | 🕘 9:00 - 10:00 Uhr (via MS Teams) 🎤 Mit: Dr. Jens Wiegel, Braeckle Markus, Tobias Boshof und Maria Grüterich 🚀 Nutzen Sie die Gelegenheit zum Branchendialog – jetzt anmelden 👉 https://lnkd.in/ddFSj4ud
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Am 17. Januar 2025 ist der „Digital Operational Resilience Act“, kurz #DORA, in Kraft getreten. Seitdem stehen Finanzinstitute und IT-Dienstleister vor der Herausforderung, ihre digitale Widerstandsfähigkeit nicht nur auszubauen, sondern auch nachweisbar zu machen. ➡️ Was sind derzeit noch die größten Baustellen in der Umsetzung der Anforderungen aus DORA? ➡️ Welche Themenfelder stehen bei der ersten Prüfung durch Jahresabschlussprüfer, aber auch Regulatoren aktuell besonders im Fokus? ➡️ Und welche Lehren lassen sich für die Institute insgesamt ziehen? Auf diese Fragen geben Dr. Saskia Hohe, Partnerin, und Jan Krone, Berater, ihre Antworten. Beide haben bereits zahlreiche Prüfungen begleitet, sowohl von Prüfer- als auch von Mandantenseite. Das heißt, sie bringen spannende Einblicke aus der Praxis und erste Erfahrungen direkt von der „Prüfungsfront“ mit. Interesse geweckt? Dann hier entlang 👉https://lnkd.in/dt6uzwfJ
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Wie gelingt echte KI-Transformation in der Finanzbranche? Der Einsatz von KI im Banking ist längst kein Zukunftsthema mehr. Entscheidend ist, wie Technologie, Strategie und Menschen zusammenwirken, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. In unserem neuen Video geben Christopher und Luisa einen Blick hinter die Kulissen: Wie unterstützen wir Banken und Versicherungen dabei, KI gezielt einzusetzen? Welche Kompetenzen braucht es dafür? Und warum ist eine starke Teamkultur der Schlüssel, wenn Innovation wirklich gelebt werden soll? Gleichzeitig zeigen sie, was unsere IT-Bereiche auszeichnet: interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Technologien und Raum für eigene Ideen – ein Umfeld, in dem Innovation und Weiterentwicklung aktiv gefördert werden. 👉 Mehr über unsere IT-Bereiche und Einstiegsmöglichkeiten findest du hier: https://lnkd.in/eg2fXjZS 🎥 Jetzt ins Video schauen und mehr erfahren!
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