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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

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🥳Wir haben die ✴.·´¯`·.·★ 🎀100.🎀 ★·.·`¯´·.✴ Episode unserer Podcastserie zeb.Sound of Finance🎙gelauncht! Heinz-Gerd Stickling, Partner und Leiter unserer Researchabteilung, spricht mit Dr. Jan Müller-Dethard über das, was konjunkturell, aber auch politisch, in diesem Sommer los war. Und welche Konsequenzen diese Entwicklungen insbesondere für Banken im zweiten Halbjahr 2024 noch haben werden. Von wegen Sommerpause... 😉 Direkt reinhören unter 👉lnkd.in/d_NKVzKU
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⚽⚽⚽Rechtzeitig zum Start der Fußballbundesliga morgen haben wir etwas Besonderes im Angebot: ein exklusives Interview mit Dominik Kupilas, Leiter Fan & Business Development bei SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA. Er spricht mit Patrick Neumann, Senior Manager im zeb, über das Thema 𝐅𝐚𝐧𝐳𝐞𝐧𝐭𝐫𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠, denn Fans sind das Herzstück jeder erfolgreichen Sportorganisation. ➡Aber was bedeutet das für Unternehmen außerhalb des Sports? ➡Sind Fans und Kund:innen von Finanzdienstleistern vergleichbar? ➡Können Banken und Sparkassen etwas von Werder Bremen lernen? 😉 Mehr dazu im Video, das wir im Rahmen unserer zeb.Uni 2024 aufgenommen haben: 📽lnkd.in/d2Wht98H
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Nur noch zwei Mal schlafen.... 😴 Dann geht es endlich weiter mit unserer Webinarreihe rund um unser TopThema 𝐁𝐚𝐧𝐤𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠. Unsere Expert:innen Dr. Wilhelm Menninghaus - Dr. Robert Ellenbeck - 𝐌𝐢𝐫𝐚 𝐆𝐢𝐩𝐩 - Matthias Zuckschwert sind gut erholt aus der Sommerpause zurück und bestens vorbereitet, dieses Mal ein besonders dickes Brett zu bohren 💪 Genau: Es geht um das Thema "𝐙𝐢𝐧𝐬𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐙𝐢𝐧𝐬𝐛𝐮𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠". Anmeldungen sind in den nächsten Stunden⏳noch möglich unter 👉lnkd.in/diS9uf_r
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🌿𝐄𝐒𝐆-𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 gemäß der 𝟕. 𝐌𝐚𝐑𝐢𝐬𝐤-𝐍𝐨𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 💪 ➡Die Anforderungen der 7. MaRisk-Novelle verlangen die umfassende Integration von ESG-Faktoren in das Risikomanagement (ICAAP) bis Ende 2023. Dies geht über qualitative Einschätzungen hinaus und erfordert eine detaillierte quantitative Analyse und Bewertung der relevanten Risikotreiber und Risikoarten-Kombinationen. ➡Da ESG-Risikotreiber oft zukünftige Ereignisse beschreiben, die voraussichtlich in stärkerem Ausmaß als bisher auftreten werden, fehlen diese potenziellen Auswirkungen in den aktuellen empirisch-statistischen Daten. ➡Daher sind Szenarioanalysen das bevorzugte Instrument zur Bewertung der möglichen Auswirkungen auf das Portfolio und das Geschäftsmodell. Erfahren Sie mehr in unserer aktuellen Publikation "ESG in Regionalbanken" unter 👉lnkd.in/dcm9_qy5 Oder wenden Sie sich direkt an unsere Expert:innen: Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Bernd Liesenkötter - Dr. Sara Könemann - Simon Grimm - Dr. Maria Lünnemann 🚀
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